T c köPRÜKÖy kaymakamliği köPRÜKÖY İLÇe miLLİ EĞİTİm müDÜRLÜĞÜ 2015-2019 stratejik plani erzurum 2015



Yüklə 0,89 Mb.
səhifə14/15
tarix07.08.2018
ölçüsü0,89 Mb.
#68432
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15

STRATEJİK HEDEF 3.2


Okullarımızda belirlenen norma uygun, öğretmen, yönetici ve diğer personel kaynağının etkili kullanımı için mevcut kaynakların il genelinde dengeli dağılımlarını yapmak ve adil ödüllendirmeyi mevzuata uygun olarak şeffaf bir biçimde yürütmek.


PERFORMANS GÖSTERGELERİ

G.N

Göstergenin Adı

GEÇMİŞ YILLAR

HEDEF

2013 - 2014

2019

ARTIŞ
%

ATAMA

3.2.1

İl içi yer değiştiren öğretmen sayısı

90

60

-%25

3.2.2

Yer değiştirme oranı %

30

10

-%25

3.2.3

Norm fazlası öğretmen sayısı


-

0

-%100

ÖDÜLLENDİRME

3.2.4

Başarı belgesi

1

30

66

3.2.5

Üstün başarı belgesi

1

5

400

3.2.6

Ödül belgesi

-

5

500

CEZA

3.2.7

Uyarı

-

0

%100

3.2.8

Kınama

-

0

-

3.2.9

Maaş kesim

-

0

-

3.2.10

Kademe ilerlemesinin durdurulması

-

0

-

3.2.11

Memuriyetten çıkarma

-

0

-

Kurum kültürünün geliştirilmesi için insan kaynaklarının sirkülâsyonunda denge sağlanması, personel atama ve yer değiştirmelerinin ihtiyaçlar doğrultusunda gerçekleştirilmesi, ödül ve ceza süreçlerinde en verimli sonuçlar hedeflenmektedir.

Müdürlüğümüz tüm birimlerinde görev yapan insan kaynakları unsurlarının işleyişinin sağlıklı olması, özlük haklarının bilincinde bir şekilde personel istihdamının sağlanması dolayısıyla kurum kültürü gelişmiş bir yapı hedeflenmektedir.

TEDBİRLER



T/N

Tedbirler

Koordinatör Birim

Sorumlu Birim

1

Merkeze uzak öğretmenlerimiz için motivasyon arttırıcı sosyal etkinlikler yapılacak.

Strateji Geliştirme


İnsan Kaynakları

2

Öğretmen norm durumları sürekli izlenerek ihtiyaç duyulan yerlere hızlı müdahale edilecek.

Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri

İnsan Kaynakları

3


İnsan kaynakları yönetimi alanında karşılaşılan sorunları aşmak için tedbirler alınacaktır.

Strateji Geliştirme

İnsan Kaynakları

4

Çalışan personelin engelli olma durumları dikkate alınarak ona göre iş bölümü ve görevlendirme yapılacak

Eğitim Öğretim İle İlgili Tüm Birimler

İnsan Kaynakları



STRATEJİK HEDEF 3.3



Her kademede derslik başına düşen öğrenci sayılarını dikkate alarak yerleşim bölgelerinin ihtiyaç duyduğu yeni bina, eklenti ve ek derslik ihtiyaçlarını karşılamak, bakım, onarım ve donanım ihtiyaçlarını gidermek.
PERFORMANS GÖSTERGELERİ

G.N

Göstergenin Adı

GEÇMİŞ YILLAR

HEDEF

2013 - 2014

2019

ARTIŞ
%

DERSLİK BAŞINA DÜŞEN ÖĞRENCİ SAYISI

3.3.1

Okul öncesi

16

12

-28,5

3.3.2

İlkokul

16

13

-9

3.3.3

Ortaokul

17

14

-28

3.3.4

Ortaöğretim

24

20

-

3.3.5

Mesleki ve Teknik Eğitim

14

12

-28

DİĞER

3.3.6

Spor salonu olan okul

-

2

100

3.3.7

Çok amaçlı salonu olan okul

2

5

100

3.3.8

Konferans salonu olan okul

1

3

100

FATİH PROJESİ

3.3.9

Tablet dağıtılan okul sayısı

2

20

900

3.3.10

Tablet dağıtılan öğrenci sayısı

248

500

319

3.3.11

Tablet dağıtılan öğretmen sayısı

58

150

419

3.3.12

Etkileşimli tahta sayısı

41

60



Eğitimde çağın gerektirdiği koşullara fiziki ve teknolojik açıdan uyum sağlayarak yeni kurum, okul ve dersliklerin oluşturulması veya onarılması; teknolojik alt yapıyı eğitime adapte ederek zihinsel, bedensel ve sosyal açıdan öğrencilerimizin geliştirilmesi amaçlanmıştır.


Yeni okul, derslik, sosyal tesis ve teknolojik donanımlarla eğitimi en iyi şartlara taşıyarak ilçemizdeki öğrencilerin gelişimleri ve eğitime erişimleri hedeflenmektedir.

TEDBİRLER



T/N

Tedbirler

Koordinatör Birim

Sorumlu Birim

1

Okul öncesi eğitim, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarının okul binası, ek derslik, eğitim merkezi, derslik dışı ek bina ve donanım ihtiyaçlarının devletin yanında özel sektöre ve sivil toplum kuruluşlarının desteğiyle karşılanması sağlanacak.

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri


İnşaat ve Emlak


2

Kurumlara ait her türlü veriler istatistiki olarak depolanacak.

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri

İnşaat ve Emlak


3


Kullanılmayan okul arsaları kullanıma açılacak

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri

İnşaat ve Emlak


4

Okulların yapım ve donatımına yönelik hayırsever vatandaşları teşvik edecek kampanyalar düzenlenecektir.


Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri

İnşaat ve Emlak


5

Okulların her türlü demirbaş ve teknolojik itiyaçları zamanında karşılanacak.

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri


İnşaat ve Emlak


6

Okul ve kurumların fiziki ortamları özel eğitime ihtiyaç duyan bireylerin gereksinimlerine uygun biçimde düzenlenecek ve destek eğitim odaları yaygınlaştırılacaktır.

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri

İnşaat ve Emlak


7

Okullarda atıl ve kullanılmayan alan kalmayarak okulların tüm alanları öğrencilerin eğitim - öğretim ve sosyal açıdan kullanabilecekleri alanlara dönüştürülecek.

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri


İnşaat ve Emlak


8

Diğer kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum örgütlerinin eğitime verdiği destekle öğrenme ortamları geliştirilecek, güçlendirilecek, zenginleştirilecektir.

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri


İnşaat ve Emlak


9

Teknolojik alt yapı standartları belirlenerek bütün okul ve kurumların bu standartlarda donatılması sağlanacaktır. Bu kapsamda akıllı tahta, tablet gibi materyalin dağıtımı tamamlanacak ve kurumların internet altyapısı ile ilgili eksiklikler giderilecektir.

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri


İnşaat ve Emlak





İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı tüm kurum binaları için depreme dayanıklılık raporu alınacak.

Strateji Geliştirme Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri

İnşaat ve Emlak


Yüklə 0,89 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin