2016 YILI TÜRKİYE MÜKEMMELLİK ÖDÜLÜ DEĞERLENDİRİCİ SÖZLEŞMESİ
Türkiye Mükemmellik Ödülü sürecinde, değerlendirici olarak görev almak istiyorum.
Değerlendirici Sözleşmesi ve ekindeki Değerlendirici Başvuru Bilgileri Formunda yer alan bilgilerin tarafıma ait, eksiksiz ve doğru olduğunu beyan eder, aşağıdaki Süreç Takvimine uygun şekilde en az 5 ila 10 işgünü sürecek değerlendirmelere katılmayı, gerekli çalışmaları yapmaya, ilgili rapor ve yazıları yazmaya, süreç ve gizlilik kurallarına uyacağımı kabul ve taahhüt ediyorum.
2016 Yılı Mükemmellik Ödülü Değerlendirme Süreci Takvimi
Değerlendirici Başvurusu Son Tarih
|
26 Şubat 2016
|
Değerlendirici Bilgilendirme Toplantısı
|
17 Haziran 2016
|
Uzlaşım ve Saha Ziyareti Planlama
|
05 Eylül - 06 Eylül 2016
|
Saha Ziyaretleri
|
26 Eylül - 30 Eylül 2016
03 Ekim - 07 Ekim 2016
|
Değerlendirici Adayının
Adı Soyadı
|
|
Ünvanı
|
|
Kuruluşunun Adı
|
|
Tarih
|
|
İmza
|
|
Kuruluşumuzda çalışmakta olan ve yukarıda adı geçen yöneticimizin, gerekli eğitimleri aldıktan sonra 2016 yılı Türkiye Mükemmellik Ödülü süresince değerlendirici olarak görev almasını ve bu görevin gerektirdiği tüm çalışmaları yapmasını onaylıyorum.
Kuruluşun En Yetkili Yöneticisinin
Adı Soyadı
|
|
Ünvanı
|
|
Kuruluşunun Adı
|
|
Tarih
|
|
İmza
|
|
GİZLİLİK KURALI
|
Ödül sürecinde görevlendirilen tüm değerlendiriciler, Gizlilik Sözleşmesi imzalamak durumundadır. Başvuruların değerlendirilmesi sırasında erişilen, incelenen tüm bulguların herhangi bir şekilde açıklanması, başka yerlerde kullanılması kesinlikle yasaktır.
|
Diğer Hususlar
-
Sürece kabul için gerekli olan (eğer daha önce sertifika almadılarsa) EAT Eğitim katılım ücreti aday tarafından karşılanır. Bundan sonraki aşamalarda ilk bilgilendirme toplantısında konaklama ve ulaşım, uzlaşım ve saha ziyareti planlaması toplantısında ulaşım hariç her türlü gider Türkiye Mükemmellik Ödülü Yürütme Kurulu (TMÖYK) tarafından karşılanacaktır.
-
Değerlendiricilere, katılacakları değerlendirmeler için ödeme yapılmamaktadır.
-
Eğitim alan değerlendirici adayının, başvuruların değerlendirilmesi sürecinde görev alıp almamasına TMÖYK karar vermektedir.
ÖDÜL SÜRECİNDE GÖREV ALACAK DEĞERLENDİRİCİ ADAYLARINDA ARANAN ÖZELLİKLER
İnsan İlişkilerindeki Yetenekleri
|
Operasyonel Beceriler
| -
İnsanlarla kolay iletişim kurabilmek
-
Ekip çalışmalarında bulunabilmek
-
Çeşitlilikleri yapıcı ve bütünleyici bir şekilde çözebilmek
-
Yapıcı ve önyargısız davranmak
-
Kendini kolay ifade edebilmek
-
Ciddi, disiplinli ve sistemli çalışabilme
| -
Karmaşık durumları kısa zamanda değerlendirebilmek
-
Yönetim kavramlarının karşılaşılan özel durumlarla ilişkisini kurabilmek
-
Kuruluş yapılarını bütünsel biçimde inceleyebilmek
-
Konuları süreç yaklaşımı ile ele alabilmek
-
Gerçekleri, bulguları dengeli bir biçimde inceleyebilmek
|
Bilgi, Deneyim ve diğer Gereksinimler
| -
En az 4 yıllık lisans veya dengi yüksekokul mezunu olmak
-
En az beş yıllık yöneticilik deneyimine sahip olmak
-
Başta insan kaynakları yönetimi, temel süreçler ve toplam kalite yönetimi olmak üzere yönetim konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak
-
TKY uygulamaları içinde olan kuruluşlarda çalışmış olmak
-
EFQM Değerlendirici Eğitimini (EAT) başarı ile tamamlamış olmak (Bu eğitimi başarılı ile tamamlamayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir)
|
ÖDÜL DEĞERLENDİRME SÜRECİ
| -
Değerlendiriciler TMÖYK tarafından görevlendirilirler. Yapılan değerlendirme sonucunda bir sonraki yıl tekrar görevlendirilebilirler.
-
Değerlendiriciler kendilerine verilecek olan başvuru dosyasını mevcut kurallar ve belirlenmiş süreler içinde değerlendirirler. Daha sonra diğer değerlendiriciler ile uzlaşım toplantısında bir araya gelerek tartışır ve ortak bir sonuca varırlar.
-
Değerlendiricilerin ilk aşamadaki görevleri kuruluşları tanımak ve etkin bir saha ziyareti planı hazırlamaktır.
-
İkinci aşamada görevlendirilen değerlendiriciler, kuruluşa saha ziyaretini gerçekleştirir ve bir ya da iki haftalık süre içerisinde kuruluş ziyaret raporunun yazılması ile çalışmalarını tamamlarlar. Gerek başvuru dokümanlarının değerlendirilmesi gerekse kuruluş saha ziyaretleri ekipler ile yapılır.
-
İlk kez görevlendirilen değerlendiricilere, geçmiş deneyimleri, EAT eğitimindeki performansı ve ilk aşamada gösterdiği katkı ve performans dikkate alınarak saha ziyaretinde görev verilmektedir. Bu konuda eksiklikleri olduğu düşünülen değerlendiriciler ile bire bir değerlendirme yapılarak bir sonraki yılda sürece katılmaları konusunda kendisine bir gelişim planı önerilir.
-
Tüm bu aşamalarda değerlendiricinin kendisinden beklenen çalışmayı istenen nitelikte ve zamanında gerçekleştirmesi beklenir.
|
LÜTFEN AŞAĞIDAKİ MADDELERİN HER BİRİNİ 100 KELİMEYİ AŞMAYACAK ŞEKİLDE CEVAPLANDIRIN
-
Neden Türkiye Mükemmellik Ödülü sürecinde değerlendirici olmak istiyorsunuz?
-
Sizce Türkiye Mükemmellik Ödülü sürecinde değerlendirici olmanızı sağlayacak özellikleriniz nelerdir?
-
KATILMAK İSTEDİĞİNİZ ÖDÜL SÜRECİ: Lütfen aşağıdaki seçeneklerden öncelikli olarak tercih ettiğiniz bir ödül kategorisini işaretleyiniz
Büyük Ölçekli Kuruluşlar (BÖİ)
|
|
Orta Ölçekli Kuruluşlar (KOBİ)
|
|
Kamu ve STK
|
|
Kişisel Bilgileri
Adı Soyadı
|
|
Ünvanı
|
|
Ev Adresi
|
|
Şehir
|
|
Posta Kodu
|
|
Ev Telefon No
|
|
GSM No
|
|
e-Posta
|
|
Doğum Yeri
|
|
Doğum Tarihi
|
|
Kuruluş Bilgileri
Kuruluşun Adı
|
|
En Yetkili Yöneticisin Adı Soyadı
|
|
Ünvanı
|
|
Kuruluşun Adresi
|
|
Şehir
|
|
Posta Kodu
|
|
Telefon No
|
|
Faks No
|
|
Sizinle iletişime geçmek için tercih ettiğiniz e-posta ve telefon numarası tercihinizi belirtiniz
Ev Telefonu
|
|
İş Telefonu
|
|
Farklı bir e-posta (belirtiniz)
|
|
Lütfen EFQM Modeli ile ilgili bilgi düzeyinizi aşağıdaki tabloda gösterildiği şekilde belirtiniz
25 %
|
Temel bilgi (Sadece eğitim aldım)
|
75 %
|
Eğitim aldım. Kuruluşumuzdaki uygulamaya ilişkin bazı çalışmalarda da yer aldım
|
50 %
|
Eğitim aldım. Kuruluşumuzda uygulanıyor ama ben uygulamalarda yer almadım.
|
100 %
|
Eğitim aldım. Kuruluşumuzdaki uygulamaları fiiline ben yürütmekteyim (en az iki yıldır bunu yapıyorum).
|
Modelin 2003 Sürümü
|
% Düzeyi
|
Modelin 2010 Sürümü
|
% Düzeyi
|
Modelin 2013 Sürümü
|
% Düzeyi
|
|
|
|
EFQM Modeli ile ilgili aşağıdaki eğitimlerden aldıklarınız varsa lütfen tarihleri ile belirtiniz.
2003 Modeli Bilgilendirme
|
|
Mükemmelliğe Yolculuk (J2E)
|
|
2010 Model Bilgilendirme
|
|
Liderler için Mükemmellik (L4E)
|
|
2013 Modeli Bilgilendirme
|
|
Değerlendirici Eğitimi (EAT)
|
|
Özdeğerlendirme Eğitimi
|
|
Diğer (lütfen belirtiniz ………… )
|
|
EFQM Mükemmellik Modeli ile olarak daha önce bir tecrübeye sahipseniz lütfen belirtiniz
EFQM Mükemmellik Modeli ve RADAR kullanım deneyiminiz
|
Yerel, ulusal veya uluslararası değerlendiricilik veya kurumsal özdeğerlendirme deneyiminizi özetleyiniz
|
KOBİ’ lerde Modelin 2003 sürümüne göre
|
|
KOBİ’ lerde Modelin 2010 sürümüne göre
|
|
Büyük Ölçekli kuruluşlarda Modelin 2003 sürümüne göre
|
|
Büyük Ölçekli kuruluşlarda Modelin 2010 sürümüne göre
|
|
Hiçbiri
|
|
Daha önce RADAR değerlendirme yöntemini kullandınız mı?
|
|
Lütfen bildiğiniz yabancı dil / dillerin düzeyini aşağıdaki tabloda gösterildiği şekilde belirtiniz
25 %
|
Temel bilgi (kelime-gramer-okuma)
|
75 %
|
Bir tartışmaya tam olarak katılabilme
|
50 %
|
Dinlediğini iyi anlayabilme
|
100 %
|
Akıcı olarak konuşabilme
|
Dil
|
% Düzeyi
|
Dil
|
% Düzeyi
|
Dil
|
% Düzeyi
|
İngilizce
|
|
Almanca
|
|
Fransızca
|
|
İtalyanca
|
|
İspanyolca
|
|
Yunanca
|
|
Türkçe
|
|
Rusça
|
|
Diğer (lütfen buraya yazınız)
|
|
Son 3 pozisyonunuzun özeti, önce son pozisyonunuzdan başlayınız.
Kuruluşun adı
|
|
Unvanınız
|
|
Temel sorumluluk alanlarınız
|
|
Temel başarılarınız
|
|
Size bağlı çalışan sayısı
|
|
Yaklaşık olarak yönettiğiniz bütçe (TL)
|
|
Çalıştığınız tarihler
|
Başlangıç
|
|
Bitiş
|
|
Kuruluşun adı
|
|
Unvanınız
|
|
Temel sorumluluk alanlarınız
|
|
Temel başarılarınız
|
|
Size bağlı çalışan sayısı
|
|
Yaklaşık olarak yönettiğiniz bütçe (TL)
|
|
Çalıştığınız tarihler
|
Başlangıç
|
|
Bitiş
|
|
Kuruluşun adı
|
|
Unvanınız
|
|
Temel sorumluluk alanlarınız
|
|
Temel başarılarınız
|
|
Size bağlı çalışan sayısı
|
|
Yaklaşık olarak yönettiğiniz bütçe (TL)
|
|
Çalıştığınız tarihler
|
Başlangıç
|
|
Bitiş
|
|
Unvan veya dereceleriniz, meslek derneklerine üyeliklerinizi lütfen belirtiniz
Kendinizle ilgili olarak başka eklemek istediğiniz huşuları lütfen belirtiniz (örneğin Toplam Kalite, Sürekli Gelişim, EFQM Mükemmellik Modeli, Deming veya Malcolm Baldrige gibi farklı modellere ilişkin deneyimizi, aldığınız ve/veya verdiğiniz eğitimleri belirtiniz:
Teşekkürler
Lütfen Formu doldurduktan sonra en geç 26 Şubat 2016 tarihine kadar aşağıdaki adrese gönderiniz.
TMÖYK Türkiye Mükemmellik Ödülü Yürütme Kurulu
Centrum İş Merkezi, Aydın evler Sanayi Caddesi, No:3 34854
Küçükyalı – İstanbul
Tel : 0216 518 4280
Faks: 0216 518 4286
bercin.gun@kalder.org
2016 Yılı Türkiye Mükemmellik Ödülü Değerlendirici Başvurusu Sayfa 1/3
Dostları ilə paylaş: |
