Daha Etkin İnsan Kaynakları Yönetimiyle Kurumsal Verimliliğin Artırılması
TEKNİK ŞARTNAME
Başvuru Sahibi Kuruluş: Gürsu Belediyesi
Proje Adı: Daha Etkin İnsan Kaynakları Yönetimiyle Kurumsal Verimliliğin Artırılması
Eğitimin/Danışmanlığın Başlığı: İnsan Kaynakları personeline yönelik hizmet içi eğitim
Eğitimin/Danışmanlığın Yeri: Gürsu
Eğitim/Danışmanlık ile Katılımcılara Kazandırılacak Özellikler:
Proje kapsamında alınan eğitimlerle Gürsu ve Kestel Belediyelerinde görev yapan 10 kişilik ekibe 30 saatlik verilecek kapsayıcı eğitim programlarıyla insan kaynakları yönetiminin daha doğru, verimli ve etkin bir yürütülmesi sağlanacaktır.
Belediyemiz insan kaynakları uygulamalarına yönelik her türlü sorusuna bir yıl boyunca cevap alabilecek bir danışmanlık desteğine kavuşacaktır.
Projeyle Gürsu ve Kestel belediyelerinin insan kaynakları birimlerinin niteliği artırılıp daha sağlıklı bir kurumsal gelişim için fırsat oluşturulacaktır.
Kuruma maddi-manevi zararlar veren görevsel aksaklıkların veya yanlış uygulamaların önüne geçilecektir.
Birim insan kaynağı ile daha fazla hizmet üretimi için gerekli teknik bilgi birikimi elde edilecektir.
Özellikle çalışanların özlük haklarının korunmasında yaşanan sorunlar giderilerek daha huzurlu bir çalışma ortamı sunulabilecektir.
Proje hedef kitlesini oluşturan personele yapmakta olduğu işin daha iyi yapılmasını sağlamak için gerekli bilgi ve yetenek kazandırılacaktır.
Personele daha üst görevlere geçebilmesi için gerekli olan yeterlilik kazandırılacaktır.
Personelin kurum ve işe karşı davranışları olumlu yönde değişecektir.
Kamu görevlilerinin verimliliği yükselecektir.
Eleman ihtiyacını kurum içerisinden sağlamak amacıyla, personelin üst kadrolar için hazırlanmasına olanak sağlanacaktır.
Belediyemizin insan kaynakları profilinin gelişmesiyle birlikte, kurum imajı olumlu yönde etkilenecektir.
Yapılan yanlış işlem sayısı azalacaktır.
Eğitimin/Danışmanlığın Toplam Süresi (Gün/Saat):30 saat
Eğitime/ Danışmanlığa Katılacak Kişi Sayısı: 10 kişi
Eğitim/Danışmanlık Planı (Ana ve Alt Başlıklar):
Mahalli idarelerin personel (geçici-daimi işçi, memur) temin usulleri, sözleşmeli personel çalıştırılması, ek istihdam ve personel giderleri oranı
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
Son norm kadro düzenlemelerinin belediyelere getirdikleri ile görevde yükselme ve yapılması gereken değişiklikler
Memurların hakları, ödevleri ve sorumlulukları
Disiplin iş ve işlemleri-
Görevden uzaklaştırma
Vekâlet ve ikinci görev
Mal bildirimi
İntibak İşlemleri
Maaş İşlemleri (kıdem, ihbar..tazminatları)
4857 Sayılı İş Kanunu
Taşeron işçilerle ilgili düzenlemeler,
Personel Hizmet Alımı İhalelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Soru-Cevap
Eğitimcide/Danışmanda Aranacak Şartlar:
Eğitimcilerin; İç İşleri Bakanlığı Mahalli İdareler Kontrolörü veya Başkontrolörü olması beklenmektedir.
Eğitimcide/Danışmanda Aranacak Referanslar:
Daha önce kamu kurumlarına söz konusu eğitim başlıklarında eğitim vermiş olmak,
İç İşleri Bakanlığı Mahalli İdareler Kontrolörü veya Başkontrolörü sertifikasına sahip olmak.
ADET
1
TOPLAM TUTAR(K.D.V Hariç)
Tarih
Ad SOYAD/Unvan-
(Kaşe)İmza3
Not : 1-) Eğitimi vermeye hak kazanan firmaya ödeme yararlanıcı Kurumun (Eğitimi alan Kurum) düzenleyeceği nihai rapordan sonra Ajansımızca yapılacaktır.
2-) Kazanan firma Eğitim tarihleri konusunda yararlanıcı Kurum ile mutabakat sağlayıp, tarafımıza bununla ilgili bilgi verecektir.
3-) Birim fiyat teklif cetveli KDV hariç olarak doldurulacak ve tarafımıza her sayfa kaşeli imzalı olarak gönderilecektir.
4-) Eğitimi verecek firmadan, ödeme yapılmadan önce Vergi borcu yoktur yazısı talep edilecektir.
5-) Teknik Destek Eğitim ücretleri KDV dahil 15.000 TL’yi geçemez. Bu tutara tüm masraflar dahil olacak şekilde fiyatlama yapılmalıdır.
1
11 Bu sütun ajans tarafından hazırlanacaktır.
22 Bu sütun isteklilerce doldurulacaktır.
3 Teklif vermeye yetkili kişi tarafından her sayfası ad soyad/unvan yazılarak imzalanacaktır. Ortak girişim (iş ortaklığı veya konsorsiyum) halinde, teklif mektubu bütün ortaklar veya yetki verdikleri kişiler tarafından imzalanacaktır.
