İÇİNDEKİLER
|
SAYFA NO
|
SUNUŞ
|
4
|
GİRİŞ
|
5
| -
BÖLÜM: STRATEJİK PLAN HAZIRLIK PROGRAMI
|
| -
Amaç
|
9
| -
Kapsam
|
9
| -
Yasal Dayanak
|
9
| -
Üst Kurul ve Stratejik Plan Ekibi
|
10
| -
Çalışma Takvimi
|
12
| -
BÖLÜM: DURUM ANALİZİ
|
| -
Tarihsel Gelişim
|
14
| -
Mevzuat Analizi
|
15
| -
Faaliyet Alanları, Ürün ve Hizmetler
|
18
| -
Paydaş Analizi
|
19
| -
Kurum İçi Analiz
|
26
| -
Örgütsel Yapı
|
26
| -
İnsan Kaynakları
|
28
| -
Teknolojik Düzey
|
39
| -
Mali Kaynaklar
|
41
| -
İstatistikî Veriler
|
43
| -
Çevre Analizi
|
50
| -
PEST-E Analizi
|
50
| -
Üst Politika Belgeleri
|
52
| -
GZFT Analizi
|
53
| -
Sorun Alanları
|
54
| -
BÖLÜM: GELECEĞE YÖNELİM
|
| -
Misyon
|
57
| -
Vizyon
|
58
| -
Temel Değerler ve İlkeler
|
59
| -
Temalar
|
61
| -
Amaçlar
|
61
| -
Hedefler
|
61
| -
Performans Göstergeleri
|
61
| -
Faaliyet/Projeler ve Maliyetlendirme
|
79
| -
Eylem Planları
|
103
| -
Stratejiler
|
124
| -
BÖLÜM: İZLEME ve DEĞERLENDİRME
|
| -
Raporlama
|
133
| -
İzleme Raporları
|
134
| -
Faaliyet Raporları
|
135
|
EKLER
|
|
KURUM KİMLİK BİLGİSİ
|
Kurum Adı
|
AVCILAR İHKİB KIZ TEKNİK VE MESLEK LİSESİ
|
Kurum Türü
|
MESLEK LİSESİ
|
Kurum Kodu
|
357034
|
Kurum Statüsü
|
Kamu Özel
| |
Kurumda Çalışan Personel Sayısı
|
Yönetici :6
Öğretmen :35
Hizmetli :1
Memur :0
|
Öğrenci Sayısı
|
592
|
Öğretim Şekli
|
Normal ikili
|
Okulun Hizmete Giriş Tarihi
|
1995
|
KURUM İLETİŞİM BİLGİLERİ
|
Kurum Telefonu / Fax
|
Tel. : 212 5097590
Fax : 212 5480070
|
Kurum Web Adresi
|
http://avcilarihkib.meb.k12.tr/
|
Mail Adresi
|
357034@meb.k12.tr
|
Kurum Adresi
|
Posta Kodu :34303
İlçe :AVCILAR
İli :İSTANBUL
|
Kurum Müdürü
|
Canan ERTEKİN Tel:505 2459429
| |
Kurum
Müdür
Yardımcıları
|
Müdür Baş Yard : Ahmet BERBER
GSM Tel :
Müdür Yard. 1: Gülsün DİLMEN
GSM Tel :
Müdür Yard. 2 : Amine AKÇA
GSM Tel :
Müd. Yrd. 3: Kadir KERİM
GSM Tel :
Müd. Yrd. 4: Salih ŞAHOĞLU
GSM Tel :
|
1. BÖLÜM
STRATEJİK PLAN
HAZIRLIK PROGRAMI
-
STRATEJİK PLANIN AMACI
Bu stratejik plan, İHKİB Avcılar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinin güçlü ve zayıf yönleri ile dış çevredeki fırsat ve tehditler göz önünde bulundurularak, eğitim alanında ortaya konan kalite standartlarına ulaşmak üzere yeni stratejiler geliştirmeyi ve bu stratejileri temel alan etkinlik ve hedeflerin belirlenmesini amaçlamaktadır.
|
-
STRATEJİK PLANIN KAPSAMI
Bu stratejik plan dokümanı İHKİB Avcılar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinin, mevcut durum analizi değerlendirmeleri doğrultusunda, 2015–2019 yıllarında geliştireceği amaç, hedef ve stratejileri kapsamaktadır.
|
MAÇ
-
STRATEJİK PLANIN YASAL DAYANAKLARI
SIRA NO
|
DAYANAĞIN ADI
| |
|
1
|
5018 yılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
| |
|
2
|
Milli Eğitim Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığının 2013/26 Nolu Genelgesi
| |
|
3
|
Milli Eğitim Bakanlığı 2015-2019 Stratejik Plan Hazırlık Programı
|
AVCILAR İHKİB KIZ TEKNİK VE MESLEK LİSESİ
Stratejik Plan Üst Kurulu Listesi
Unvanı
|
Adı-Soyadı
|
İletişim
|
Müdür
|
Canan ERTEKİN
|
0505-2459429
|
Müdür Yardımcısı
|
Amine akça
|
05053568949
|
Öğretmen
|
Gülsüm Sevinç ÇELİK
|
0505-3782214
|
Okul Aile Birliği Başkanı
|
Banu KAYA
|
0530-6960082
|
Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu Üyesi
|
Meral ŞAHİN
|
0535-2132025
|
OKUL MÜDÜRÜ
ONAY
AVCILAR İHKİB KIZ TEKNİK VE MESLEK LİSESİ
Stratejik Plan Hazırlama Ekibi
Unvanı
|
Adı-Soyadı
|
İletişim
|
Müdür Yardımcısı
|
Kadir KERİM
|
0505-3782213
|
Rehber Öğretmen
|
Mustafa KALKAN
|
0505-3737826
|
Öğretmen
|
Gülgün YILDIRIM
|
0545-2264225
|
Öğretmen
|
Yıldız FİLİZER
|
0505-3103686
|
Öğretmen
|
Erhan KAMAN
|
0543-6742074
|
Okul Aile Birliği Başkan Yardımcısı
|
Selma DÖKMECİ
|
|
Öğrenci Velisi
|
Sultan DEMİRDOĞAN
|
|
Öğrenci Velisi
|
Nuray YENİGÜN
|
0536-2664330
|
OKUL MÜDÜRÜ
ONAY
2. BÖLÜM
DURUM ANALİZİ
MEVCUT DURUM ANALİZİ
|
|
1.
|
Tarihsel Gelişim
|
|
2.
|
Yasal Yükümlülükler
|
|
3.
|
Faaliyet Alanları, Ürün ve Hizmetler
|
|
4.
|
Paydaş Analizi
|
|
5.
|
Kurum İçi Analiz
|
|
|
5.1 Örgütsel Yapı
|
|
|
5.2 İnsan Kaynakları
|
|
|
5.3 Teknolojik Düzey
|
|
|
5.4 Mali Kaynaklar
|
|
|
5.5 İstatistikî Veriler
|
|
6.
|
Çevre Analizi
|
|
|
6.1 PEST (Politik-Yasal, Ekonomik, Sosyo-Kültürel, Teknolojik, Ekolojik, Etik) Analizi
|
|
|
6.2 Üst Politika Belgeleri
|
|
7.
|
GZFT (Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler) Analizi
|
|
MEVCUT DURUM ANALİZİ
1. Tarihsel Gelişim
Okulumuz T.C Milli Eğitim Bakanlığı Kız Teknik Öğretim Genel Müdürlüğü ile İstanbul Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği ( İHKİB ) arasında 18.08.1995 tarihinde yapılan iş birliği protokolü ile eğitime başlamıştır. Okulun binası Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılıp, iç donanımı İHKİB tarafından sağlanmıştır.
Açılış yılı olan 1995 yılında Tekstil ve Konfeksiyon Bölümü ile öğrenci yetiştirmeye başlayan okulumuzda daha sonraki yıllarda teknolojik gelişmelere bağlı olarak bölüm ve dal isimleri de değişimlere uğradı. Tekstil ve Konfeksiyon Bölümü olarak hizmet vermeye başlayan okulumuzda günümüzde Giyim ve Üretim Teknolojisi Alanı, Tekstil Teknolojisi Alanı ve Pazarlama ve Perakende Alanı olmak üzere üç alanda eğitim verilmektedir. 2013-2014 Eğitim –öğretim yılından itibaren okulumuzun Anadolu Meslek Lisesi kısmı açılmış olup Giyim ve Üretim Teknolojisi ve Tekstil Teknolojisi olmak üzere iki alanda eğitim verilmeye başlanmıştır.
2. Yasal Yükümlülükler
Yasal Yükümlülük (Görevler)
|
Dayanak(Kanun, Yönetmelik, Genelge adı ve no’su)
|
Personel Hizmetleri
1. Müdürlük kapsamında görevli personel için personel bilgi defteri ve formlarını tut mak, mevcut öğretmen sayılarını ve gelecek öğretim yılının öğretmen ve diğer personel ihtiyacını ilgili makamlara bildirmek
|
1. 3797 Sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
|
2. “Sicil Amirleri Yönetmeliği” gereğince görevli personelin sicil işlemlerini zamanında yürütmek
|
2. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
|
3. İhtiyaç halinde vekil ve ücretli öğretmen görevlendirilmesini için ilgili makamlarla gereken yazışmaları yapmak, alınacak onay doğrultusunda işlem yapmak.
|
3. 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu
|
4. Öğretmen ve diğer personelin terfi,izin, adaylık, emeklilik gibi özlük haklarına ilişkin işlemlerden yetkisi dahilinde olanların işlemlerini yürütüp diğerlerini üst makamlara yazmak, sonuçlandırılmasını sağlamak.
|
4. 527 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname
|
5. Öğretmen ve diğer personelin disiplinle ilgili işlemlerini usulüne göre yapmak.
|
5. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu 4046
Sayılı Kanun
|
6. Sözleşmeli personelle ilgili iş ve işlemleri İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bildirmek.
|
6. Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul
ve Kurum Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik
|
7. Emekliye ayrılmaları gerekenlerle, emekliye ayrılmak isteyenlerin işlemlerini
Yapmak
|
7. Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik.
|
8. Personelin özlük haklarına ilişkin tahak kuk ve mutemetlik işlerini yürütmek.
|
8. Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik
|
9. Aday öğretmenlerle ilgili adaylık süreci iş ve işlemleri ve uygulama eğitimi işlemlerini yürütmek.
.
|
9.. Milli Eğitim Bakanlığı İntibak Bülteni Mil li Eğitim Bakanlığı Aday öğretmen ve memur yetiştirilmeleri hakkında Yönetmelik
|
Yasal Yükümlülük (Görevler)
|
Dayanak(Kanun, Yönetmelik, Genelge adı ve no’su)
|
Eğitim-Öğretim Hizmetleri
1. Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, pro gram, genelge ve emirlerle tespit edilen eğitim amaçlarının gerçekleştirilmesini sağlamak
|
1. 1739 Sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu
|
2. Eğitim faaliyetlerinin Atatürk ilke ve inkılâpları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak, öğrencilerin her türlü bölücü, yıkıcı ve zararlı etkilerden korunmasını sağlayıcı tedbirler almak.
|
2. 3797 Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
|
3. Öğrencileri ve gençleri kumar, içki,sigara, uyuşturucu maddeler veya saklanmış yayınlardan korumak için gerekli tedbirleri al mak ve dikkate değer görülen durumları ilgili makamlara bildirmek.
|
3. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu
|
4. Görev alanındaki toplum kalkınmasına ilişkin plân ve programların hazırlanmasına ve uygulanmasına katılmak, ilgililerle iş birliği yapmak.
|
4. 5378 Sayılı Özürlüler ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
|
5. Örgün eğitim sistemine girmemiş her hangi bir eğitim kademesinden ayrılmış veya bitirmiş vatandaşların yaygın eğitim yoluyla meslekî açık öğretim lisesinde, eğitilmelerini sağlamak.
|
5. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
|
.
|
6. 4857 Sayılı İş Kanunu
|
|
7. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yönetmeliği
|
|
8. Özel Eğitim Kursları Yönetmeliği
|
.
|
9. Eğitsel Değerlendirme ve Tanılama Hizmetleri Yönetmeliği
|
Yasal Yükümlülük (Görevler)
|
Dayanak(Kanun, Yönetmelik, Genelge adı ve no’su)
|
Eğitim-Öğretim Hizmetleri (Rehberlik)
1. Rehberlik servisinin kurularak bunların mevzuata göre yürütülmesini sağlamak
|
1. 1739 Sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu
|
2. Özel eğitime muhtaç çocukların eğitimi ile ilgili tedbirleri almak
|
2. 3797 Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
|
3. Rehberlik ve yönlendirme yaparak öğrencilerin mesleki ilgi ve yetenekleri doğrultusunda yönlendirilmelerine ve verimli çalışma alışkanlığı kazanmalarına yönelik ted birler almak
|
3. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu
|
4. Okul ders ve laboratuar araç ve gereçleri ile bunların donatımına ve basılı eğitim mal zemelerine ait ihtiyaçlarını tespit etmek, plân lamak üst makamlardan talepte bulunmak.
|
4. 5378 Sayılı Özürlüler ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
|
5. Örgün eğitim sistemine girmemiş her hangi bir eğitim kademesinden ayrılmış veya bitirmiş vatandaşların yaygın eğitim yoluyla meslekî açık öğretim lisesinde, eğitilmelerini sağlamak.
|
5. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
|
6.Türk dili, Türk tarihi, Türk kültürü ve güzel sanatlar alanındaki çalışmalar ile yakından ilgilenerek, çalışmaların faydalı bir şekilde yürütülmesini sağlamak
|
6. 4857 Sayılı İş Kanunu
|
7.Öğrenci disiplin durumunu takip etmek, disiplinsizliği önleyici tedbirler almak, ceza gerektiren davranışlarda yönetmelik hüküm lerine uygun olarak ceza takdir etmek veya üst makamlara teklif etmek.
|
7. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yönetmeliği
|
8.Okulda toplum ve insan sağlığı ile ilgili halka açık kurs,seminer ve konferanslar düzenlemek.
|
8. Özel Eğitim Kursları Yönetmeliği
|
9. Gençlerin ve öğrencilerin, serbest zamanlarını sosyal, kültürel, sportif,izcilik, halk oyunları ve benzeri amatör faaliyet alanlarında değerlendirmelerine yönelik çalışma ve hizmetleri yürütmek
|
9. Eğitsel Değerlendirme ve Tanılama Hizmetleri Yönetmeliği
|
Dostları ilə paylaş: |
