Sosyal Pazar Ekonomi Ödülü

YAYIN İÇİN BASIN BİLDİRİSİ

Leonberg, 13 Ekim 2016

Konrad-Adenauer-Stiftung “Sosyal Pazar Ekonomi Ödülü”

Brigitte Vöster-Alber'in oldu

Sosyal Pazar Ekonomisi için Konrad-Adenauer-Stiftung Ödülü jüri başkanı Dr Nicola Leibinger-Kammüller ve Baden-Württemberg Ekonomi, İşgücü ve Evsel İnşaat Bakanı Dr Nicole Hoffmeister-Kraut tarafından verildi, fotoğraf: KAS/Liebers

Konrad-Adenauer-Stiftung vakfı, GEZE CEO'su Brigitte Vöster-Alber'i 2016 Sosyal Pazar Ekonomisi Ödülü ile onurlandırdı. Jüri açıklamasında, “Aile şirketinin amaçlarının ardında yatan güç ve değerlerinin koruyucusudur. Bununla birlikte girişimci vizyonu, yenilik kapasitesi adına örnek teşkil etmesinin yanında şirket çalışanlarına karşı, toplum ve çevreye karşı sorumluluk sahibidir,” ifadelerine yer verildi. Frankfurt St. Paul Kilisesi'nde 13 Ekim 2016'da gerçekleşen ve Brigitte Vöster-Alber'in bu ödülü alan 14. kişi olduğu etkinlikte 300 konukla birlikte bakan Nicole Hoffmeister-Kraut, Frankfurt eski Valisi Petra Roth ve şansölye Bernd Heidenreich yer aldı.
Sosyal Pazar Ekonomisinin altında yatan ilkeler Brigitte Vöster-Alber'in liderlik değerlerinde hayat buluyor. 1968'de yalnızca 24 yaşında çalışmaya başlayan Vöster-Alber, büyük babası Reinhold Vöster'den Yönetim Kurulu Başkanlığını devraldığında önemli bir sorumluluğu yüklenmiş oldu. Sosyal değerlerini geliştirmeye devam etti.
Geleceğin bir adım önünde

Vöster-Alber, kısa vadeli kârlılık yerine uzun vadeli ve organik büyümeye ve uzun vadeli, sürdürülebilir kârlılık temel ilkesine göre düşünmeye ve hareket etmeye öncelik verdi. Çalışan sayısı her yıl arttı ve günümüzde yaklaşık 2.800 kişiye ulaştı. Yüksek hisse senedi değeri ise şirketin bağımsızlığını güvence altına alıyor. GEZE'nin 2008 yılındaki finansal ve ekonomik krizi atlatmasını ve hatta bugün geri dönüşü olan konjonktüre ters yatırımlar yapabilmesini sağladı. 2009'da GEZE yurt dışı faaliyetlerini genişletmek için 30 milyon Euro'ya yakın yatırım yaptı. Kurumsal stratejinin önemli bir öğesi olan uluslararasılaşma doğrultusunda 27'si yurt dışında olmak üzere 31 iştiraki bulunmaktadır ve Çin ile Doğu Avrupa'daki üretim tesisleri Almanya'daki tesisleri güçlendirmektedir. Küresel çapta faaliyet göstermesine karşın Brigitte Vöster-Alber birincil geliştirme ve üretim konumu olarak Almanya'ya bağlıdır. 2010'dan itibaren GEZE, Leonberg'deki merkezinde bina inşası ve geliştirmesine, en güncel teknolojik tesislere ve üretim ile lojistik sistemlerine 24 milyon Euro yatırım yapmıştır. 2015 yılında ise yeni bir üretim tesisi hizmete girmiştir. 2017'de tamamlanacak bir geliştirme merkezi geleceği şekillendirecek yenilikler ve yeni ürünler için uygun bir ortam ve yeni, çekici iş olanakları sağlayacak.

Prestijli işler - kurumsal ilke olarak yeniliğin gücü

Yenilik yönetimini ödüllendirmek adına GEZE bu yıl prestijli 'Top 100' ödülünü yedinci kez kazanmış oldu ve artık Almanya'daki en yenilikçi şirketlerden biri olarak kabul ediliyor. Birinci sınıf ürünleriyle GEZE kapı, pencere ve güvenlik teknolojilerinde küresel bir lider konumunda. Yenilikçi çözümleriyle GEZE, bina teknolojilerinde konfor ve güvenliğe yönelik pazar talebinin artacağını öngörüyor. Gelecekte kapı ve pencereleri maksimum fayda, genel tasarım, çok işlevsellik, ağa bağlanabilirlik ve internet üzerinden çalıştırma şekillendirecek. En yeni yenilikler ve arayüz modülleri 'Akıllı Bina' içinde GEZE ürünlerinin ağ üzerinden birleştirilmesi yönündedir. Yeni IQ kutusu KNX arayüz çözümü için verilen Silver Güvenlik Teknolojisi PROTECTOR Ödülü gibi en yeni ödüller, bu yeniliklerin önemini ortaya koyuyor.

GEZE bir kez daha mükemmel personel yönetimi nedeniyle 'Almanya'nın En İyi İşvereni' ve 'Mühendisler için En İyi İşveren' ödüllerini aldı. Son derece uzmanlaşmış bir teknoloji şirketinde en kaliteli uzmanlar ve yöneticiler fark yaratacağı için çalışanlar bireysel olarak teşvik edilir. GEZE farklı alanlarda eğitim pozisyonları ve çift dal çalışma olanaklarının yanında öğrenciler, genç profesyoneller ve deneyimli uygulayıcılar için çekici gelişme alanları sağlar. GEZE özellikle mühendisler arasında en çok talep gören işverenler kategorisinde yer almanın gururunu yaşamaktadır. Gelişmeleri ile ilgili hedefli yatırımlar, sistemli 'gerçek yaşam' yenilik yönetimi ve ürün geliştirme süreçleri için önemli olan serbest kapsamı sağlar. Kalifiye personeli desteklemek, iş ve özel hayat arasındaki dengeyi özel çalışma modelleri ve evden çalışma seçenekleriyle sağlamak İK politikasının temelinde yer alır. %28'le, yönetim ve diğer kademelerdeki kadın çalışanların sayısı oldukça fazladır ve bu oran geçtiğimiz yıllarda yaklaşık yarı yarıya artmıştır.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk

GEZE'de Brigitte Vöster-Alber, şimdilerde modern dönemlerle ilişkilendirilen ve on yıllar öncesinden gelen bir gelenek oluşturdu. Sosyal sorumluluklar arasında tıbbi, sosyal ve kültürel eğitim tesislerinin finansal olarak desteklenmesinden rastgele yardım kampanyalarına kadar farklı etkinlikler yer alıyor. Uzun yıllardır GEZE Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V.'ye [Hasta Çocuklar için Olgäle Vakfı] destek sağlıyor. Altı basamaklı finansal bağışlar Stuttgart'taki yeni ve son derece uzmanlaşmış Olgahospital çocuk kliniğinin yaralanması için sunuluyor. Şirket, 150. yılını kutladığı 2013'te 150 sponsorlukla Plan International Deutschland çocuk sosyal yardım ajansını desteklemeye başladı. Her yıl bir çocuk eklendi, bugün ise GEZE'nin yardımlarından 153 çocuk faydalanıyor. 2009'da Brigitte Vöster-Alber iş kadını olarak üstün hizmetlerinden dolayı Almanya Federal Cumhuriyeti Liyakat Nişanı'na layık görüldü.

Jüri ile birlikte ödül sahibi Brigitte Vöster-Alber ile uzun zamandır Teknoloji Yönetim Direktörlüğü yapan eşi Hermann Alber. Fotoğraf: KAS/Liebers

St. Paul Kilisesi, parlayan 1848'in demokrasi ruhu ile ödül töreni için uygun bir ortam oluşturuyor.

Fotoğraf: KAS/Liebers