İş/Görev Kısa Tanımı: İç denetim faaliyetinin etkin ve etkili bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli planlamaları yapmak ve gerekli tedbirleri almak.
İş/Görevi :
İç denetim birimini, mevzuata, denetim ve raporlama standartlarına ve Kurulun diğer düzenlemelerine uygun olarak yönetmek.
İç denetçilerin de katılımıyla iç denetim yönergesi, iç denetim planı ve iç denetim programını hazırlamak ve üst yöneticinin onayına sunmak.
İç denetçilerin program kapsamında ve program dışı görevlendirmelerini yapmak.
İç denetçilerin, iç denetim plan ve programlarına uygun olarak faaliyet yürütmelerini sağlamak ve bu yönde gerekli tedbirleri almak.
İç denetim raporlarının, Kurul tarafından belirlenen raporlama standartlarına uygunluğunu kontrol etmek.
Denetim sonuçlarını izlemek, denetlenen birim yöneticisi ile mutabık kalınan hususların yerine getirilip getirilmediğini takip etmek.
Yıllık iç denetim faaliyet raporunu, iç kontrol sistemine ilişkin genel değerlendirmeyi de kapsayacak şekilde hazırlamak.
Kurulun düzenlemeleriyle uyumlu olarak, iç denetim faaliyetinin kalitesini gözetmek ve bu amaçla kalite güvence ve geliştirmek programını oluşturmak, iç denetçilerin performansını takip etmek.
Dış değerlendirmek sonuçlarına ilişkin düzeltici ve iyileştirici önlemler almak.
İç denetçilerin, meslek içi eğitim programına uygun bir şekilde, bilgi ve becerilerini düzenli olarak artırmalarını sağlamak.
Gerekli görülmesi durumunda, iç denetim faaliyetlerine yönelik olarak başka bir iç denetçiden veya konunun uzmanından görüş veya yardım alınmasının sağlamak.
İç denetçilerin görevlerini yaparken bağımsızlık veya tarafsızlığının tehlikeye girdiği veya ihlal edildiği durumlarda gerekli tedbirleri almak ve üst yöneticiyi bilgilendirmek.
İdari ve/veya cezai yönden suç teşkil eden, soruşturma veya ön inceleme yapılmasını gerektiren durumlara ilişkin iç denetçilerin tespitlerini üst yöneticiye bildirmek.
İç denetime ilişkin mevzuatın ve kurul kararlarının uygulanmasında ortaya çıkan tereddütleri ve sorunları Kurulun bilgisine sunmak.
Bakan ve üst yönetici, tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
İŞ/GÖREV TANIM FORMU
KURUMU
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SINIFI
Genel İdare Hizmetleri
KADRO UNVANI
Strateji Geliştirme Başkanı
BİRİMİ
Strateji Geliştirme Başkanlığı
BAĞLI OLDUĞU UNVAN
Müsteşar Yardımcısı
İş/Görev Kısa Tanımı: Başkanlığa verilen görevleri, Bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda mevzuata, etkinlik ve verimlilik ilkelerine ve Bakanlığın temel değerlerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak amacıyla faaliyetleri ve personeli sevk ve idare etmek, kontrol ve gözetimini sağlamak.
İş/Görevi :
Plan, program ve projelerin hazırlanmasında, uygulamaya ilişkin ilke, temel prensip ve kriterlerin belirlenmesinde, kontrol ve düzenleme esaslarının sonuçlandırılmasını müteakip, taşra ve diğer ilgili kuruluşlarla her türlü yazışmayı yapmak.
Verilen talimatlarla ilgili konularda uygulamaları takip etmek, değerlendirmek ve denetlemek.
Görevlerin ifasında, her aşamada merkez, taşra kuruluşları ve diğer ilgili birim ve kuruluşlarla gerekli işbirliğini yapmak ve koordinasyonu sağlamak.
Bakan ve üst yönetici tarafından 5018 ve 5436 sayılı Kanunlar uyarınca verilen diğer görevleri yapmak.
Bakanlıkta etkililik ve verimliliği artırıcı önerilerde bulunmak.
Hizmetin yapılmasında personele yazılı ve sözlü talimatlar vermek, verilen talimatların takibinin yapılmasını sağlamak.
Astlardan gelen teklifleri değerlendirerek personel arasındaki koordinasyonu sağlamak.
Çalışmalarda etkinliği artırıcı, iş akışını hızlandırıcı ve israfı önleyici tedbirleri almak.
Personelin çalışmalarını izlenmesi, denetlenmesi, değerlendirilmesi ve özlük işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.
Bakan, Müsteşar ve Müsteşar Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
