T. C. ÇAlişma ve sosyal güvenlik bakanliğI



Yüklə 1,86 Mb.
səhifə23/72
tarix30.04.2018
ölçüsü1,86 Mb.
#49791
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   72


İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Daire Başkanı (Eğitim Hizmetleri Daire Başkanlığı)


BİRİMİ

Çalışma Genel Müdürlüğü

BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Genel Müdür Yardımcısı





İş/Görev Kısa Tanımı: Daire başkanlığını sevk ve idare etmek, iş ve işlemleri bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda, etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik organizasyon ve iş planlaması yapmak.



İş/Görevi :


  • Genel Müdürlük personelinin hizmet içi eğitimleri konusunda eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi çalışmalarına katılmak ve bu kapsamda Bakanlığın Personel Dairesi Başkanlığı ile yapılacak yazışmaların hazırlanmasını sağlamak.

  • Genel Müdür, Genel Müdür yardımcıları ve daire başkanlarının görüşleri doğrultusunda Çalışma Uzman Yardımcılarının Temel Eğitim Planının hazırlanması, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesi ve uygulamasını sağlamak.

  • Çalışma Uzman Yardımcılarının, yönetmelik hükümleri doğrultusunda Çalışma Uzmanı kadrolarına atanabilmeleri için gerekli sınav işlemlerini yürütmek.

  • Bakanlığımız tarafından düzenlenen eğitim programlarının tüm personele duyurulmasını sağlamak.

  • Genel Müdürlüğümüz görev alanı ile ilgili hizmet içi eğitim faaliyetleri iş ve işlemlerini yürütmek ve yeni stajyer personel yetiştirilmesini sağlamak

  • Çeşitli üniversitelere mensup öğrencilerin Genel Müdürlüğümüz mevzuatına ilişkin olarak bilgilendirme talepleri doğrultusunda çalışmaları yürütmek.

  • Genel Müdürlüğümüz personelinin yabancı dil eğitim konusunda teşvik edilmesi için çalışmalar yürütmek,

  • Yıllık eylem planı kapsamında, gerçekleştirilen faaliyetlerin on beş günlük ve aylık izleme tablosunun hazırlanmasını sağlamak

  • Verilen görevleri iş bölümü esasları dâhilinde gerçekleştirmek, düzenlemek, izlemek, kontrol etmek

  • Sorumlu olduğu yazışmaları takıp etmek ve gereğini yerine getirmek.

  • Genel Müdürlük tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yapmak.



Yetkinlikler:

TEMEL

TEMEL

TEMEL

  • Bilgi Paylaşımı

  • Çalışan Odaklılık

  • Detaylara Önem Verme

  • Dürüstlük, İş Ahlakı ve Güvenirlilik

  • Farkındalık Yaratma

  • Ekip/Takım Çalışması

  • Hesap Verebilirlik

  • İletişim ve İlişki Kurma

  • Mevzuata Uyma

  • Gelişime ve Değişime Yatkınlık

  • İşbirliğine Açıklık

  • Sorumluluk Alma/İnisiyatif kullanma

  • Analitik Düşünme

  • Empati

  • Tedbirlilik

  • Uyumluluk

  • Verimlilik

  • Sözlü İletişim ve Etki Yaratma

  • Çalışma Mevzuatı Bilgisi

  • Eğitim Planlama

  • Eğitim Gereksinim Analizi

  • Personel Mevzuatı Bilgisi

  • Bütünsel Bakış

  • Bakanlık Evrak Yönetim Sistemi Bilgisi

  • Analitik Yaklaşım

  • Etkin Hedef Belirleme

  • İletişim Becerileri

  • Karar Alma

  • Problem Çözme

  • Resmi Yazışma




  • Çalışanları Yönlendirme ve Motive Etme

  • Analitik Düşünme

  • Bilgi Toplama ve Organizasyonu

  • Çalışanları Yönlendirme ve Motive Etme

  • Değerler ve Etik

  • Detaylara Önem Verme

  • Etkili İletişim ve İkna

  • Etkin Çalışma Ortamı Yaratma

  • Araştırma Beceri ve Ortamı Yaratma

  • Bilgi Toplama ve Organizasyonu

  • Verimlilik

Hizmete Önem Verme



İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Daire Başkanı (Yurtdışı Vatandaş Hizmetleri Daire Başkanlığı)


BİRİMİ

Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü

BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Genel Müdür Yardımcısı





İş/Görev Kısa Tanımı: Yurtdışında çalışan Türk vatandaşlarının; yurtdışındaki çalışma hayatı ve sosyal güvenlik mevzuatından doğan hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek, çalıştıkları ülkelerde ve yurda dönüşlerinde karşılaştıkları meselelerin çözülmesinde yurt içinde ve dışındaki kuruluşlarla gerekli koordinasyonu sağlamak, konularında yetkilendirilmiştir.


İş/Görevi :

  • Yurtdışında çalışan vatandaşlarımızın çalışma hayatından doğan hak ve menfaatlerinin korunması.

  • Yurtdışı istihdamının takibi, ihtiyaçların tespiti, bu hususta belirlenecek ülke politikasına katkı sağlanması.

  • Evvelce yurtdışında çalışmış ve ülkemize dönmüş vatandaşlarımızın kanuni emeklilik sigortaları ve özel emeklilik sigortalarından taleplerinin takibi, haklarının temini.

  • Vatandaşlarımızdan elektronik posta yoluyla gelen taleplerin cevaplandırılması.

  • Yurtdışı müteahhitlik hizmetlerinin takibi, verilerin derlenmesi, bu kapsamda işgücü istihdamının yönlendirilmesi, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliğinin sürdürülmesi, Türk firmalarının ve vatandaşlarımızın bu konudaki taleplerinin değerlendirilmesi.

  • Bilgi Edinme Kanunu çerçevesinde gelen taleplerin incelenmesi ve gerekli çalışmaların yapılması.

  • Vatandaşlarımızın çalıştıkları ülkelerin yabancılar kanunu, çalışma mevzuatı ve sosyal güvenlik kanunlarının takibi, değişikliklerin tespiti, bu konularda rapor yazılması, bilgi notu çıkarılması, makama arz edilmesi, diğer kurum ve kuruluşlara iletilmesi.

  • Vatandaşlarımızın yaşadıkları ülkelerin ulusal mahkemeleri ile uluslararası mahkeme kararlarının takibi ile bu kararların vatandaşlarımızın haklarının korunmasında ve geliştirilmesinde kullanılmasını sağlamak amacıyla bilgi notuna dönüştürülmesi ve yurtdışı teşkilatına iletilmek üzere YTK daire başkanlığına iletilmesi.

  • Yurtdışındaki vatandaşlarımızla ilgili bakanlığın görev alanına giren konularda veri derlenmesi ve ilgili diğer daireler ile işbirliği içerisinde hizmete sunulması.

  • Yurtdışında çalışanların yurda dönüşlerinde ilgili ülkedeki ücret ve benzeri konulardaki taleplerinin takibi, kazanılmış olan haklarının temini.

  • Vatandaşlarımızın çalıştıkları ülkeler öncelikli olmak üzere çeşitli ülkeler hakkında her türlü konuda bilgi temini, ülke raporlarının hazırlanması.

  • Resmi ziyaret ile muhatap ülkeye giden veya o ülkeden gelen Bakan, Bakan Yardımcısı, Parlamento Heyetleri ve Müsteşar ziyaretlerinde ilgili ülke ve görüşme konuları hakkında dosya hazırlanması.

  • Yurtdışında çalışan veya ülkesine dönen vatandaşlarımızın çalışma hayatı ve sosyal güvenlikleri ile ilgili hakları konusunda başvurularının (şahsen veya telefonla) Yurt-Danış bürosunda kabul edilerek gerekli bilgilendirme, yönlendirme ve dilekçe yazımı gibi hizmetlerin verilmesi.

  • Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.




Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL

  • Başarı ve Çaba

  • Belirsizlik, Değişim ve Strese Karşı Tolerans

  • Detaylara Önem Verme

  • Empati

  • Girişimcilik ve Sorumluluk Alma

/İnisiyatif Kullanma

  • Hesap Verebilirlik

  • İkili Anlaşmalar

  • İnsan Odaklılık

  • İşbirliğine Açıklık

  • Kalite Odaklılık

  • Kendi Başına İş Yapma

  • Kurallara Uyma

  • Kurumsal Fayda Odaklılık

  • Mevzuata Uyma

  • Problem Çözme

  • Profesyonellik ve Uzmanlık

  • Rutin İşlere Uyum

  • Sakinlik/Soğukkanlılık

  • Sözlü İletişim ve Etki Yaratma

  • Süreçlere Dikkat

  • Tedbirlilik

  • Veri Toplama

  • Yurtdışı Veri Toplama

  • Analitik Yaklaşım

  • Araştırma Teknikleri

  • Arşiv Yönetimi

  • Avrupa Birliği Müktesebatı Bilgisi

  • Bilgi Sistemi Kullanma

  • Bütünsel Bakış

  • Disiplin Mevzuatı Bilgisi

  • Eğitim Gereksinim Analizi

  • İhtiyaç Planlama

  • İletişim Araçlarını Kullanabilme

  • İletişim Becerileri

  • İşe Alma Prosedürleri Bilgisi

  • Mevzuat Bilgisi ve Uygulama

  • Muhakeme

  • Öneri Geliştirme ve Projelendirme

  • Problem Çözme

  • Rapor Hazırlama

  • Yazılı İletişim

  • Yurtdışı Mevzuat Bilgisi



  • Bilgi Toplama ve Organizasyonu

  • Denetleme

  • Kurumsal Farkındalık

  • Zaman Yönetimi

Yüklə 1,86 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   72




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin