3. Menejment va boshqaruv. Korporativ Boshqaruv va menejment tushunchalari o'rtasidagi bog'liqlik
Menejment fanining o'rganish predmetlari quyidagilardir:
1) tashkilotni qurish va faoliyatining qonunlari, tamoyillari va usullari;
2) tashkilotni boshqarishda rahbarlarning faoliyatiga asos bo'lgan qonunlar va tamoyillar;
3) tashkilotni boshqarishdagi rahbarlarning faoliyatining o'zi;
4) rahbar qondirishi kerak bo'lgan shaxsiy (fiziologik, psixologik va ijtimoiy) talablar;
5) boshqaruv jarayonida odamlar o'rtasida rivojlanadigan munosabatlar.
Boshqaruv fanlari usullari
Boshqa fanlarda bo‘lgani kabi menejment fanida ham nazariy va amaliy (yoki amaliy) qismlarni ajratib ko‘rsatish mumkin. Nazariy tadqiqotlarning maqsadi - menejerga o'zi rahbarlik qilayotgan tashkilot faoliyati samaradorligini oshirishga imkon beradigan umumlashtirilgan tavsiyalarni ishlab chiqish va tarqatish uchun amaliy tadqiqotlar tajribasini to'plash, o'rganish va umumlashtirish. Amaliy tadqiqotlarning maqsadi boshqaruv nazariyasi yutuqlari va tashkilotning o'z imkoniyatlaridan kelib chiqib, muayyan tashkilotni boshqarishni takomillashtirishdan iborat.
Amaliy tadqiqot jarayonida asosiy ish turlari quyidagilar bo'lishi mumkin: ma'lumotlarni yig'ish va qayta ishlash va tadqiqot ob'ekti faoliyatini modellashtirish.
Ma'lumot to'plashning asosiy usullari:
1) tajriba;
2) test, so'roq va suhbat;
3) tashkilot hujjatlarini o'rganish.
Eksperimentning ikki turi mavjud: faol va passiv. Agar passiv eksperiment har qanday ma'lumotni aniqlash bilan xodimlarning ishini oddiy kuzatish bo'lsa, unda faol tajriba favqulodda vaziyatlarni yaratish uchun eksperimentatorning ish jarayoniga bevosita aralashuvini o'z ichiga oladi. Eng samarali passiv tajriba , chunki u sizga korxonaning turli xizmatlarining faoliyati to'g'risida juda katta hajmdagi ma'lumotlarni to'plash imkonini beradi, kuzatuvlar o'tkazadigan yuqori malakali xodimlarni talab qilmaydi, lekin bunday tajribalarni tashkiliy va uslubiy tayyorlashni amalga oshiradigan mutaxassislarga yuqori talablarni qo'yadi. .
Menejment har qanday mamlakatda aholining turmush darajasini belgilaydi.
"Menejment" atamasi quyidagicha talqin qilinadi:
turli xarakterdagi (biologik, ijtimoiy, texnik) tashkil etilgan tizimlarning elementi, funktsiyasi, ularning o'ziga xos tuzilishini saqlashni ta'minlash, faoliyat rejimini saqlash, faoliyat maqsadi dasturini amalga oshirish;
uyushmagan olomonni samarali yo'naltirilgan va samarali guruhga aylantiradigan maxsus faoliyat turi;
- ko‘zlangan maqsadlarga erishish uchun barcha mavjud resurslardan to‘g‘ri foydalanishni ta’minlaydigan tarzda odamlar faoliyatini tashkil etish uchun zarur bo‘lgan san’at va fanning uyg‘unligi;
Vaziyatni amalga oshirish san'ati.
Dostları ilə paylaş: |
