Stratejik Hedef 1:
Beşerî Alt Yapı
İlçemiz kurumlarının ihtiyaçlarına ve iş analizlerine yönelik yapılacak planlamalardan hareketle görev tanımlarına uygun biçimde istihdam edilen personelin, yeterliklerinin ve performansının geliştirildiği, kariyer yönetimi sisteminin uygulandığı işlevsel bir insan kaynakları yönetimi sağlayarak mevcut insan kaynağının niteliğini ve memnuniyetini artırmak.
Stratejik Hedef 2:
Fizikî ve Malî Alt Yapı:
Dezavantajlı bölgelere öncelik vermek koşuluyla her kademede nitelikli, güvenli eğitim-öğretim ortamları oluşturmak ve ihtiyaçlar doğrultusunda yeni eğitim tesisleri kazandırmak, etkin ve verimli bir malî yönetim yapısıyla okulların/kurumların fizikî kapasitesini artırmak.
Dostları ilə paylaş: |
