T. C. AİLe ve sosyal poliTİkalar bakanliği sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü



Yüklə 483,86 Kb.
səhifə2/4
tarix26.07.2018
ölçüsü483,86 Kb.
#59378
1   2   3   4

Projenin Gerekçesi: Etkin, verimli, ekonomik, saydam, hesap verebilir, çağdaş bir kamu yönetiminin inşası için çağın gerektirdiği bilgi ve yeteneklerle donatılmış inovatif personele ve en başta da bu nitelikteki yöneticilere ihtiyaç bulunmasıdır.
Projenin Amacı: İnsana yapılan yatırımın dışsal faydaları, maliyetiyle kıyaslanamayacak kadar büyüktür. Bu nedenle de insan kaynaklarının çağdaş bir biçimde ve düzenli olarak eğitilmesi elzemdir. Kamu personelinin eğitiminde en önemli sorun, astlardan çok üstlerin eğitiminin yetersizliğidir. Zira kamu yöneticileri çoğu zaman karar verici konumundadırlar ve verdiği kararlar kamu yönetiminin yönünü doğrudan belirlemektedir.
Projenin Hedefi: Hizmet içi eğitimlerin en önemli ayağı, orta ve üst düzey yöneticilerin sistematik bir biçimde çağdaş bilgi ve yaklaşımlarla tanıştırılmalarıdır.
Projede Gelinen Nokta ve Projenin Süresi: Eğitim programı projesi, 2014 yılında Erzurum, Mardin, Tekirdağ ve Adana il merkezlerinde gerçekleştirilmiştir. 2015 yılında ise ilki Antalya’da yapılmış olup, toplam 1025 yöneticiye eğitim verilmiştir. Bu eğitimlere 2015 yılı için; Nevşehir, Malatya, Trabzon, Zonguldak ve İzmir illerinde devam edecektir. 2014 ve 2015 yıllarını kapsayan dönemde toplam 10 il merkezinde farklı konuların yer aldığı hizmet içi eğitim programları gerçekleşecektir. Bütçenin yetmesi halinde bir programın da Ankara’da gerçekleşmesi planlanmaktadır.
Projenin Maliyeti: Proje için 2014 yılı için 800.000 TL ödenek ayrılmış bu ödeneğin 772.960 TL’si harcanmış 2015 yılı için ise 1.000.000 TL ayrılmış yılın ilk altı ayında 112.100 TL’si harcanmıştır. Kalan 887.900 TL’nin yılsonu itibariyle gelecek eğitim programları için kullanılması planlanmaktadır.

Kamu Yönetiminde Teşkilat Yapılarının ve İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Projesi;

Proje ile kamu yönetiminin iyileştirilmesi ve Devletin kurumsal yapısının günün gelişen ve değişen şartlarına uygun hale getirilmesi amacıyla uygulanmasında sıkıntılarla karşılaşılan durumlar göz önünde bulundurularak temel teşkilat kanunları ve istihdam yapıları, statüleri gözden geçirilerek ilgili kurumların bir araya geleceği toplantılar, çalıştaylar yapılması, eğitimlerin verilmesi ve uluslararası incelemeler yapılması neticesinde kamu yönetimini, insan kaynaklarını geliştirmeye, kamu teşkilat yapılarının değişen günün şartlarına uyum sağlayacak bir şekilde hazır hale getirilmesine de katkı sağlayacağı düşünülmektedir.




  • Bakanlıkların Merkez Teşkilatlarının bir araya geldiği ön değerlendirme toplantıları düzenlenmiştir.

  • Bağlı ve ilgili kuruluş temsilcisinin katıldığı iki adet ön değerlendirme toplantısı gerçekleştirilmiştir.




  • Yurtdışı teşkilatı bulunan bakanlıklar ve bağlı kuruluşların temsilcilerinin katıldığı üçüncü bir ön değerlendirme toplantısı düzenlenmiştir.


  • 14/01/2015 tarihinde, 13/04/1999 tarihli ve 12770 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Esasların ekinde yurtdışı teşkilatı yer almayan Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası, Türk Standartları Enstitüsü, Sermaye Piyasası Kurulu ve Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu gibi farklı statülü kurum ve kuruluşların temsilcilerinin katılacağı dördüncü bir ön değerlendirme toplantısı yapılmıştır.




  • Güvenlik hizmetlerini yürüten kurumların teşkilat yapılarının, görev, yetki ve sorumluluklarının değerlendirilmesi, bahsedilen konularda gerek mevzuattan gerekse de uygulamadan kaynaklanan sorunların belirlenmesi amacıyla ilgili kurumların (Başbakanlık, Maliye Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı) katılacağı beşinci bir ön değerlendirme toplantısı yapılmıştır.




  • 8-10 Mayıs tarihleri arasında Üniversitelerin Teşkilat Yapıları ile İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Çalıştayı yapılmıştır.




  • 19-28 Mayıs tarihleri arasında Amerika Birleşik Devletlerinde kamu yönetimine yönelik olarak personel ve teşkilat yapılarının incelenmesi amacıyla çalışma ziyareti gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda,




  • ABD Büyükelçiliğim ihtisas birimleriyle

  • ABD Büyükelçiliği sözleşmeli personellerle

  • ABD Büyükelçiliği hukuk firmasıyla

  • ABD Çalışma Bakanlığı ile

  • Maryland Üniversitesi ile

  • Personel Yönetimi Ofisi ile

  • Beyaz Saray Yönetim ve Bütçe Ofisi ile

  • ABD Kongresinde bulunan heyetlerle

  • Liyakat Koruma Kurulu ile

  • Dışişleri Bakanlığı ile

toplantılar gerçekleştirilmiştir.
Projenin Maliyeti: Proje için 2015 yılı için 400.000 TL ödenek ayrılmış bu ödeneğin yılın ilk altı ayında 124.821 TL’si harcanmıştır.

Kamu Personel Seçim Sisteminin Gözden Geçirilmesi Projesi;
Projenin Gerekçe, Amaç ve Hedefleri: Kamu personel seçim sürecinin analizinin yapılması ve sistemin daha etkin hale getirilmesi için çıktılar oluşturmak.
Projeden Paydaşları (Faydalananlar): Devlet Personel Başkanlığı, Kamu Kurum Ve Kuruluşları, Kamu Personelleri, Kamu Personel Adayları.
Projede Gelinen Nokta/Faaliyetler:
12-13 Kasım 2014 tarihleri arasında Ankara'da, PERVEP Ön Değerlendirme Toplantıları kapsamında yapılan işe alım süreçleri ile ilgili oturumlara katılım sağlanarak, Proje kapsamında değerlendirmelerde bulunuldu.
Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı Proje Değerlendirme Toplantısı (28/01/2015); Proje Komisyon üyelerince Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı toplantı salonunda gerçekleştirilmekte olan ve alınan kararların tutanak haline getirildiği değerlendirme ve eylem stratejisi tespit mahiyetindeki toplantı.
Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı Proje Değerlendirme Toplantısı (05/02/2015); Proje Komisyon üyelerince Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı toplantı salonunda gerçekleştirilmekte olan ve alınan kararların tutanak haline getirildiği değerlendirme ve eylem stratejisi tespit mahiyetindeki toplantı.
Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı Proje Değerlendirme Toplantısı (20/02/2015); Proje Komisyon üyelerince Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı toplantı salonunda gerçekleştirilmekte olan ve alınan kararların tutanak haline getirildiği değerlendirme ve eylem stratejisi tespit mahiyetindeki toplantı.
Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı Proje Değerlendirme Toplantısı (24/02/2015); Proje Komisyon üyelerince Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı toplantı salonunda gerçekleştirilmekte olan ve alınan kararların tutanak haline getirildiği değerlendirme ve eylem stratejisi tespit mahiyetindeki toplantı.
Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı Proje Değerlendirme Toplantısı (27/02/2015); Proje Komisyon üyelerince Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı toplantı salonunda gerçekleştirilmekte olan ve alınan kararların tutanak haline getirildiği değerlendirme ve eylem stratejisi tespit mahiyetindeki toplantı.
II. KİT Çalıştayı (06-08 Mart 2015); Kızılcahamam’da gerçekleştirilen 6 Mart Cuma günkü ilk oturumunda Proje Komisyon Üyemiz Devlet Personel Uzmanı Ahmet KARİP tarafından “Merkezi Yerleştirme ve Kitler” başlıklı bir sunum gerçekleştirilmiş, sunumun akabinde kurum temsilcileri ve konfederasyon temsilcilerinin konuya ilişkin görüş ve önerileri alınmıştır.
Kamu Personel İstihdam Stratejisi Toplantısı (18/03/2015); Ülkemizde, kamu personelinin önemli bir oranını istihdam eden Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları, Emniyet Genel Müdürlüğü, Diyanet İşleri Başkanlığı ile ileriki 1,3,5 ve 10 yıllık dönemlerde kamu yararı ve hizmet gerekleri içerisinde ihtiyaç duyulacak kamu personelinin nitelik ve niceliğinin belirlenmesine ilişkin yapılması planlanan toplantılardan ilki 18/3/2015 tarihinde Başkanlığımızda gerçekleştirilmiştir. Yapılan toplantılar sonucunda, kamu kurum ve kuruluşlarının önerileri ve tespit edilecek tüm sayısal veriler çerçevesinde Kamuda İstihdam Stratejisinin temel hedeflerinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. 
Kamu Personel İstihdam Stratejisi İkinci Toplantısı (20/03/2015); Ülkemizde, kamu personelinin önemli bir oranını istihdam eden Adalet Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı ve Yüksek Öğretim Kurumu Başkanlığı temsilcileriyle gelecek 1, 3, 5 ve 10 yıllık dönemlerde kamu yararı ve hizmet gerekleri içerisinde ihtiyaç duyulacak kamu personelinin nitelik ve niceliğinin belirlenmesine ilişkin yapılması planlanan toplantılardan ikincisi 20/3/2015 tarihinde Başkanlığımızda gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen bu toplantılar sonucunda, ülkemizde 2023 Vizyonu kapsamında ihtiyaç duyulacak Hakim, Savcı, Akademisyen ve Askeri Personel ihtiyacının tespit edilmesi hedeflenmektedir. 
23-24 Mart 2015 Devlet Memurlarının İşe Alınması, Yetiştirilmesi ve Terfileri” Konulu TAIEX Seminerine katılım sağlanarak farklı Avrupa Birliği ülkeleriyle kamu personeli seçim sistemleri hususunda incelemelerde bulunulup, sistem karşılaştırmaları yapıldı.
Kamu Personeli İstihdam Stratejisi Üçüncü Toplantısı (31/03/2015); Kamuda önümüzdeki dönemde ihtiyaç duyulacak insan kaynağı profilinin tespit edilmesi ve bu çerçevede kamu istihdam stratejisinin belirlenebilmesi amacıyla, kamu kurumlarının temsilcileriyle, gelecek 1, 3, 5 ve 10 yıllık dönemlerde kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde ihtiyaç duyulacak kamu personelinin nitelik ve niceliğinin belirlenmesine ilişkin toplantılardan üçüncüsü 31/3/2015 tarihinde Başkanlığımızda gerçekleştirilmiştir.
Bu kapsamda, kamu personel istihdamında önemli yeri olan bazı alanlarda, ilgili kurumlarla işbirliği içerisinde insan kaynağı ihtiyacının tespit edilmesi  ve bu hizmetlerin etkin bir biçimde yürütülebilmesi için eğitim hizmetleri sınıfı ile ilgili olarak Milli Eğitim Bakanlığı ve teknik hizmetler sınıfı ile ilgili olarak Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, Orman Genel Müdürlüğü ve Karayolları Genel Müdürlüğü temsilcileriyle istihdam edilen personelin yıllar itibariyle sayıları ile ortaya çıkan işgücü ihtiyacına yönelik olarak  tespit ve değerlendirmelerde bulunulmuştur.
Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı Proje Değerlendirme Toplantısı (12/03/2015); Proje Komisyon üyelerince Kamu Personeli İstihdamı Dairesi Başkanlığı toplantı salonunda gerçekleştirilmekte olan ve alınan kararların tutanak haline getirildiği değerlendirme ve eylem stratejisi tespit mahiyetindeki toplantı.
İngiltere’nin Kamu Personel Sisteminin Analizine İlişkin Seminer (27-28 Nisan 2015); Programa Proje Komisyon Üyelerince katılım sağlanarak “Kamu Yönetiminde İnsan Kaynakları” oturumunda Kamuda İşe Alım Sistemi konusun soru-cevap yöntemiyle yoğun değerlendirmelerde bulunuldu.
Proje Komisyonu tarafından Anket Formu Hazırlama Çalışmaları Seri Toplantıları (4/5/6/7 Mayıs 2015); 8/10 Mayıs tarihlerinde gerçekleştirilecek olan “Yükseköğretim Kurumlarının Teşkilat Yapılarının Ve İnsan Kaynaklarının Değerlendirilmesi Çalıştayı” nda Kamu Personel Seçim Sisteminin Gözden Geçirilmesi Projesi için ayrılan oturumda tartışmaya açılacak konuların tespit ve sunumların hazırlanması çalışmaları yapıldı ayrıca Çalıştay süresince katılımcıların görüş ve tespitlerinin alınacağı anket sorularının hazırlanıp form haline getirilmesi çalışmaları yapılmıştır.
Yükseköğretim Kurumlarının Teşkilat Yapılarının Ve İnsan Kaynaklarının Değerlendirilmesi Çalıştayı (8-10 Mayıs 2015); Programa Proje üyeleri tarafından katılım sağlanarak “Üniversitelerin İstihdam Yapısının Değerlendirilmesi” konu başlıklı oturumda katılımcı görüş ve önerileri alınarak “Kamu Personel Seçim Sisteminin Gözden Geçirilmesi Projesi” değerlendirilmiştir. Çalıştay süresince katılımcılarla yoğun fikir alışverişinde bulunularak Proje kapsamında Komisyon Üyelerince hazırlanan ankete katılımları ağlanmıştır.

19-21 Mayıs 2015 tarihlerinde Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde  gerçekleştirilen “Akademi Kariyer Günleri” nde Proje kapsamında Başkanlığımız bünyesinde katılım sağlanarak kamu personeli adaylarına tanıtım ve bilgilendirme çalışmaları yapıldı. Ayrıca öğrenciler ve diğer kamu personeli adaylarına Başkanlığımızca hazırlanan “Kamu Hizmetine Giriş Rehberi” ve “657 Devlet Memurları Kanunu” kitapları dağıtıldı.
Projenin Maliyeti: Proje için 2015 yılı için 400.000 TL ödenek ayrılmış bu ödeneğin yılın ilk altı ayında harcama gerçekleşmemiştir.

Bilgi işlem altyapısın güçlendirilmesi/yenilenmesi kapsamında;
Ek bina henüz kurumumuz kullanımına geçmediği için proje kapsamında faaliyet yürütülmemiş ve herhangi bir harcama gerçekleştirilmemiştir.
Hizmet Binamıza yönelik bina büyük onarım işlemlerini gerçekleştirerek hizmet binamızın yenilenmesini kapsamında;

2015 Mali Yılında Muhtelif İşler Projesi kapsamında hizmet binamıza yönelik 06.1. Mamul Mal Alımları için konulan 400.000.-TL. ödenek temmuz ayı itibariyle harcanmamıştır.

Hizmet Binası Etüd-Proje karakteristiği adı altında 06.5. Gayrimenkul Sermaye Üretim Giderleri için konulan 5.000.-TL. ödenek temmuz ayı itibariyle harcanmamıştır.

Muhtelif İşler kapsamında hizmet binamıza yönelik 06.7. Gayrimenkul Büyük Onarım Giderleri için konulan 1.400.000.-TL. ödenekten, başkanlığımız makam katı toplantı odasının pencerelerinin değişimi, hizmet binamız yemekhanesinin tadilat ve bakım-onarımı hizmeti kapsamında yılın ilk altı ayında 489.110 TL. harcanmıştır.

Ayrıca, Muhtelif İşler Projesi kapsamında hizmet binamız Kurumsal Güvenlik Hizmetlerine yönelik makine-teçhizat alımları için konulan 150.000.-TL. ödenek yılın ilk altı ayı itibariyle harcanmamıştır.

Yılın ikinci altı ayında ana hizmet binamıza yönelik aşağıda belirtilen işlerde kullanılması planlanmıştır.




  • Yangın Önleme Sistemi ile Yangın Alarm Sistemi Yaptırılması,

  • Kaskat sisteminin amacına yönelik ısı ve ses yalıtımı sağlanacak şekilde pencerelerin değişiminin gerçekleştirilmesi,

  • Tuvalet ve lavaboların yenilenmesi,

  • Yemekhanenin çatı katına çıkartılması işlemi,

  • Boya-badana ve oluşacak tamirat işleri.

BÜTÇE GİDERLERİNİN GELİŞİMİ

Bütçe Yılı : 2015

Kurum Kodu : 18.75. Devlet Personel Başkanlığı Ek.1

 

2014 GERÇEKLEŞME TOPLAMI

2015 BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ

OCAK GERÇEKLEŞME

ŞUBAT GERÇEKLEŞME

MART GERÇEKLEŞME

NİSAN GERÇEKLEŞME

MAYIS GERÇEKLEŞME

HAZİRAN GERÇEKLEŞME

OCAK-HAZİRAN GERÇEKLEŞME TOPLAMI

ARTIŞ ORANI * (%)

OCAK-HAZİRAN GERÇEK. ORANI ** (%)

2015 YILSONU GERÇEKLEŞME TAHMİNİ

2014

2015

2014

2015

2014

2015

2014

2015

2014

2015

2014

2015

2014

2015

2014

2015

BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI

20.988.747

26.333.000

1.926.867

2.071.920

1.274.886

1.418.829

1.465.576

1.456.157

1.732.410

1.771.249

1.408.687

1.509.473

1.904.727

2.301.351

9.713.152

10.528.979

8,40

46,28

39,98

25.400.621

01 - PERSONEL GİDERLERİ

13.514.384

14.562.000

1.692.612

1.808.108

979.351

1.062.177

975.341

1.042.760

1.257.666

1.333.078

962.827

1.057.602

1.271.160

1.317.851

7.138.956

7.621.576

6,76

52,82

52,34

15.624.231

MEMURLAR

6.127.960

6.534.000

728.037

855.346

511.351

589.656

504.911

579.695

496.515

592.236

493.481

623.496

515.094

615.377

3.249.389

3.855.806

18,66

53,03

59,01

7.904.402

SÖZLEŞMELİ PERSONEL

6.668.438

7.259.000

919.749

892.902

412.488

408.316

408.272

398.197

701.626

674.787

409.650

382.858

696.283

651.256

3.548.069

3.408.315

-3,94

53,21

46,95

6.987.046

İŞÇİLER

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0,00

0,00

0,00

0

GEÇİCİ PERSONEL

488.118

569.000

10.816

19.714

35.186

43.572

42.128

43.392

40.073

44.303

40.463

43.556

40.832

43.596

209.499

238.133

13,67

42,92

41,85

488.173

DİĞER PERSONEL

229.868

200.000

34.010

40.146

20.325

20.633

20.030

21.476

19.451

21.753

19.232

7.692

18.951

7.623

132.000

119.322

-9,60

57,42

59,66

244.610

02 - SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ

1.868.694

2.011.000

216.845

234.889

156.803

160.947

156.220

162.797

154.307

165.437

154.515

168.727

156.459

167.972

995.148

1.060.770

6,59

53,25

52,75

2.174.579

MEMURLAR

1.038.188

1.108.000

123.043

139.222

87.719

94.716

86.642

96.061

85.133

98.437

85.184

101.203

87.046

101.488

554.766

631.126

13,76

53,44

56,96

1.293.808

SÖZLEŞMELİ PERSONEL

734.754

797.000

91.658

91.818

62.127

57.742

61.367

58.289

61.356

58.511

61.361

59.048

61.371

57.995

399.240

383.403

-3,97

54,34

48,11

785.976

İŞÇİLER

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0,00

0,00

0,00

0

GEÇİCİ PERSONEL

95.752

106.000

2.144

3.849

6.958

8.489

8.210

8.448

7.818

8.489

7.970

8.477

8.042

8.489

41.141

46.242

12,40

42,97

43,62

94.795

DİĞER PERSONEL

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0,00

0,00

0,00

0

03 - MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ

2.401.581

3.592.000

9.011

28.923

120.882

166.105

218.785

196.304

188.864

241.324

92.776

207.624

172.293

153.925

802.612

994.204

23,87

33,42

27,68

3.238.910

ÜRETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME ALIMLARI

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0,00

0,00

0,00

0

TÜKETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME ALIMLARI

366.864

551.000

1.332

12.153

37.629

53.530

18.192

49.773

21.676

26.765

21.397

26.162

15.701

18.602

115.926

186.986

61,30

31,60

33,94

549.280

YOLLUKLAR

107.716

232.000

0

0

8.512

1.075

2.384

5.805

21.444

3.927

794

376

12.072

709

45.206

11.892

-73,69

41,97

5,13

245.775

GÖREV GİDERLERİ

45.479

26.000

0

0

245

870

1.752

18.126

7.358

7.698

1.344

909

560

1.828

11.259

29.431

161,39

24,76

113,20

133.000

HİZMET ALIMLARI

1.301.957

2.122.000

6.139

16.770

72.560

107.223

138.054

119.603

67.071

189.142

62.890

121.942

65.880

109.613

412.595

664.293

61,00

31,69

31,31

1.711.729

Yüklə 483,86 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin