Termeni de Referință pentru selectarea unui expert/unor experți în politici publice din perspectiva egalității și nediscriminării Context

Termeni de Referință

pentru selectarea unui expert/unor experți în politici publice

din perspectiva egalității și nediscriminării

Context

În perioada Decembrie 2015 – Mai 2017 Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), implementează programul ”Inițiativa comună de promovare a oportunităților egale”. Acest program este implementat cu suportul Agenției Elvețiene pentru Dezvoltare și Cooperare, Guvernului Suediei și a Ministerului Afacerilor Externe a Danemarcei (DANIDA).

Programul are scopul de a îmbunătăți situația grupurilor marginalizate și vulnerabile prin promovarea principiului egalității și nediscriminării în elaborarea și implementarea politicilor publice. Proiectul tinde să sporească participarea organizațiilor neguvernamentale în procesul de elaborare a politicilor prin asistență tehnică (prin intermediul de granturi) și dezvoltare a capacităților. În baza discuțiilor preliminare care au avut loc cu ONG-urile, suportul menționat va fi canalizat prin intermediul a 5 grupuri de lucru: (i) egalitatea de gen, (ii) tineret, (iii) persoane în etate, (iv) incluziunea persoanelor de etnie romă și (v) incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități. Fiecare grup de lucru are o organizație-coordonator care facilitează lucrul grupului, susține comunicarea între membrii acestuia și facilitează îndeplinirea scopurilor stabilite în comun.
Obiectiv

În această ordine de idei, pentru a dezvolta capacitățile grupurilor menționate, FEE va angaja un expert/experți în domeniul de cartare, analiză și elaborarea politicilor publice din perspectiva egalității și non-discriminării a grupurilor vulnerabile identificate (tineri, femei, persoane de etnie romă, persoane în etate și persoane cu dizabilități).

Expertul va oferi suport FEE și CPD pe tot parcursul programului, atât la etapa de sporire a capacităților (1 atelier de instruire), cât și la etapa de dezvoltare și promovare a politicilor publice de către grupurile create. Perioada atelierului de instruire va fi fixată ulterior, reieșind din necesitățile grupului țintă, progresul înregistrat în implementarea programului precum și disponibilitatea părților implicate. Însă acesta nu se va desfășura mai târziu de luna septembrie a anului curent.

Responsabilitățile expertului

Pentru realizarea obiectivului, contractantul va avea următoarele sarcini:

• 
  Participarea la procesul de identificarea a necesităților de instruire în coordonare cu reprezentanții FEE și CPD (0,5 zile);
  
• 
  Suport pentru facilitator(i) la elaborarea conceptului și conținutului sesiunilor, precum și metodologia utilizată în cadrul acestora (1 zi);
  
• 
  Asistarea, iar în caz de necesitate, participarea nemijlocită la moderarea și facilitarea sesiunilor din cadrul atelierului de instruire preconizat pentru 2 zile (moderarea/facilitarea a maxim 2 sesiuni câte 1,5 ore) ;
  
• 
  După prezentarea planurilor de advocacy de către fiecare grup țintă (tineret, persoane în etate, incluziunea persoanelor de etnie romă și incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități), expertul va oferi suport FEE în analiza și îmbunătățirea acestor planuri. Ulterior, în caz de necesitatea va susține coordonatorii grupurilor în elaborarea propunerilor de proiect în baza planurilor de advocacy (aproximativ 2 zile pentru fiecare organizație, 8 zile în total).
  
• 
  După acordarea granturilor organizațiilor coordonatoare a grupurilor, expertul va oferi consultanță și ghidare (coaching) organizațiilor beneficiare în implementarea planurilor de advocacy elaborate de ei din perspectiva egalității și nediscriminării, care vor include: cartarea de politici publice, avize la politicile publice / proiectele de decizii emergente, monitorizarea și evaluarea implementării politicilor publice relevante (în medie câte 8 zile/organizație, 32 zile în total);
  

Produse și servicii:

1. 
   Raport de identificare a necesităților de instruire a grupurilor țintă;
   
2. 
   Conceptul și conținutul atelierelor de instruire, care va include:
   

• 
  Conceptul sesiunilor;
  
• 
  Suport de curs care vor fi distribuite participanților;
  
• 
  Agenda training-urilor;
  
• 
  Metodologia de evaluare pre/post training a cunoștințelor participanților;
  
• 
  Prezentări PPT și materiale ilustrative.
  

3. 
   Moderarea sesiunilor de instruire (în caz de necesitate);
   
4. 
   Minim 8 analize de politici publice, adică câte 2 analize pentru fiecare din cele 4 grupuri țintă (efectuate de grupurile tematice instruite, dar cu suportul expertului contractat);
   
5. 
   Minim 4 documente (câte unul pentru fiecare grup) de cartare lunară a politicilor publice relevante pentru fiecare din cele 4 domenii abordate (tineret, persoane în etate, incluziunea persoanelor de etnie romă și incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități)
   

Aspecte organizaționale:

Contractantul va lucra sub supravegherea directă a Coordonatorului de Programe. Contractantul va lucra în afara oficiului FEE și va participa la toate ședințele privind realizarea sarcinilor. Structura și conținutul documentelor menționate mai sus vor fi elaborate reieșind din cerințele FEE cu respectarea principiului egalității și nediscriminării.
Cerințe fată de oferta financiară:

Ofertantul va elabora oferta financiară reieșind din numărul de zile necesare pentru realizarea fiecărui produs/serviciu și costul zilei de lucru. Oferta va fi exprimată în lei și va conține suma brută (cu toate impozitele incluse).
Durata contractului

Contractantul va presta serviciile sus-menționate în perioada Martie 2016 – Februarie 2017.
Cerințe fată de aplicanți:

• 
  Studii Universitare în domenii relevante;
  
• 
  Cel puțin trei ani de experiență în domeniul de analiză și elaborarea politicilor publice;
  
• 
  Experiență de lucru în domeniul egalității și nediscriminării;
  
• 
  Este salutabilă, dar nu obligatorie experiența de lucru în domeniul prestării serviciilor de consultanță și expertiză pentru autorități publice sau organizații internaționale în elaborarea, promovarea și/sau implementarea politicilor publice;
  
• 
  Abilități de lucru în echipă;
  
• 
  Abilități de analiză;
  
• 
  Cunoașterea limbii române și ruse;
  
• 
  Cunoașterea limbii engleză este un avantaj.
  

Procedura de aplicare

Persoanele interesate sunt încurajate să trimită dosarul, care să conțină: (1) CV-ul; (2) o scrisoare de intenție conținând aspectele/viziunile pe care aplicantul dorește să le expună vizavi de sarcina ce urmează a fi efectuată; (3) propunerea financiară (reieșind din numărul de zile de lucru necesare și costul unei zile de lucru). Dacă expertul a participat anterior la elaborarea analizelor de politici din perspectiva egalității și/sau non-discriminării se încurajează atașarea la dosar a 1-2 exemple.
Aplicațiile vor fi evaluate în baza următoarelor criterii: experiența expertului, viziunea asupra executării și abordarea sarcinilor, costul serviciilor.
Dosarul va fi trimis prin email la adresa: [e-mail] cu mențiunea „Angajare expert politici publice din perspectiva egalității” până la data de 20 Martie, ora 23:59.
Cererile de informații privind acest concurs pot fi adresate în scris la adresa electronică [e-mail]
Pentru mai multe informații despre activitățile Fundației Est-Europene vă rugăm să accesați site-ul www.eef.md.
Doar persoanele selectate vor fi contactate. Dosarele incomplete nu vor fi evaluate.

Acest proiect este realizat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, din resursele acordate de Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare (SDC), Guvernul Suediei și de Ministerul Afacerilor Externe al Danemarcei/DANIDA.