-
180 biznes vahidi, 5 sektor
-
200 biznes vahidi, 4 sektor
-
170 biznes vahidi, 3 sektor
-
190 biznes vahidi, 5 sektor
245. Aşağıdakı variantlardan hansında biznes dəqiqləşdirilmişdir?
A)) Alkoqolsuz içkilər istehsalı.
B ) Səyahət və turizm;
C) Avtomobil istehsalı;
D) Məişət xidmətləri;
E ) Mebel istehsalı;
246. Qeyd edilənləndən biri münaqişənin növü deyildir
A)) texnologiyalararası
B) qeyri-konstruktiv
C) şəxslərarası
D) konstruktiv
E) şəxsdaxili
247. Münaqişənin pozitiv funksiyalarına aid deyildir
A)) informasi mübadiləsinin keyfiyyətini yaxşılaşdırmır
B insanlarda ifrat itaətkarliq sindromunu aradan qaldırır
C) inkişafa stimul yaradır
D) kollektiv üzvlərinin həmrəyliyini yüksəldir
E) informasiya mənbəyi rolunu oynayir
248. Stimullaşdırma sisteminin strategiyanın reallaşdırılmasına həqiqi kömək etməsi üçün firma hansı göstəricinin mükafatlandırılmasına üstünlük verməlidir:
A)) Müəyyən edilmiş nəticələrə nail olmağa görə;
B) Xidməti vəzifələri təlimata uyğun yerinə yetirməyə görə;
C) Əmək intizamına ciddi riayət etməyə görə;
D) Kollektivdə sağlam iqlimin yaradılmasına görə;
E) İş qüvvəsi axınının qarşısını almağa görə.
249. Adamlararası kommunikasiyalarda maneə deyildir?
A))Təhrif olunmuş informasiya;
B) Pis əks əlaqə;
C) Qulaq asmaq qabiliyyətinin olmaması;
D) Qeyri – verbal maneələr;
E) Semantika.
250. İdarəetmənin mahiyyəti nədir?
A )) idarəetmə subyekti tərəfindən idarəetmə obyektinə yönəldilən məqsədyönlü
təsirdir.
B) müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur.
C) tabeçilikdə olanlara qarşı yönəldilən təsir üsulu və metodudur.
D) rəhbərin qəbul etdiyi qərardır.
E) fəaliyyəti şüurlu surətdə əlaqələndirilən insan qrupudur.
251. Kommunikasiya prosesi menecmentin hansı funksiyası ilə əlaqədardır?
A)) Hamısı ilə.
B) Təşkiletmə ilə;
C) Motivasiya ilə;
D) Nəzarət ilə;
E) Planlaşdırma ilə
252. Kommunikasiya prosesinin baş verməsi üçün neçə nəfərin olması zəruridir?
A)) Ən azı iki nəfərin;
B) Ən azı dörd nəfərin;
C) Ən azı yeddi nəfərin;
D) Ən azı bir nəfərin;
E) Ən azı üç nəfərin.
253. Heyətin idarə edilməsinin mahiyyətini düzgün ifa edən yanaşma
hansıdır?
A) ) heyətin idarə edilməsi - təşkilatın kadr potensialının normal fəaliyyət
göstərməsi, inkişafı və ondan səmərəli istifadə olunması üçün şəraitin
yaradılması üzrə bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan təşkilati-iqtisadi və sosial
tədbirlər sistemidir
B) heyətin idarə edilməsi - təşkilatın kadr potensialının inkişafı üzrə tədbirləri
əhatə edir
C) heyətin idarə edilməsi - təşkilatın kadr potensialının cəlb edilməsi üzrə
tədbirləri əhatə edir
D) heyətin idarə edilməsi - təşkilatın kadr potensialının normal fəaliyyət
göstərməsi, düzgün qiymətləndirilməsi üçün şəraitin yaradılması üzrə birbiri
ilə qarşılıqlı əlaqədə olan təşkilati-iqtisadi və sosial tədbirlər sistemidir
E) heyətin idarəedilməsi-heyətlə işin bir hissəsidir.
254. Aşağıdakılardan hansı texnologiya ilə bağlı amil deyil?
Dostları ilə paylaş: |