karor qabul qilish funktsiyasidir . Boshqarish karorini ikki xil qabul qilish mumkin:
1.YAkka xolatda.
2.Kollegial.
Karorni qabul qilish va uni tayyorlash uch boskichda amalga oshiriladi:
1.
Maqsadni aniqlash.
2.
Karorni ishlab chikish va qabul qilish.
3.
Karor bajarilishini tashkil qilish va nazorat qilish.
Birinchi boskichda xolatni taxlil qilish, xolat istikbolini aniqlash muammoli
vaziyatni aniqlash, maqsadni aniqlash ishlari amalga oshiriladi.
Ikkinchi boskichda masala kuyiladi va karorning variantlarini aniqlash, karorni
tanlash va tasdiklash ishlari bajariladi. Uchinchi boskichda karorni bajarish rejasi
aniklanadi, karorning bajarilishi xisoboti beriladi, u nazorat qilinadi xamda karor
bajarilishi boshkariladi.
Karor qabul qilish uchun boshqarish tizimida qo’llaniladigan axborot ob’ektiv
tulik va uz vaqtida etkazilishi kerak.
Boshqaruv jarayonlari axborot texnologiyasining maqsadi karor qabul qilish
bilan boglik bulgan ishlarni bajaruvchi xodimlarning axborotga bulgan extiyojlarini
kondirishdan iborat. U boshqaruvning xar qaysi boskichida xam foydali bulishi
mumkin.
Karorlarni
qabul
qilishni
qo’llab-kuvvatlashga
karatilgan
axborot
texnologiyasining asosiy xususiyati inson va kompyuterning uzaro munosabatini
tashkil qilishning sifat jixatidan yangi usulidan iborat. Bu texnologiyaning asosiy
maqsadi karorni ishlab chikish bulib, bunga interaktsion jarayon natijasida erishiladi.
Bunday jarayon esa:
Xisoblash zvenosi va boshqaruv ob’ekti sifatida kelgan karorlar qabul qilishni
qo’llab-kuvvvatlash tizimi.
kirish ma’lumotlarini berayotgan va kompyuterdan xisoblashdan olingan
natijani baxolayotgan boshqaruvchi zveno sifatida kelgan inson katnashadi.
Interaktsion jarayon insonning xoxishi bilan nixoyasiga etadi.
a) ta’minlovchi kism
b) funktsional kism
