474. Ali icra hakimiyyəti orqanı hansıdır?
A) Azərbaycan Respublikası Prezidenti
B) Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti
C) Nazirliklər
D) İcra hakimiyyəti
E) Bələdiyyə orqanları
475.İcra hakimiyyəti hansı aspektləri özündə birləşdirir?
A) Hüquqi və politoloji
B) Hüquqi
C) Politoloji
D) Amirlik
E) Sərəncam verilməsi
476.Azərbaycan Respublikanın konstitusiyası hansı ildə təsdiq edilmişdir?
A) 1995-ci il 12 noyabr
B) 1996-cı il 12 noyabr
C) 1997-ci il 12 noyabr
D) 1998-ci il 12 noyabr
E) 1999-cu il 12 noyabr
477. Azərbaycan Respublikasının pul vahidi hansıdır?
A) Manat
B) Rubl
C) Dollar
D) Manat/rubl
E) Dollar/manat
478.Əmək nəyin əsasıdır?
A) Fərdi və ictimai rifahın
B) Fiziki və ictimai rifahı
C) Sağlamlığın
D) İctimai rifahın
E) Fərdi əməyin
479.Hüququn formasının neçə növü vardır?
A) 4.
B) 5.
C) 6.
D) 3.
E) 2.
480.Azərbaycanda qanunlar hüquqi əhəmiyyətinə görə neçə qanuna bölünür?
A) 3.
B) 5.
C) 6.
D) 2.
E) 1.
481. Lizinq müqaviləsi nədir?
A) Əmlak kirayəsi müqavilələrinin xüsusi növüdür.
B) Müvəqqəti əmlak kirayəsidir
C) Pullu istifadə üçündür
D) İstifadə edib qaytarmaq
E) Müvəqqəti istifadə üçündür
482. Broker müqaviləsi və vaztdan fəaliyyətdədir?
A) 2000-ci il sentyabrın 1-dən
B) 2001-ci il sentyabrın 1-dən
C) 2002-ci il sentyabrın 1-dən
D) 1999-cu il sentyabrın 1-dən
E) 2003-cü il sentyabrın 1-dən
483. Broker müqaviləsi nə üçündür?
A) Broker müqaviləsinə əsasən brokerə muzd müqabilində sifarişçiyə vasitəçilik xidmətləri göstərmək
B) Muzdlu işçi üçün
C) Sifarişçiyə vasitəçilik etmək
D) Pullu xidmət
E) Əhaliyə xidmət göstərmək
484.Azad rəqabətin məhdudlaşdırılmasına və aradan qaldırılmasına yönəldilmiş inhisarçılıq fəaliyyətini neçə qrupa bölmək olar?
A) 2.
B) 1.
C) 4.
D) 5.
E) 3.
485. İstehsalatda inhisarın mahiyyətini neçə başlıca cəhətlə səciyyələndirmək olar?
A) 3.
B) 4.
C) 5.
D) 6.
E) 2.
486. Sintikat nədir?
A) Yekcins əmtəələr istehsal edən müəssisələr birliyi
B) Böyük müəssisələr
C) Zavodlar
D) Fabriklər
E) Şirkətlər
487. Trest nədir?
A) Sindekata nisbətən daha yüksək inhisar formasıdır
B) Şirkətlər qrupu
C) Böyük zavodlar
D) Sindekatlar
E) Konsorsumlar
488. Məhsulun hazırlanması üsulu olduğu halda inhisarçılıq necə adlanır?
A) Texnoloji
B) Texniki
C) İqtisadi
D) Texniki-iqtisadi
E) Texniki-texnoloji
489. Dövlət Antiinhisar siyasəti və sahibkarlığa kömək komitəsi nə vaxt yaranmışdır?
A) 1992-ci il
B) 1994-cü il
C)1996-cı il
D)1998-ci il
E) 1999-cu il
490. Azərbaycanda vergi məcəlləsi nə vaxt qəbul olunmuşdur?
A) 2000-ci il
B) 2001-ci il
C) 2002-ci il
D) 2003-cü il
E) 2004-cü il
491. Korporasiya nədir?
A) Həm səhmdar cəmiyyəti əsasında sahibkarlığın təşkili, həmdə biznes hökümət tərəfindən hüququ şəxs tərəfindən tanınan formasıdır
B) Yüksək imtiyazlara malik müəssisə
C)Açıq səhmdar cəmiyyət və hakimiyyət tərəfindən hüquqi şəxs tərəfindən tanınan forma
D) Qapalı səhmdar cəmiyyət forması
E) Müəssisələrin birgə fəaliyyəti
492. Cəmiyyətdə formalaşan bazar münasibətləri təsərrüfat həyatının bütün sahələrinə təsir edir və hansı vəzifələri yerinə-yetirir?
A)İnformasiya vermə, vasitəçilik etmə, qiymətəmələgətirmə, tənzimləmə, sağlamlaşdırma
B) Vasitəçiliketmə və qiymətəmələgətirmə
C) Tənzimləmə
D) İnformasiyavermə
E) Vasitəçiliketmə
493.Bazarın tənzimlənmə metodları neçə qrupa ayrılır?
A) 2.
B) 1.
C) 3.
D) 4.
E) 5.
494.Konsaltinq layihələri neçə formada həyata keçirilir?
A) 4.
B) 3.
C) 6.
D) 2.
E) 1.
495.Birjanın neçə əsas forması vardır?
A) 4.
B) 5.
C) 3.
D) 6.
E) 2.
496.Əmtəə birjaları nəyin başlıca formasıdır?
A) Topdansatış ticarətin
B) Pərakəndə sarış ticarətin
C) İstehsalın
D) İstehlakın
E) Bazarın
497. Birja qiymətlərinin neçə növü vardır?
A) 2.
B) 5.
C) 4.
D) 3.
E) 6.
498. Lizinq sövdələşmələrində neçə tərəf iştirak edir?
A) 3.
B) 5.
C) 6.
D) 2.
E) 4.
499. Cəmiyyətin inkişafında təbiət neçə vəzifəni yerinə-yetirir?
A) 2.
B) 4.
C) 6.
D) 5.
E) 7.
500. Əmək bölgüsü 2 yerə bölünməklə necə adlanır?
A) Cəmiyyət miqyasında əmək bölgüsü və müəssisə daxilində əmək bölgüsü
B) Sənaye miqyasında əmək bölgüsü və firma miqyasında əmək bölgüsü
C) Şirkət miqyasında əmək bölgüsü və müəssisə miqyasında əmək bölgüsü
D) Firma miqyasında əmək bölgüsü və cəmiyyət miqyasında əmək bölgüsü
E) Firma və şirkət miqyasında əmək bölgüsü
501.İdarəetmənin mahiyyətinədir?
A) idarəetmə subyekti tərəfindən idarəetmə obyektinə yönəldilən məqsədyönlü
təsirdir.
B)müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur.
C) tabeçilikdə olanlara qarşı yönəldilən təsir üsulu və metodudur.
D) rəhbərin qəbul etdiyi qərardır.
E) fəaliyyət işüurlusurətdəəlaqələndiriləninsanqrupudur.
502. Sənayeistehsalınınelmiəsaslarla təşkili ilk dəfə hansı ölkədə həyata
keçirilmişdir?
A) İngiltərə
B) Fransa
C) ABŞ
D) Rusiya
E)Almaniyada
503. Menecmentinelm kimi öyrənilməsinin əsası kimlər tərəfindən qoyulmuşdur?
A) Fabrik və firma rəhbərləri
B) Qədim yunan filosofları
C) Qədim Misirlər
D) İqtisadçı analitiklər
E) nəzəriyyəçilər
504. Kim ilk dəfə olaraq menecmenti müstəqil elmi bilik və peşəkar ixtisaslaşma kimi təqdim etmişdir?
A) Q.Taun
B) A.Fayol
C) F.Teylor
D) H.Emerson
E)Follet
505.«Optimal təşkilat» ideyasının müəllifi aşağıdakılardan hansıdır?
A) Q.Xopf
B) C.Muni
C) A.Maslou
D) K.Reyli
E)Anri-Fayol
506. Qədim yunan filosofu Sokrat tərəfindən menecmentin inkişafına verilən
əsas töhfə nə olmuşdur?
A) Menecmentin universallığı prinsipinin formalaşdırılması
B) İş spesifikasından istifadə
C) Rəhbərə tələblə çıxış etmək
D) Səlahiyyətlərin ötürülməsi
E)əməyinelminormalaşdırılmasımetodologiyasınınişlənibhazırlanması
507. Kompensasiyaya davranışın öyrənilməsi və davranışın modifıkasiya
edilməsinöqteyi-nəzərindən baxsaqonda həyata keçirilən davranışın
möhkəmləndirilməsinə və yaondanimtinaedilməsinəgətiribçıxaran
kompesasiya mntipləri fərqləndirilir. Səhv variantı göstərin.
A)Neytral kompensasiya
B) Müsbətkompensasiya.
C) Arzuedilməyəndavranışınhəvəsləndirilməməsi
D) Mənfi kompensasiya.
E) Tənbeh (cəza).
508. Qavrama (dərketmə) çoxvaxtyanlışolabilər. İnsanlarınreallığı
qavranmasındaçətinliklər,maneələryaradanvə səhvnəticələrə, gətirib
çıxaransəbəblərə aşağıdakılardanhansı aiddeyildir.
A) İlk təəssürat üzrə həqiqətin qavramaması
B) Qiymətləndirməninkeçirilməsivə ya ümumiləşdirilmə.
C) Proeksiya.
D) Stereotiplər.
E) Hamısı
509. Aşağıdakı əsərlərdən hansında menecmentin tarixi inkişaf mərhələləri öz
əksini tapmışdır?
A) Kiçik Kold St. Corc- «İdarəçilik fikrinin tarixi»
B) O.Şeldon - «İdarəetmə fəlsəfəsi»
C) A.Fayol - «Ümumi sənaye idarəetməsi»
D) F.Teylor - «Elmi menecmentin prinsipləri»
E) Q.Emerson- ”Əməkməhsuldarlığının 12 prinsipi”
510. Menecmentinyaranmasınınilkintarixi şərti nə olmuşdur?
A) sənayenin miqyasının genişləndirilməsi, əmək məhsuldarlığının
artırılması
B) İnsanların maddi rifahının yüksək səviyyədə təmin edilməsinə nail
olmaq
C) menecment ixtisasının cəmiyyət arasında nüfuz qazanması
D) əhalinin həyat səviyyəsini yaxşılaşdirmaq istəyi
E) insanlarınalıcıliqqabiliyyətininyüksəlməsi
511.O.Şeldon hansı əsərində menecmentin etik tərəflərinə toxunmuşdur?
A) “ İdarəetmə fəlsəfəsi” “Menecment və optimum”
B) “Sənaye rəhbərliyi”
C) “Menecment və optimum”
D) “İdarəetmənin psixologiyası”
E) “Əməkməhsuldarlığının 12 prinsipi”
512. O.Şeldonunfıkrincəidarəetməüçhissədənibarətdir. Səhvariantı
göstərin.
A) işçilər
B) menecment
C) təşkiletmə
D) müdiriyyət
E) Administrator
513.Qədim filosoflar cəmiyyətin yoxsul vəziyyətdə yaşamasını nə ilə izah
edirdilər?
A) Ədalətli idarəetmənin olmaması ilə
B) Vergilərin yüksək olması ilə
C) Texnika və texnologiyanın yaxşı inkişaf etməməsi ilə
D) Məhsuldarlığın aşağı səviyyəsi ilə
E )Müharibələrintez-tezbaşverməsiilə
514.Seldonagörəidarəetmənintərkib hissələri hansılardır?
A) Administrasiya, Menecment, Təşkiletmə
B) Menecment, Təşkilat, Təşkiletmə
C) Administrasiya, Menecment, Təşkilat
D) Administrasiya, Menecment, Təşkilat, Təşkiletmə
E) Menecmet,təşkiletmə,idarəetmə
515.Təşkiletmə nədir?
A) Zəruri keyfiyyətləri olan insanlar qrupunun kombinələşdirilmiş əmək
formasında yerinə yetirdikləri prosesdir.
B) Zəruri keyfıyyətləri olan insanlar qrupunun fərdi əmək formasında yerinə
yetirdikləri prosesdir
C) Təşkilatın idarə edilməsi prosesidir
D) İnsanlara qarşı yönəldilmiş təsir vasitəsidir.
E) İnsanlarınfəaliyyətininkoordinasiyasıdır.
516. Aşağıdakılardan hansı menecmentin mahiyyətini tam ifadə edir?
A) İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalarının tətbiqi
ilə material, əmək, maliyyə resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu
ilə bazar iqtisadiyyatı şəraitində fırmanın qarşısına qoyduğu məqsədlərə nail
olmaq üçün həyata keçirilən peşəkar fəaliyyət növüdür
İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalarının tətbiqi
ilə maliyyə, material, əmək resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu
ilə əhalinin tələbatının ödənilməsi yoludur.
B) İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalarının tətbiqi
ilə maliyyə, material, əmək resurslarından səmərəli istifadə olunması
yoludur.
C) İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalarının tətbiqi
ilə maliyyə, material, əmək resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu
ilə əhalinin tələbatının ödənilməsi yoludur.
D) İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalannın tətbiqi
ilə material, əmək, maliyyə resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu
ilə bazar iqtisadiyyatı şəraitində fırmanın idarə olunmasıdır.
E) İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalannın tətbiqi
ilə material, əmək, maliyyə resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu
ilə mənfəətin maksimallaşdırılması yoludur.
517. Müasir menecerin zəruri keyfıyyətlərini göstərin.
A) Fiziki, Şəxsiyyət, İntelektual, Qabiliyyət
B) Fiziki, Sosial, İntelektual, Qabiliyyət
C) Şəxsiyyət, İntelektual, Qabiliyyət
D) Fiziki, Mənəvi, Şəxsiyyət, Qabiliyyət
E) Şəxsiyyət,fiziki,yaradıcı
518. Aşağıdakılardan hansı idarəetmənin mahiyyətini tam şəkildə əks
etdirir?
A) Özünün tamlığını saxlayan müxtəlif təbiətli sistemlərin xüsusiyyətidir və
bunun köməyi ilə qarşıya qoyulan məqsədə nail olunur
B) Öz tamlığını saxlayan sistemlərin xüsusiyyətidir
C) Bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə və asılılıqda olan elementlərin cəmidir
D) Öz tamlığını saxlaya bilməyən müxtəlif təbiətli sistemlərin xüsusiyyətidir
və bunun köməyi ilə qarşıya qoyulan məqsədə nail olunur
E) Öz tamlığını saxlaya bilməyən müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur
və bunun köməyi ilə qarşıya qoyulan məqsədə nail olunur
519. Təşkilat nədir?
A) Ümumi məqsədlərə nail olmaq üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə
əlaqələndirilən insanlar qrupudur
B) Zəruri keyfıyyətləri olan insanlar qrupunun birgə kombinələşdirilmiş əmək
formasında yerinə yetirdikləri prosesdir
C) Öz tamlığını qoruyub saxlayan müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur.
D) Bir-biri ilə qarşılıqlı asılılıqda olan tamlıqdır
E) İnsanlara yönəldilən təsir üsuludur.
520. ... - ümumi məqsədə və ya məqsədlərə nail olmaq üçün fəaliyyətləri
şüurlu surətdə koordinasiya edilən insan qruplarıdır. Cümləni tamamlayın
A) təşkilat
B) menecment
C) administrasıya
D) təşkiletmə
E) sistem
521. Formal təşkilatların tərkibində kortəbii yaranmış qruplar necə adlanır?
A) qeyri-formal qruplar
B) referent qruplar
C) formal qruplar
D) real qruplar
E) kiçik qruplar
522. Əvvəlcədən müəyyən edilmiş üsullarla və qabaqcadan müəyyən
edilmiş müddətdə yerinə yetirilməli olan müəyyən işlər, işlər seriyası və ya
işin bir hissəsi dedikdə nəyi başa düşürük?
A) vəzifəni
B) təşkilatın quruluşu
C) məqsədi
D) texnologiyanı
E) strategiyanı
523. Təşkilat neçə mühitə bölünür?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
524. Təşkilatın xarici mühiti neçə hissədən ibarətdir?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
525.Birbaşa təsir edən xarici mühit amillərinə aşağıdakılardan hansı aid
deyil?
A) heyət
B) tədarükçülər
C) qanunlar
D) dövlət orqanları
E) rəqiblər
526. Xarici mühit amillərinə aşağıdakılardan hansı aid deyildir ?
A) təşkilatın strategiyası
B) siyasi amillər
C) iqtisadiyyatın vəziyyəti
D) beynəlaxalq hadisələr
E) fors-major hadisələr
527. Hansı variantda daxili mühit amilləri düzgün göstərilmişdir?
A) məqsəd,vəzifə,təşkilati quruluş
B) məqsəd,vəzifə,inflyasiya
C) təşkilatı quruluş,heyət,alıcılar
D) taktika,strategiya,işsizlik
E) rəqiblər,texnika və texnologiya,heyət
528. Real daxili mühit amillərinə aid deyildir:
A) məqsəd və vəzifə
B) heyət
C) təşkilati quruluş
D) heyət
E) texnika və texnologiya
529. Mücərrəd daxili mühüt amillərinə aid deyillir:
A) heyət
B) missiya
C) məqsəd və vəzifə
D) strategiya
E) taktika
530. Dolayı xarici mühit amillərinə aid deyildir:
A) əhalinin alıcılıq səviyyəsi
B) ölkənin demokratikləşmə səviyyəsi
C) iqtisadiyyatın inkişaf dinamikası
D) xalqin mənəvi-əxlaqi dəyərləri
E) məşğulluğun səviyyəsi
531. Birbaşa xarici mühit amillərinə aid deyildir:
A) dövlətin iqtisadi siyasəti
B) alıcıların zövqləri,tələbatları
C) dövlət orqanlarının fıaliyyəti
D) rəqiblərin strategiyası
E) istehlakçıların alıcılıq səviyyəsi
532. İdarəetmənin əsl mahiyyətini özündə əks etdirən yanaşma hansıdır.
A) İdarəetmə-özünün tamlığını, strukturunun vahidliyini qoruyub saxlayan
müxtəlif təbiətli elementlərin xüsusiyyətidir və bunun köməyilə qarşıya
qoyulan məqsədə nail olunur.
B) İdarəetmə-hər biri tamın xarakteristikasına öz töhvəsini verən və bir-birilə
qarşılıqlı asılılıqla olan müəyyən bütövlük və tamlıqdır.
C) İdarəetmə-obyekt və subyektdən ibarətdir
D) İdarəetmə-dedikdə idarə edən və idarə olunan sistemlər başa düşülür
E) İdarəetmə-ümumi məqsədə və ya məqsədlərə nail olmaq üçün fəaliyyətləri
şüurlu surətdə əlaqələndirilən insanlar qrupudur.
533. İnsanın qavramasına təsir edən xarici amillər sırasına aşağıdakılardan hansı aid deyildir?
A) Verilən siqnalın ektensivliyi. Verilən siqnalın intensivliyi.
B) Verilən siqnalın intensivliyi.
C) Siqnalların mütəhərrikliyi.
D) Siqnalın ölçüsü.
E) İnsanı əhatə edən mühitin vəziyyəti
534. Fərdin əsas ümidlər qrupuna aşağıdakılardan hansı variant daxil
deyildir?
A) İşin əhatəliliyi və ekstensivliyi
B) Təşkilatda şəxslərarası münasibətlər
C) İşin orijinallığı və yaradıcı xarakterliyi.
D) İşin məzmunu, mənası və əhəmiyyəti.
E) Məsuliyyət və risk dərəcəsi.
535. Təşkilat insanlardan özlərini aşağıdakı kimi aparmağı tələb edir.Bu
yanaşmalardan hansı düzgün deyildir.
A) Təşkilata sadiq və kənarda onun maraqları qorumayan insan kimi
B) Müəyyən şəxsi və davranış keyfıyyətlərinə malik insan kimi
C) Təşkilatın uğurla fəaliyyət göstərməsi və inkişafına kömək edən təşkilat
üzvü kimi
D) Müəyyən biliklərə və ixtisasa malik olan hər hansı bir sahənin mütəxəssisi
kimi
E) Təşkilatın mənafeyini özünün mənafeyi kimi qəbul edən insan kimi
536. Təşkilata sistem halında yanaşma nəyi nəzərdə tutur?
A) Təşkilat-bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan daxili mühit amillərinin
məcmusudur.
B) Təşkilat idarəçilik fəaliyyətinin tərkib hissəsi olub özündə ayrı-ayrı fərdlər
və ya insan qrupları tərəfindən yerinə yetirilən kombinələşdirilmiş əmək
prosesini özündə birləşdirir.
C) Təşkilat öz tamlığını,strukturunun vahidliyini saxlayan müxtəlif təbiətli
sistemlərin xüsusiyyətidir.
D) Təşkilat hər biri tamın xarakteristikasına öz lövhəsini verən bir-birilə
qarşılıqlı asılılıqda olan müəyyən bir birləşmədir;
E) Təşkilat korporativ siyasət işlənib hazırlanması, maliyyənin kordinasiya
edilməsi, istehsal, bölgü, təşkilatın sərhədlərinin müəyyən edilməsi və s.
məsələləri özündə birləşdirən bir qrupdur
537. Qeyd edilənlərdən biri idarəetmənin təkamülünün şərti mərhələlərinə aid
deyildir?
A) inteqrasiya dövrü
B) sənayeləşdirmə dövrü
C) sistemləşdirmə dövrü
D) qədim dövr
E ) informasiya dövrü
Dostları ilə paylaş: |