T. C. İStanbul cumhuriyet başsavciliğI (cmk'nın 250. Maddesi İle Yetkili)

Y4 ŞAHIS(BAYAN): (00.35.19-00.35.44) kaybettirici değil kazandırıcı şekilde olması lazım hani arkadaşlar hep böyle işte kişiye göre eleştiri..şahıs(bayan):..(anlaşılmıyor) çok fazla şey değil ama yinede ..(anlaşılmıyor) gerekiyor yani bu açıdan

İSMAİL ZEYBEK: (00.35.44-00.40.25) Evet burayı geçiyorum arkadaşlar ..(anlaşılmıyor) yemek saati ..(anlaşılmıyor) ee Disiplin buda iç işleyiş unsurlarından birisidir. eee buda önemli iflah olmaz olumsuzluklara karşı disiplin esasları kesinlikle işletmek gerekir yeri geldi aslında dikkat ederseniz birbirini takip ediyor faaliyet faaliyet olumsuzluklarını ortaya koyma eleştiri özeleştiri şimdi eleştiri özeleştiri ortadan kaldıramayacağımız devamlılık arz eden yanlışlara ceza..(anlaşılmıyor) gündeme gelecek iflah olmaz unsurlara karşı disiplin esaslarını kesinlikle işletmek gerekir yeri geldiğinde Suç ceza esasları hayata geçirilmelidir ancak burada esneklik ile katılık arasındaki ölçüler göz ardı edilmemelidir ve ilkesiz yaklaşımlara gidilmemelidir ..(anlaşılmıyor) kaçırtıcı haksız tutumlardan kaçınılmalı sonuna kadar kazanım esas alınmalı esneklik adına uzlaşma ahbap çavuş bölgeci ailevi ilişkiler çerçevesinde duygusal korumacı savunmacı ve bunun gibi yaklaşımlarda olunmamalıdır.Şimdi devam ediyoruz deminki konudan bu tarafa iflah olmaz olumsuzluklara karşı ne dedik dedik ki arkadaş bi yanlış yaptığı zaman elştireceğiz arkadaş daha öncede özeleştiri yapacak. bu kurumsal denetim sağlamış olacak diğer arkadaşlarımızda ne yapacak düşmemeyi sağlamış olacaklar ..(anlaşılmıyor) şimdi diyelim ki devam ediyor bi daha eleştirdik olmadı bi daha eleştirdik olmadı ..(anlaşılmıyor) sürekli bi hale geldiği zaman artık o suçtur yani ona bir ceza düşünmek gerekir Bu cezada ..(anlaşılmıyor) yani bu cezayı verirken işte ahbap çavuş ilişkisine girmemek lazım uzlaşma olamaması lazım torpil olmaması lazım yada ..(anlaşılmıyor) kaçırtıcı olmaması lazım diyelim ki üçünüz bi partiden uzaklaştırma yada rapor verdiniz bi ..(anlaşılmıyor)gerektirecek bi suçsa onu tutupta altı ay partiden atmak ..(anlaşılmıyor) kaçırtıcı bir tutum davrenıştır. Ama diyelim ki altı ay partıden uzaklaştırma vermek gereken bir ceza ise şey suçsa bu sefer yani buna bi ihtar verelim yeter ahbap çavuş ilişkileri içinde iseniz arkadaşımdır yada ailemden birisidir yada bölgemden birisidir gibi torpil yaptırmakta yanlıştır. Ne dedik ceza ancak burada esneklik ve katılık arasındaki ölçüler göz ardı edilmemelidir. ilkesiz yaklaşımlara gidilmemelidir...(anlaşılmıyor) kaçırtacak tutumlardan kaçınılmalı sonuna kadar kazanım hesaplanmalıdır zaten bu kazanım anahtar kelimedir. Yani bu eleştiriyi niye yapıyoruz bu cezayı niye veriyoruz kazanmak için yani biz eleştiriyide bu hatayı ortadan kaldıramadık eebi daha eleştirdik yine ortadan kaldıramadık artık ceza vererek bu hatayı ortadan kaldırmaya çalışıyoruz burdaki amacımız nedir kazanmaktır. Çünkü bu arkadaşı giderek kaybediyoruz yani bu suç işlemek devam ederse ..(anlaşılmıyor) biz arkadaşı atmak zorunda kalırız. ve arkadaş kendese dışlanmak zorunda kalır. bu olmasın diye arkadaşa suçuna göre ceza veriyoruz. Yani kazanmak amacıyla biz ceza veriyoruz...(anlaşılmıyor) kaçırtıcı..(anlaşılmıyor) sonuna kadar kazanım esas alı..(anlaşılmıyor) esneklik adına uzlaşma olamadı yani işte biz arkadaş biraz önce söyledi ya kenara çekme buda bi uzlaşmadır. Hani seni rencide etmeyim ama yinede bunu söyleyim Bu bir uzlaşmadır aslında(00.40.01) Bu anlayış doğru bir anlayış değil. uzlaşma değil kurallı davranmak gerekiyor Bölgeci aileci ilişkiler çerçevesinde duygusal korumacı sağlamacı..(anlaşılmıyor) yaklaşımlarda olunmamalıdır. Varmı..(anlaşılmıyor)