T. C. Lahey büYÜkelçİLİĞİ Tİcaret müŞAVİRLİĞİ hollanda’nin genel ekonomik durumu ve tüRKİye ile ekonomik-ticari

3.3.5. Sosyal Güvenlik

Hollanda’da etkin ve kapsamlı bir sosyal güvenlik sistemi yürürlüktedir. Esas itibari ile sistem;

1. 
   Halk Sigortaları
   
2. 
   İşçi Sigortaları
   
3. 
   Sosyal Yardımlar
   

olarak üç bölümden oluşmaktadır.
a) Halk Sigortaları: Aşağıdaki sigorta kolları için çalışanların ücretlerinden primler vergi dairelerince kesilmektedir:

• 
  Yaşlılık Sigortaları (AOW), prim: %17,90
  
• 
  Geride Kalan Dul ve Yetimler Sigortası (ANW), prim: %1,10
  
• 
  Çocuk Paraları Sigortası (AKW), prim kesilmez, bütçe gelirlerinden karşılanır.
  
• 
  İstisnai Sağlık Harcamaları Sigortaları (AWBZ), prim: %12,15
  

b) İşçi Sigortaları : Aşağıdaki sigorta kolları için çalışanlar ve/veya işverenlerden prim kesilir:

• 
  Hastalık Sigortaları (ZVW) için işveren %7,20 prim kesilir. Sigorta primi kişilerin gelirine göre değişim gösterir. Prim işveren ile işçi arasında yapılan görüşme ile saptanır. En düşük sağlık sigortası primi 110.- Avro'dur.
  
• 
  Maluliyet sigortası için (WAO/WIA) işverenden %5.65 prim alınır.
  
• 
  İşsizlik Sigortası (WW) için işverenden %4,75 ve işçiden %3,50 prim kesilir.
  
• 
  Tamamlayıcı Ödenek (TW), prim kesilmez, bütçe gelirlerinden karşılanır.
  

c) Sosyal Yardımlar : Bu yardımlar bütçeden finanse edilmektedir.

• 
  İş ve Geçim Yardımı (WWB)
  
• 
  Yaşlı ve Kısmen Maluller – 50 yaş üzeri- (IOAW)
  
• 
  Serbest Çalışan Yaşlılar Yardım Kanunu (IOAZ)