1.7 Måleindikator, -metode og ambisjonsnivå
For å sjekke om vi er på rett vei innen fokusområdene, bruker vi måleindikatorer. Måle-indikatorer skal kunne gi konkrete og målbare svar, enten i antall, prosent eller poeng ( fra 1-6) eller liknende. På en skala fra 1-6, hvor 1 er dårligst og 6 er best, kan vi ha som ambisjons-nivå å oppnå en skåre på f.eks 4. Noen ganger kan vi finne svarene i eksisterende tall og data, f.eks i budsjett og regnskap, personelldata eller kostra ( kommune/stat/rapportering ). Andre ganger må vi samle inn svarene selv, f.eks gjennom brukerundersøkelser ( f.eks KS sine brukerundersøkelser i sykehjem ) og personalundersøkelser ( f.eks HMS opplegg ).
Dostları ilə paylaş: |
