T. C. ÇAlişma ve sosyal güvenlik bakanliğI



Yüklə 1,86 Mb.
səhifə51/72
tarix30.04.2018
ölçüsü1,86 Mb.
#49791
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   72

İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Müdür (Kreş)


BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Daire Başkanı





İş/Görev Kısa Tanımı: Unvanının gerektirdiği yetkiler çerçevesinde sorumlu olduğu iş ve işlemleri kanun ve diğer mevzuat düzenlemelerine uygun olarak yerine getirmek. Yaptığı iş ve işlemlerle ilgili olarak birim amirine düzenli bilgi vermek.



İş/Görevi :


  • Kreş ve Gündüz Bakımevinin idari ve teknik işlerini mevzuata göre yürütmek.

  • Hizmetin en iyi düzeyde verilmesi için gerekli önlemleri almak, görevli personel arasında koordinasyonu sağlamak ve denetlemek.

  • Kreş ve Gündüz Bakımevinin işleyişinde öğretmenlere rehberlik etmek, çocukların gelişim ve eğitimleriyle ilgili olarak uygun zamanlarda velilerle toplantı yapmak.

  • Hizmet içi eğitim imkânlarının geliştirilmesini sağlamak.

  • Kreşe kabul işlerinin yürütülmesini ve denetlenmesini sağlanmak.

  • Kreş ve Gündüz Bakımevinin ihtiyaçlarını ve karşılaşılan problemleri kapsayan yazılı tutanağı bağlı olduğu İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığına sunmak.

  • Kreşte sözleşmeli olarak görev yapanların Sosyal Güvenlik ve vergi mevzuatı ile ilgili yükümlülüklerini muhasebe görevlisi ile birlikte yerine getirmek.

  • Kreş mali işlemleri ile ilgili işlemleri kreş muhasebe görevlisi ile birlikte yürütmek ve Başkana bilgi vermek.

  • Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.



Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL




  • İletişim ve İlişki Kurma

  • Problem Çözme

  • Tedbirlilik







  • İletişim Becerileri

  • Mevzuat Bilgisi ve

Uygulama

  • Sistemli Çalışma

  • Sosyal Duyarlılık









İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Enstitü Müdür Yardımcısı


BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Enstitü Müdürü





İş/Görev Kısa Tanımı: Kendisine bağlı birimleri sevk ve idare etmek. Sorumlu olduğu iş ve işlemlerin, bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik organizasyon ve iş planları yapmak/ yapılmasını sağlamak, uygulamaları denetlemek.



İş/Görevi :


  • İş sağlığı ve güvenliği alanında inceleme araştırma yapma, standart ve normlar hazırlama, ölçüm, analiz ve eğitim hizmeti verme gibi, İSGÜM’ün görev alanına giren faaliyetlerin merkez ve bölge laboratuvarlarında sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla Enstitü Müdürüne yardımcı olmak.

  • Merkez laboratuvarında işlerin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için Enstitü Müdürü tarafından yapılan iş bölümü kapsamında kendi sorumluluğunda olan bölümlerde işleri takip ve kontrol etmek, ilgili personelin izinleri düzenlemek.

  • Enstitü müdürünün olmadığı hallerde enstitü müdürünün görevlerini yerine getirmek ve yerine vekalet etmek.

  • TS EN ISO/IEC 17025:2012’nin gereklerine uygun olarak İSGÜM’ün kalite yönetim sisteminin kendisine bağlı bölümlerde oluşturulmasını, dokümante edilmesini, onaylanmasını, yürürlüğe konulmasını ve uygulanmasını sağlamak ve sağlatmak.

  • Kendisine bağlı bölümlerdeki düzeltici ve önleyici faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak.

  • Kendisine bağlı bölümlerde hedeflerin belirlenmesini sağlamak, hedeflere ulaşmak için stratejiler oluşturmak, belli aralıklarla değerlendirilmesini yapmak ve hedefe gidişi izlemek.

  • Müşteri şikâyetleri konusunda ilgili personelin tespit edilmesi ve şikâyetlere yönelik olarak yapılacak çalışmaların belirlenmesinde katkı sağlamak.

  • Yönetimin gözden geçirilmesi toplantılarına katılmak, alınan kararların kendisine bağlı bölümlerde uygulanmasını sağlamak ve sağlatmak.

  • Laboratuarda yapılan işlerin kalitesini olumsuz yönde etkileyebilecek, bağımsızlığını, tarafsızlığını, karar alma ve çalışmalarındaki objektifliğini zedeleyebilecek, ticari, mali, idari hiçbir faaliyet içerisine girmeden, üzerinde oluşabilecek her türlü iç ve dış baskıya karşı koyarak ve gizliliği sağlayarak hizmet vermek ve verilmesini sağlamak.

  • Amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmek.




Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL




  • Belirsizlik, Değişim ve Strese Karşı Tolerans

  • Bütünsel Bakış

  • Detaylara Önem Verme

  • Gelişime Ve Değişime Yatkınlık

  • Kalite Odaklılık







  • Resmi Yazışma

  • Bütçe ve Planlama

  • Disiplin Mevzuatı Bilgisi

  • İhtiyaç Planlama






  • Belirsizliklerin Yönetimi

  • Çatışma Yönetimi

  • Anlaşmazlık Yönetimi

  • Kaynak Yönetimi

  • Maliyet Duyarlılık

Yüklə 1,86 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   72




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin