T. C. ÇAlişma ve sosyal güvenlik bakanliğI

İŞ/GÖREV TANIM FORMU

KURUMU	ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SINIFI	Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri
KADRO UNVANI	Odyolog
BAĞLI OLDUĞU UNVAN	Enstitü Müdür Yardımcısı

İş/Görev Kısa Tanımı: İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsünde bağlı olduğu birimin iş ve işlemlerini bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik yapılan iş planlarını uygulamak.
İş/Görevi : Tabip tarafından talep edilen işitme ile ilgili testleri uygulamak, sonuçları değerlendirmek veya değerlendirmeye sunmak. Test sonuçlarını istemi yapan doktora bildirmek. Odyoloji laboratuvarındaki her türlü araç ve cihazları işletmeye ve kullanmaya hazır bulundurmak, işletmek ve kullanmak. Kullanılan malzeme ve cihazların muhafaza, bakım, temizlik, sipariş ve giriş çıkış kayıt işlemlerini yapmak. Ulusal ve uluslararası toplantılara katılmak ve konusu ile ilgili yayınları takip etmek. Amirleri tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yetkinlikler:
TEMEL	TEKNİK	YÖNETSEL
Başarı ve Çaba Bilgi Paylaşımı Dayanıklılık Girişimcilik ve Sorumluluk Alma/İnisiyatif Kullanma İşbirliğine Açıklık Kendi Başına İş Yapma Proaktif Olma Problem Çözme Süreçlere Dikkat Kurallara Uyma Muhakeme	Veri Toplama Araştırma Teknikleri Düzenleyici Etki Analizi Mevzuat Bilgisi ve Uygulama Tedbirlilik Öneri Geliştirme ve Projelendirme Problem Çözme Rapor Hazırlama	Ekip/Takım Çalışması Analitik Düşünme Bilgi Toplama ve Organizasyonu Hizmet Yönelimi Detaylara Önem Verme Fikir Üretme/Öneri Geliştirme Güncel Gelişmelerin Takibi Sorumluluk Alma Süreç Yönetimi Teknoloji Odaklılık Yazılı İletişim ve Raporlama Yenilikçilik Yorumlama ve Değerlendirme

İŞ/GÖREV TANIM FORMU

KURUMU	ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SINIFI	Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri
KADRO UNVANI	Psikolog
BAĞLI OLDUĞU UNVAN	Enstitü Müdür Yardımcısı

İş/Görev Kısa Tanımı: İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsünde bağlı olduğu birimin iş ve işlemlerini bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik yapılan iş planlarını uygulamak.
İş/Görevi : Meslek hastalıklarının önlenmesi ve bu hastalıklardan korunma yolları ile ilgili çalışmalar yapmak. Çalışanlarda görülen psikolojik süreçleri incelemek. Çalışan davranışlarının fizyolojik nedenleri konusunda araştırmalar yapmak. Hafif uyum sorunlarının çözümlenmesine yönelik danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek, bireylerin mesleki uyumlarının, kişiler arası iletişim becerilerinin geliştirilmesine çalışmak. Çalışanların işyerlerinde maruz kaldıkları psikososyal faktörlerden etkilenme düzeylerini belirleyici çalışmalar yapmak, psikolojik gereksinimleri ve sorunları saptar, çözüm yollarını araştırmak. Meslek hastalıklarının önlenmesi ve bu hastalıklardan korunma yolları ile ilgili çalışmalar yapmak. Amirleri tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yetkinlikler:
TEMEL	TEKNİK	YÖNETSEL
Bütünsel Bakış Sosyal Olma Kurumsal Fayda Odaklılık Gelişime ve Değişime Yatkınlık Girişimcilik ve Sorumluluk Alma/İnisiyatif Kullanma İşbirliğine Açıklık Kalite Odaklılık Kavramsal Düşünme Kendi Başına İş Yapma Proaktif Olma Problem Çözme Süreçlere Dikkat Veri Toplama Muhakeme Detaylara Önem Verme	Verimlilik Araştırma Teknikleri Birliği Müktesebatı Bilgisi Bütünsel Bakış Düzenleyici Etki Analizi Eğitim Gereksinim Analizi Eğitim Planlama GZFT Analizi İletişim Becerileri Koordinasyon ve Standartlaştırma Mevzuat Bilgisi ve Uygulama Öneri Geliştirme ve Projelendirme Problem Çözme Proje Planlama ve Yönetimi Resmi Yazışma Rapor Hazırlama	Vatandaş Odaklılık Anlaşmazlık Yönetimi Bilgi Toplama ve Organizasyonu Bütünsel Bakış Detaylara Önem Verme Fikir Üretme/Öneri Geliştirme Güncel Gelişmelerin Takibi İletişim Becerileri Kurumsal Farkındalık Planlama ve Organize Etme Sorumluluk Alma Yazılı İletişim ve Raporlama Yorumlama ve Değerlendirme Zaman Yönetimi