T. C. ÇAlişma ve sosyal güvenlik bakanliğI



Yüklə 1,86 Mb.
səhifə12/72
tarix30.04.2018
ölçüsü1,86 Mb.
#49791
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   72


İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Başkan Yardımcısı (ÇASGEM)


BİRİMİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Başkan





İş/Görev Kısa Tanımı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Görev, Yetki ve Sorumluluk Yönergesi 7. Madde hükümleri dairesinde Merkezin görevlerinin yerine getirilmesini sağlamak.



İş/Görevi :


  • Başkanlığın görevlerinin yerine getirilmesinde başkana yardımcı olmak.

  • Başkanın bulunmadığı yer ve zamanlarda başkanlığa vekalet etmek ve başkanlığı temsil etmek.

  • Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.



Yetkinlikler

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL




  • Detaylara Önem Verme

  • Kalite Odaklılık




  • Mevzuat Bilgisi ve Uygulama

  • Kurumsal Performans Yönetimi

  • Kamu İhale Mevzuatı Bilgisi

  • Bütçe Mevzuatı Bilgisi




  • Bilgi Toplama ve Organizasyon

  • Değişim Yönetimi

  • Liderlik

  • Planlama ve Organize Etme


İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Daire Başkanı (PDB)


BİRİMİ

Personel Dairesi Başkanlığı

BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Müsteşar Yardımcısı





İş/Görev Kısa Tanımı: Başkanlığı sevk ve idare etmek, iş ve işlemleri bakanlığın amaçlarına, belirlenmiş politikalarına ve mevzuata uygun olarak etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.



İş/Görevi :


  • Bakanlığın insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalarını yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak,

  • Bakanlık personelinin atama, izin, disiplin, staj, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işleri yapmak,

  • Eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak,

  • Görevleriyle ilgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, talimat, plan, program ve düzenlemelerle ilgili çalışmalara katılmak, verilen görevleri yapmak konu ile ilgili olarak makama önerilerde bulunmak,

  • Hizmetin ifasında personele kesin ifadeli açık, yazılı ve sözlü emirler vermek, verilen emirlerin takibini yapmak, astlardan gelen teklifleri değerlendirmek, personel arasında koordinasyonu sağlamak,

  • Her yıl başkanlığın, iş programını ve bütçe taslağını hazırlatmak,

  • Bakanlık hizmetlerinin iç kontrol sistemi standartlarına ve yasal şartlara uygun olarak yürütülmesi, bu sistemin tüm personel arasında benimsenmesinin, sisteme katılım ve sahiplenmenin sağlanması, sistemin uygulanması, sürdürülmesi ve sürekli iyileştirilmesinin gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirleri almak,

  • Bakan, Müsteşar ve Müsteşar Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.



Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL




  • Başarı ve Çaba

  • Gelişme ve Değişime Yatkınlık

  • Çalışan Odaklılık

  • Profesyonellik ve Uzmanlık

  • Bilgi Paylaşımı







  • Atamaya İlişkin Mevzuat Bilgisi

  • Bilgi Edinme Hakkı Mevzuat Bilgisi

  • Bireysel Performans İyileştirme

  • Eğitim Planlama

  • Hukuki Süreç Bilgisi

  • İletişim Becerileri

  • Karar Alma

  • Mevzuat Bilgisi ve Uygulama

  • Norm Kadro Uygulama

  • Personel Mevzuatı Bilgisi

  • Problem Çözme




  • Etkili İletişim ve İkna

  • Fikir Üretme Öneri Geliştirme

  • Sorumluluk Alma

  • Temsil Yeteneği

  • Üst yönetici İle İlişkileri

  • Liderlik

  • Yenilikçilik

  • Verimlilik

  • Sağduyu

  • Bütünsel Bakış

  • Kontrol

  • Zaman Yönetimi



Yüklə 1,86 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   72




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin