Son mehnat shartnomasi (kontrakt)

Ish beruvchining huquqlari:

1. 
   xodimdan mehnat shartnomasida, xodim egallagan lavozim yo‘riqnomasida shart qilib ko‘rsatilgan ishni lozim darajada bajarishni talab qilish;
   
2. 
   xodimdan amaldagi mehnat qonunchiligiga, korxonaning lokal hujjatlariga, ichki mehnat tartibi qoidalariga, mehnatni muhofaza qilish xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilishni talab qilish;
   
3. 
   Ish beruvchi O‘zbekiston Respublikasining amaldagi qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlarga ega.
   

10. 
    Ish beruvchining majburiyatlari:
    

1. 
   xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
   
2. 
   mehnat intizomini ta‘minlash;
   
3. 
   ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
   
4. 
   xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o‘qitish, unga mehnatning xavfsiz shart- sharoiti to‘g‘risida yo‘l – yo‘riq berish;
   
5. 
   ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
   
6. 
   qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
   
7. 
   mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarga rioya qilish;
   
8. 
   jamoa shartnoma shartlariga rioya qilish;
   
9. 
   Xodim korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etilishi mumkin bo‘lgan holatlar haqida ish beruvchini xabardor qilganda unga nisbatan intizomiy va boshqa jazo turlari qo’llamaslik;
   
10. 
    Xodim korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar haqida tasdiqlangan (asosli) ma’lumotlarni ish beruvchiga taqdim etganda xodimni belgilangan tartibda rag‘batlantirish.
    
11. 
    Ish beruvchi tomonidan qabul qilingan boshqa majburiyatlar;
    

____________________________________________________________________

11. 
    Ish kuni rejimi to'liq ish kuni, to‘liq ish haftasidan iborat.
    

Ish kuni haftasiga 5 (besh) kun, ish vaqti haftasiga 40(qirq) soat qilib belgilandi.
Ish vaqti kunduzi 09:00 da boshlanib, kechki 18:00 da tamom bo‘ladi.

12. 
    Xodimga quyidagicha haq to’lash belgilanadi
    

1. 
   Tarif darajasi (lavozim maoshi) bo‘yicha bir oyda ________________ so‘m;
   
2. 
   Amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlarga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bog‘liq bo’lgan qo‘shimcha haq, ustama, konpensatsiyalar quyidagi miqdorda:
   

_________________________________________ ___________________________
(qo’shimcha haq, ustama, konpetsatsiyalar nomi) (ularning miqdori)

3. 
   Jamoa shartnomai shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va mablag‘lar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigan qo‘shimcha haq, ustama, mukofot, taqdirlashlar va rag‘batlantiruvchi turdagi boshqa to‘lovlar:
   

_________________________________________ ___________________________
(qo’shimcha haq, ustama, konpetsatsiyalar nomi) (ularning miqdori)

4. 
   Amaldagi qonunchilik va me‘yoriy hujjatlar (aktlar)ga muvofiq mehnatga haq to‘lash tegishli buyruqga asosan belgilanadi.
   
5. 
   Agentlik xodimlarining jamoa shartnomasi shartlarida ko‘rsatilgan qo‘shimcha haq, ustama, mukofot va rag‘batlantiruvchi to‘lovlar direktor tomonidan tashkilotning ichki imoniyatlari doirasida o‘rnatilgan tartibda to‘lanishi kafolatlanadi.
   

13.