Irodasiz tashabbussiz o`z ishiga mas’ulyat olishni yoqtirmaydigan umuman tashqaridan ko`rsatiladigan ta’sirga moyilligi yuqori bo`ladi Boshqarish funksiyalarini jamoa fikri bilan xisoblashib amalga oshiradi, ishlab chiqarishni boshqarishga xodimlarni jalb qiladi, ularning bildirgan fikriga quloq soladi Demokratik Rahbar
Keng bo’lsang kam bo’lmaysan
Ijobiy xislat Yaxshi sifat Yaxshi xususiyat Rahbar fazilatlari:. Kishilarda fazilatlarning turlicha bo’lishi hamda har xil xulq atvorlar insonning badanida aylanib yuradigan suyuq moddalarga ko’p jihatdan bog’liq ekanligi isbotlangan
Buyuk tibbiyot olimi Gippokrat insonlarni fazilatiga qarab quyidagi turlarga ajratgan:
Sangvinik Xolerik Melanxolik Flegmatik Muloqotga tez kirishuvchan, xushchaqchaq, harakatlari shiddatli, nutqi tez, kelajakka ishonch bilan qaraydi, tez ko’nikuvchan. Ko’tarinki ruhda ishlaydi, qarshiliklarni yenga oladi, serjahl, o’zini yaxshi ko’radi, tez gapiradi, gap ohangi o’zgaruvchan O’ta ta’sirlanuvchi, tez toliqadigan, tashvishsiz, lekin juda sezuvchan, nihoyatda arazchan, oz kuladi, kamg’ayrat, tortinchoq ta’sirchanligi sust, faolligi kam, yangi sharoitga qiyinchilik bilan erishadi, nutqi sust, sabr-toqatli, hotirjam so’zlashadi
Rahbar madaniyati
Rahbar madaniyati deganda rahbar odobi va iqtidori o’rtasidagi dialektik bog’lanish tushuniladi
