Informações sobre a estrutura de pessoal da unidade, contemplando as seguintes perspectivas:
a) Demonstração da força de trabalho;
b) Qualificação da força de trabalho de acordo com a estrutura de cargos, idade e nível de escolaridade;
c) Custos associados à manutenção dos recursos humanos;
d) Indicadores gerenciais sobre recursos humanos, caso existam.
5.2.
Identificação do quadro de pessoas que atuam na entidade e pertencem aos quadros de órgão ou entidade da administração pública federal, indicando o nome, o cargo, o órgão de origem, a data de início das atividades e o ônus financeiro repassado ao órgão cedente do servidor no exercício.
