T. C. İStanbul cumhuriyet başsavciliği sayı : 2009/191 Esas no
Yüklə 31,9 Mb.
|
|
vurgulanmıştır.
bölücü/yıkıcı unsurlarının tasfiye edilebilmesi, sosyal patlamaların önüne geçilebilmesi için halkın kendisini ifade edebileceği demokratik platformlara gereksinim vardır. Bu platformların oluşturulması, denetlenmesi ve yönlendirilmesi işlevini, "Ergenekon' un" denetiminde faaliyet gösterecek olan Lobi adı verilen "Gizli örgütsel" yapının üstlenmesi tasarlanmıştır" cümleleriyle Lobi teşkilatının Ergenekon Terör Örgütü şeması ve örgüt hiyerarşisindeki yeri ile üstlendiği görev belirlenmiş, Lobi'nin Ergenekon'un denetiminde faaliyet gösteren gizli bir örgüt olarak yapılandırıldığı ifade edilmiştir. "POLİTİKA" başlıklı bölümde: Lobi teşkilatının Anayasal kurallara uygun sivil toplum örgütlerinin oluşturulmasına önderlik edeceği, gerektiğinde ulusal çıkarlara uygun tepkisel ve kitlesel eylemleri organize edeceği, sendikaların yönetim kadrolarının Lobi bünyesindeki kuruluşlar içinde yer almalarının sağlanacağı, ancak bütün bu faaliyetlerin Lobi'ye bağlı sivil toplum kuruşları tarafından yapılacağı, Lobi'nin doğrudan bu eylemler içinde yer almayacağı, sadece bu çalışmaları organize ve kontrol eden güçlü bir mekanizma olarak kalması gerektiği belirtilmiştir.
amaçlarından saptırılamaması için ekonomik olarak güçlü olabilmesi esastır" denilmiştir. Bununla birlikte "Mevcut sivil toplum örgütleri ve vakıfların fınans kaynaklarının ve amaçlarının araştırılması, kontra faaliyetler ile önlerinde güçlü direnç odakları oluşturulması, sendika yönetimlerinin işçi kitleleri üzerindeki etkinliklerinin kırılması, çok uluslu şirketlerle ortak olan güçlü holdinglerin faaliyet ve planları hakkında istihbarat toplanması, engelleyici kontra önlemler öngörülmesi ve uygulamaya konulması, gerektiğinde bu holdinglerle ortak ilişkiler geliştirmek için ticari şirketler kurulması, insan kaynaklarına dayalı ticari bir danışmanlık ve hizmet şirketi ve birçok güvenlik şirketi kurularak güçlü ticari kuruluşlarda kadrolaşmanın sağlanması" gerektiği vurgulanmıştır. "Mafya grupları yeniden gözden geçirilmeli deneyimli mevcut grupların karşısına yeni ve güçlü bir grup oluşturularak denetim ve kontrol altına alınmaları sağlanmalıdır" ifadesiyle, Lobinin yeraltı dünyası tabir edilen illegal alana hâkim olma amacı açıkça ifade edilmiştir. "Lobi çalışmalarında medya kuruluşlarıyla doğrudan temasta bulunmamaya azami özen gösterilmelidir" denilerek, sadece Lobi bünyesindeki sivil toplum örgütlerinin faaliyetleri kapsamında medya ile irtibat kurulacağı belirtilmiştir. "YÖNTEM" başlıklı bölümde: "Merkez üyeleri dışındaki kadrolar, ilişkide bulunacağı kişiler, kurum ve kuruluşlar Lobimin bağlı olduğu merkez hakkında bilgi sahibi olmamalıdırlar. Lobimin tüm çalışma ve faaliyetlerinde gizlilik prensiplerine sadık kalınmalıdır" ifadeleri ile Lobi örgütünün Ergenekon'a bağlı olarak faaliyet yürüttüğünün ve örgüt amaçlarının dışarıya karşı gizlenmek istendiği anlaşılmaktadır. Ayrıca "Lobi nin örnek bir sivil toplum kuruluşu olarak siyasetten tümüyle uzak bir yapı olarak faaliyet göstermesi gerektiği" vurgulanmıştır. Bu düzenlemenin Lobi içinde bulunan sivil toplum kuruluşları için konulduğu anlaşılmaktadır. "ORGANİZASYON PLANI" başlıklı bölümde: Ergenekon Terör Örgütü bünyesinde kurulan Lobi örgütünün organizasyon planına yer verilmiştir. Buna göre Lobi örgütü; "Departman" adı verilen birimlerden oluşturulmuştur. Organizasyon şemasında en üstte merkez yönetimi departmanı yer almaktadır. Departmanlar Başkanlık şeklinde düzenlenmiştir. Başkanların altında departmana göre değişen sayıda yardımcı kadro ve personele yer verilmiştir. Lobi Örgütlenmesinin organizasyon birimleri şunlardır: Merkez departmanı, Araştırma ve bilgi toplama departmanı. Analiz ve değerlendirme departmanı. Finans ve ticaret departmanı. Kültür ve bilim departmanı, Teori ve senaryo departmanı. İletişim ve propaganda departmanı, Hukuk departmanı. Uluslararası ilişkiler departmanı. "Bu dokuz departman Lobi örgütünün tümünü oluşturmaktadır. Departmanlar Ergenekon tarafından örgütün merkez üyeliğine atanmış güvenilir beş sivil yöneticiye doğrudan bağlı olarak yönetilecektir. Beş sivil yönetici personelin Ergenekon ile teması ise atanmış güvenilir iki sivil personel ile sağlanacaktır. Departman başkanları merkezdeki beş yönetici tarafından seçilecek ve yönlendirilecektir" ifadeleriyle departman yöneticilerinin Ergenekon Terör Örgütü yönetimi tarafından atanmış olan ve merkez yönetimini oluşturan beş yönetici tarafından belirleneceği öngörülmüştür. Buradaki "atanmış" kelimesi örgüt hiyerarşisini de göstermektedir. Ergenekon Terör Örgütü ana organizasyon yapısının üst yapı olduğu, Lobi örgütü organizasyon yapısının ise üst yapılanmanın belirlediği, kontrol ve gözetiminde tuttuğu alt yapılanma olduğu Ergenekon ve Lobi belgelerindeki bu ve benzeri ifadelerden anlaşılmaktadır. Lobi belgesinin "Yöntem" başlıklı bölümünde "Merkez üyeleri dışındaki kadroların Ergenekon ile Lobinin irtibatı hakkında bilgi sahibi olmamaları" prensibine yer verilmiştir. Ergenekon Terör Örgütü ile Lobi örgütü merkezi arasındaki irtibatın iki "sivil personel" ile sağlanacağı düzenlenmiştir. Bu iki sivil personelin Ergenekon belgesinde düzenlenen köprü personel olduğu anlaşılmaktadır. Ergenekon Terör Örgütünün dışarıyla irtibatını sağlamakla görevli olan ve Ergenekon belgesinde "köprü personel" olarak isimlendirilen üç personelden ikisinin Lobi için görevlendirilmesi ve Lobi belgesinde "köprü personel"
sağlanması gerektiği" düzenlemesi, Lobi örgütünün Ergenekon Terör Örgütü içindeki yerinin önemini göstermektedir.
ilgili olarak "Lobimin merkezinde görev alması için Ergenekon tarafından atanmış, güvenilir beş sivil yönetici bulunacaktır" düzenlemesi yapılmış ve merkez yöneticilerinin görevleri "Lobi örgütünü gizlilik prensiplerine sadık kalarak yönetmek, her alanda gelişim ve etkinliğini arttırmak, Lobimin merkez yönetiminin altındaki sekiz departmanı kurmak ve bu birimlerin sağlıklı, düzenli ve etkin biçimde işleyişini sağlamak" şeklinde sayılmıştır. Kadro başlıklı bölümde "Merkez yöneticilerinin; departman başkanlarını, örgütün kuracağı Vakıf yöneticilerini ve örgüte ait ticari şirketlerin sahiplerini seçeceği böylece "gizlilik esasının korunacağı" belirtilmiştir.
açıklamada bulunulmamış ise de, Lobi belgesinin "köprü personel" başlıklı bölümünün son cümlesinde "Lobi örgütlenmesinin merkez başkanı" tabirine yer verildiği görülmektedir. Böylece, Lobi merkez yönetiminin Ergenekon Terör Örgütü tarafından atanmış olan ve içlerinden bir tanesine Lobi merkez yönetimi başkanlığı görevi verilen beş yönetici ile Ergenekon tarafından atanan ve köprü personel adı verilen iki yönetici olmak üzere toplam yedi kişiden oluştuğu sonucu çıkmaktadır.
yardımcı kadrodan oluşan bu departmanın görevleri "Lobimin amaçları doğrultusunda istihbarat verileri toplamak, arşivlemek ve merkeze sunmak" şeklinde sayılmıştır.
kadrodan oluşturulan bu departmanın görevleri "Araştırma ve bilgi toplama departmanı tarafından elde edilen istihbarat verilerinin analizlerini yaparak rapor hazırlamak" şeklinde belirtilmiştir. "FİNANS VE TİCARET" başlıklı bölümde: Bir başkan ve altı kişilik yardımcı personelden oluşturulan bu departmanın görevleri "Ülkenin içinde bulunduğu ticari ve ekonomik koşulları belirlemek, ticari koşulları yakından izlemek, ticari faaliyet ve yatırım alanlarını belirlemek" şeklinde sayılmıştır. Bu departman başkanına ayrıca özel bir görev olarak Lobi örgütünün ticari şirketlerinin kuruluş, organizasyon ve denetimi görevi verilmiştir. "KÜLTÜR VE BİLİM" başlıklı bölümde: Bir başkan ve altı yardımcı personelden oluşturulan bu departmanın görevleri "Bilimsel ve kültürel gelişmeleri yakından izlemek, yararlanılabilecek alanları tespit etmek, örgütün belirlediği konularda kamuoyunu yönlendirici kültürel ve bilimsel faaliyetlerde bulunmak, kamuoyunu ve sivil toplum kuruluşlarını Lobimin zararlı gördüğü kültürel faaliyetlere karşı bilinçlendirmek ve gereğinde karşı eylemlere yöneltmek" şeklinde belirlenmiştir. "TEORİ VE SENARYO" başlıklı bölümde: Bir başkan ve beş senaristten oluşturulan bu departmanın göreleri "Gerek duyulması halinde analiz ve değerlendirme departmanının hazırladığı analiz raporlarından yararlanarak kontra ve teori senaryolar üretmek, ulusal, yerel ve uluslar arası medya kuruluşlarını yönlendirme çalışmalarına katkıda bulunmak" 195/2271 şeklinde belirlenmiştir. Ancak Lobi belgesinde medya kuruluşlarına dair asıl görevin aşağıda anlatılan iletişim ve propaganda departmanına verildiği görülmektedir. Teori ve senaryo departmanına medya kuruluşlarına dair verilen görevin, iletişim ve propaganda departmanının medya çalışmalarına katkıda bulunmakla sınırlı olduğu anlaşılmaktadır. "İLETİŞİM VE PROPAGANDA*' başlıklı bölümde: Bir başkan ve beş yardımcıdan oluşturulan bu departmanın göreleri "Ulusal, yerel ve uluslararası medya kuruluşlarını bilgilendirmek, yönlendirmek ve bu şekilde kontrol altında tutmak, örgütün amaçlarına uygun kamuoyu oluşturmak, örgütün ilişki kurmayı düşündüğü kişi veya kurumlar üzerinde etkileme çalışması yaparak örgüt adına sağlıklı ilişkiler kurulmasının altyapısını hazırlamak" şeklinde düzenlenmiştir. "HUKUK" başlıklı bölümde: Bir başkan ve beş yardımcısı ile tamamı hukukçulardan oluşan bu departmanın göreleri, Lobi faaliyetlerinin mevcut yasalara dayandırılması ve uydurulması çalışmalarını yapmak, örgüt faaliyetlerine dair hukuki işlemleri yürütmek şeklinde düzenlenmiştir. "ULUSLARARASI İLİŞKİLER" başlıklı bölümde: Bir başkan ve altı yardımcıdan oluşturulan bu departmanın görevleri, Lobi örgütlenmesinin uluslararası alanlardaki faaliyetlerinin sağlıklı olarak yürütülmesini sağlamak, Türkiye'de faaliyet gösteren uluslararası kuruluşlarla yakın ilişki kurarak bu kuruluşların amaçlarını belirlemek ve bu kuruluşların çalışmalarını analiz etmek olarak düzenlenmiştir. Lobi belgesinin gözden geçirilmiş ikinci metnine ilave edilen bir cümle ile uluslararası ilişkiler departmanına "Uluslararası güç odakları bünyesinde bulunan kişilerin Lobi örgütüne bağlı olan kuruluşlara kazandırılması çalışmalarını yürütmek" görevi de verilmiştir. Bu ilave düzenlemenin departmanın eleman profilini genişletir nitelikte olması sebebi ile Ergenekon Örgütünün üst yönetimi tarafından yapıldığı anlaşılmaktadır. "KADRO" başlıklı bölümde: Lobi örgütlenmesi bünyesinde sadece sivillerin yer alacağı, ancak Lobi'nin "Köprü eleman aracılığıyla Ergenekon'a bağlı olarak faaliyet göstereceği" vurgulanmıştır. Lobi örgütlenmesinin beş kişilik merkez yönetimi ile köprü personel olarak isimlendirilen ve sivil olacağı belirtilen iki kişiyi atama yetkisinin Ergenekon başkanlığında olacağı belirtilmiştir.
genel olarak bilgili ve deneyimli olması gerektiği belirtilmiştir. Ancak gerektiğinde her tür eleman profilinden yararlanmaktan da kaçınılmaması gerektiği vurgulanmıştır. "Özellikle sistemle barışık olmayan, aradığını bulamamış yapıdaki kişiliklerin seçilmesi gerektiği" belirtilmiştir. Bu bölümde, ilk Lobi belgesindeki metne iki cümle ilave edildiği görülmektedir. Eklenen cümlelerde, Lobi örgütlenmesi bünyesinde kurulması öngörülen kuruluşlara etkili ve önemli noktalarda yer alan her kesimden kişilerin kazandırılmasının kaçınılmaz hedef olduğu belirtilmiş, ancak bu kişilerin sadece Lobi'ye bağlı kuruluş ve faaliyetlerde önemli ve kilit noktalarda yer almakla birlikte hiçbir zaman Lobi nin içinde yer almayacağı ifade edilmiştir. Örgüt amaçları doğrultusunda "Her kesimdeki" kişilerden yararlanılmasından bahsedilmesi. Ergenekon Terör Örgütünün amaçları doğrultusunda yararlanılması tasarlanan kişilerin profili konusunda belirli bir sınır çizilmediğini, örgüt amacının gerçekleştirilmesine elverişli olma kriteri konulduğunu göstermektedir.
görevlendirildikleri departmanların işlev ve amaçlarına uygun yapıdaki deneyimli kişiler olması gerektiği belirtilerek. Lobi faaliyetlerinin tümüyle serbest girişimcilik sınırları içerisinde kaldığı konusunda birim başkanlarının yönlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Birim başkanlarının ortak amaçlar, fikirler ve inançlar doğrultusunda çalıştırılmaları, Lobi örgütlenmesinin kar elde etmek, topluma yarar sağlamak amacıyla kurulduğu konusunda inandırılarak yönlendirilmeleri gerektiği ifade edilmiştir.
Ergenekon ile Lobi arasındaki irtibatı sağlamakla görevli iki sivilin mutlaka başka kuruluşlarda görevli olan, deneyimli ve bilgili kişiler arasından seçilmesi gerektiği belirtilmiştir. Lobi örgütlenmesi merkez başkanının ilerideki dönemlerde bu kişiler arasında seçilebilir olması gerektiği ifade edilmiştir.
noktasından itibaren Lobi örgütünün ticari girişimlerinden elde edilecek kazançlar olması gerektiği belirtilmiştir. Bu düzenleme Lobi belgesinin ilk metninden tamamen farklı olup ilk metinde Lobi faaliyetleri finansmanının ticari şirketler kuruluncaya kadar Ergenekon tarafından karşılanması gerektiği öngörülmüştür. Bu değişikliğin Lobi ile Ergenekon Terör Örgütü irtibatının deşifre olmaması için yapıldığı anlaşılmaktadır. "TİCARİ ŞİRKET FAALİYETLERİ" başlıklı bölümde: "Lobi örgütü (Lobi belgesinin bazı yerlerinde "Örgüt" yerine "Organizasyon", "Örgütlenme" kelimelerinin kullanıldığı görülmektedir) kısa süre içinde belirleyeceği alanlarda ardışık olarak ticari şirketler kurup yönetmeli ve giderek artan finanse kaynaklarına sahip olabilmelidir" denilmiştir. İlk etapta kurulacak şirketlerin örgüte fınans sağlaması amaçlanmış olup pek çok ticari kuruluş, işletme ve üretim tesisinin devren satın alınarak spekülatif kaynaklar oluşturulması gerektiği, yeterli fınans kaynağına ulaşılmasının ardından kalıcı ve güçlü şirketlerin kurulacağı, daha sonra yatırımlar gerçekleştirilerek Ergenekon tarafından kurulan ve idare edilen holdinglerin oluşturulacağı ve uluslararası ticari faaliyetler yapılacağı, böylece Ergenekon Terör Örgütünün ekonomiyi kontrol edebilir düzeye erişebileceği belirtilmiştir. Lobi belgesindeki bu hususların Ergenekon belgesinde de "Uluslararası ticaret ve bankacılık" başlığı altında yazılı örgütsel amaçlarla aynı olduğu görülmektedir. Ergenekon belgesinde "Ergenekon doğrudan kendi örgütüne bağlı holdingler ve bankaları süratle kurup ideolojiye uygun ekonomi/politik denge sağlayabilmelidir", "Ergenekon'un üretim tesislerine, ticari holdinglere ve bankalara ihtiyacı vardır. Hem de doğrudan ve mutlak olarak" denilmek suretiyle Lobi bünyesinde kurulacak ticari kuruluşlara atıf yapılmıştır. "Kendi örgütüne bağlı holdingler" ibaresiyle kast edilen Ergenekon'un Lobi örgütüne bağlı holdinglerdir. Lobi belgesindeki "Spekülatif kaynaklar oluşturulması gerektiği" değerlendirmesine paralel olarak Ergenekon belgesindeki "Spekülatif kaynaklar yaratılması" başlıklı bölümde de aynı mahiyette değerlendirmelere yer verildiği görülmektedir.
kurulması gerektiği düzenlenmiştir. Buna gerekçe olarak, bu Vakıflar aracılıyla uluslararası ilişkilerin kurulabileceği, örgüt amaçlarını en sağlıklı biçimde perdeleme görevini yerine getirebileceği gösterilmiştir. Ayrıca fundamentalist amaçla kurulan Vakıfların yurt içinde ve yut dışında halktan para toplayarak güçlendiği, Lobi örgütlenmesi
vurgulanmıştır. Ergenekon belgesindeki "Naylon şirketler kurulmalı" ibaresiyle, Lobi belgesindeki "Naylon Vakıf kurulması" ibaresindeki kavram benzerliği, bu iki belgenin aynı zihniyete sahip kişi veya kişilerce kaleme alındığını gösterir hususlardan birisi olarak görülmüştür.
belirlemede ekonominin, siyasi hatta askeri güçlerden daha fazla etkili olacağı tespiti yapılmıştır. Bundan dolayı Lobimin "İlk adımlarını ekonomik alanda atarak ekonomik olarak güçlenip denetleyici ve belirleyici unsura dönüşmesinin en önemli ve birincil amaç olması gerektiği" belirtilmiştir. Lobi belgesinde ikinci hedef olarak, Türk toplumunun Kemalizm ve ulusal çıkarlar doğrultusunda yeniden yapılandırılması olarak belirlendiği görülmektedir.
yapılanma sürecinde, devletin siyasi ve ekonomik yapısına hâkim olma, toplumun yapısını değiştirme çabası içinde olduğu görülmektedir.
sayılan Avrupa, Ortadoğu. Kafkaslar ve tüm Türkî Cumhuriyetlerde önemli başarılar sağlanabileceği, çünkü Lobimin faaliyet alanlarının çok geniş tutulduğu belirtilmiştir. Bu ifade, Ergenekon Terör Örgütü ve Ergenekon'a bağlı Lobi Örgütünün sadece yurt içi değil, yurt dışı faaliyet hedeflerini de göstermektedir.
planlamanın, başka ülkelerdeki örgütlenmelerden farklı olduğu. Türk insanı ve toplum yapısı özelliklerinin dikkate alındığı, Türkiye'nin içinde bulunduğu koşullar ile gelecekte içine sürüklenmek istediği koşulların göz önüne alınarak Lobi örgütlenmesinin "projelendirildiği" belirtilmiştir.
Ergenekon'un, Lobi adını verdiğimiz örgütsel organizasyonun faaliyetlerine önümüzdeki zaman dilimi içinde çok daha fazla gereksinimi olacağı" değerlendirmesi yapılarak. Lobi örgütü kurulmasındaki asıl amacın Lobimin de bağlı olduğu Ergenekon'un gelecekteki ihtiyaçlarının giderilmesi olduğu ifade edilmiştir. Lobi belgesi metni Ergenekon belgesi metninin sonundaki gibi "Saygılarımızla" ifadesiyle bitirilmiştir. Ergenekon ve Lobi belgeleri arasındaki irtibatlar ; Ergenekon Terör Örgütünün yeniden yapılandırılmasının ana belgeleri olan Ergenekon ve Lobi belgeleri arasındaki örgüt bağlantı ve benzerlikleri aşağıda anlatılmıştır. l.Her iki belgenin yazım tarihlerinin birbirine çok yakın olduğu, Ergenekon belgesinin 29 Ekim 1999, Lobi belgesinin Aralık 1999 tarihinde yazıldığı, belgelerin kapak ve metinlerinden anlaşılmaktadır. Her iki belgenin tasarımı, sayfa yapısı, yazı karakterleri, konuların kategorize ediliş şekli, dizini, konuları işleyiş şekli, dili, üslubu aynıdır. Her iki belge de üst mercilere arz edilecek bir üslupla yazılmıştır. Ergenekon belgesinin sonunda "En içten Saygı ve Şükranlarımızla,", Lobi belgesinin sonunda ise "Saygılarımızla," kelimesi kullanılmıştır. Dilbilgisi kurallarına aykırı olarak belge metinlerinin virgül işareti
saygıyı ifade etmek amacı olduğu değerlendirilmiştir. 2.Lobi ve Ergenekon belgelerinde karşılıklı atıflar yapılmıştır. Ergenekon belgesinde "Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde faaliyet gösteren Ergenekon" tabiri dört yerde kullanılmış olup aynı tabir "Lobi" belgesinin ilk metninde üç yerde kullanılmıştır. Bunun dışında Lobi belgesinin ilk metninde Ergenekon kelimesi sekiz yerde kullanılarak Lobi yapılanmasının bağlı olduğu ana örgütsel yapı olan Ergenekon'dan bahsedilmiştir. Böylece, yeniden yapılandırılan Ergenekon Terör Örgütünde Lobi yapılanmasına özel önem verilmiş, bir bakıma yeniden yapılandırmanın en önemli amacının Lobimin kurulması olduğu anlaşılmıştır. Lobi yapılanmasının zorunluluk ve geç kalınmış bir girişim olduğu değerlendirmesi yapılmıştır.
yapılanma ile değerli TSK mensuplarının yanı sıra sivillerden de sonuna değin yararlanılması gereği ve zorunluluğu" ifadelerine yer verilmiştir. "Ergenekon içinde yer alan TSK mensupları ile Kemalizm'e ülkesine bağlı insanlık onurunu ve kimliğini yitirmemiş her meslekten sivillerin organizasyonu ile ortaya çıkacak olan yeni yapılanma gerçekte geç kalınmış bir girişim olarak görülmelidir. Her meslekten seçkinlerin yer alacağı sivil personel kadrosu ile Ergenekon iç ve dış faaliyetlerinde çok daha etkin bir güce erişecek her alanda hareketlilik, duyarlılık ve yaptırım gücü, yüksek olanaklar kazanmış olacaktır" şeklinde sivillerin organizasyonundan bahsedilmiştir. Bu ifadede Ergenekon organizasyon şemasında Sivil başkanlık şeklinde belirtilen Finansman Daire Başkanlığı veya Teori Tasarım ve Planlama Dairesi Başkanlığından değil, Lobi yapılanmasından bahsedildiği anlaşılmaktadır. Ergenekon belgesinin "Sivil toplum örgütleri" başlıklı bölümünde "Ergenekon'un kendi kuracağı sivil toplum örgütlerine ihtiyacı olduğu, ayrıca Türkiye'de faaliyet gösteren tüm "Sivil toplum örgütlerini kontrol altına alması gerektiği" belirtilmiştir. Lobi belgesinin ilk metninde de "Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde faaliyet gösteren Ergenekon'un kontrolünde sivil unsur olarak çalışması planlanan Kemalist\sivil Lobi'ye ve yapacağı çok yönlü yararlı faaliyetlere yeni yüzyılda gereksinim vardır" denilmiştir. Ergenekon belgesinin "Genel" başlıklı bölümünde "Ergenekon Türk Silahlı Kuvvetlerimin değerli personeli dışında entelektüel ve her meslekten seçkinlerin de içinde yer alacağı "Sivil" personelden yararlanmakla, karşılaştığı ve bundan sonra karşılaşacağı en önemli sorunların üstesinden gelmekte güçlük çekmeyecektir" ifadeleri yer almaktadır. 3.Ergenekon belgesinin "Eleman ve organizasyon" bölümünde köprü personel "Genç, yetenekli, eğitimli ve donanımlı personel arasından seçilecek üç kişi Ergenekon içinde (üniteler arası) ve örgüt dışında örgütü temsilen hareket edebilmeli ve teması sağlamalıdır" şeklinde açıklanmıştır. Köprü personel olarak tanımlanan bu örgüt elemanlarına temsil yetkisi verilmiştir.
belgesinin organizasyon planı başlıklı bölümünde "Ünitelerin komutan ve başkanlarının birbirlerini tanımalarında hiçbir sakınca olmamakla birlikte birbirlerinin görev ve Yüklə 31,9 Mb. Dostları ilə paylaş:
|