T. C. Akören kaymakamliğI İLÇe miLLİ EĞİTİm müDÜRLÜĞÜ stratejik plan



Yüklə 1.79 Mb.
səhifə33/37
tarix14.08.2018
ölçüsü1.79 Mb.
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   37

Stratejiler





STRATEJİ

Sorumlu Birimler

1

Hizmet içi eğitim planlamaları, çalışanların talepleri, birimlerin ihtiyaçları, denetim raporları ve birimlerce tespit edilen sorun alanları dikkate alınarak yapılacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI

2

Hizmet içi eğitimlerin, alanında uzman eğitim görevlilerince verilmesini sağlamak için ilgili kuruluşlar, kamu kurumları ve özel sektörle işbirliği yapılacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI

3

Çalışanların görevlendirilmesinde aldığı eğitim, sahip olduğu geçerli sertifikalar ve yabancı dil becerisi gibi yeterlilikler dikkate alınacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI

4

Çalışanların bilgi birikimini artırmak ve tecrübe paylaşımını sağlamak amacıyla ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ortak faaliyetler yapılacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI

5

Okul ve kurumların temizlik, güvenlik ve sekretarya gibi alanlardaki destek personeli ihtiyacının giderilmesine yönelik çalışmalar yapılacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI

6

Çalışanlarının motivasyon ve iş doyumunu artırmaya yönelik çalışmalar yapılacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI

7

Engelli çalışanlara bilgi, beceri ve engel durumlarına uygun görevler verilmesi sağlanacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI

8

Öğretmenlerin mesleki gelişimlerini artırıcı projeler hazırlanacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI

9

İŞKUR tarafından yürütülen toplum yararına çalışma programından temin edilecek personel sayısının artırılması için gereken çalışmaları yapılacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI







FAALİYETLER


Sıra No

FAALİYET

Sorumlu

Birim

1

Hizmet içi eğitim planlamaları, çalışanların talepleri, birimlerin ihtiyaçları, denetim raporları ve birimlerce tespit edilen sorun alanları ile ilgili araştırmalar yapmak.

İNSAN

KAYNAKLARI



2

Yapılan araştırmalar sonucunda hizmet içi eğitim planlaması yapmak.

İNSAN

KAYNAKLARI



3

MEVKA ile öğretmenlerin mesleki gelişimlerini artırıcı proje hazırlamak.

İNSAN

KAYNAKLARI



4

İŞKUR ile protokol imzalanarak okul ve kurumlardaki yardımcı hizmetler kadrosundaki açığı gidermek.

İNSAN

KAYNAKLARI



5

Aday öğretmenlerin performans değerlendirme ölçeğine göre gereken çalışmaları yapmak.

İNSAN

KAYNAKLARI



6

Teknolojik alt yapıyı (örneğin etkileşimli tahta) personelin etkin ve verimli olarak kullanmasını sağlamak için gereken hizmet içi eğitimleri vermek.

BİLGİ İŞLEM

7

Büyükşehir yasası gereği ilimizde kapatılan belediyelerden gelen personelin ihtiyacı yoğun yaşandığı kurumlarda istihdamını sağlamak.

İNSAN

KAYNAKLARI



8

İŞKUR tarafından yürütülen toplum yararına çalışma programından temin edilecek personel sayısının artırılması için gereken çalışmaları yapmak.

İNSAN

KAYNAKLARI



9

İçerik ve kaynak sıkıntısı olan seçmeli derslerle ilgili hizmet içi eğitimler vermek.

İNSAN

KAYNAKLARI



10

Alan değiştiren öğretmenlere mesleki hizmet içi kurslar açmak.

İNSAN

KAYNAKLARI






Dostları ilə paylaş:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   37


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2017
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə