Türk imar-sen samsun şubesi bu toplantidaki amacimiz

TÜRK İMAR-SEN SAMSUN ŞUBESİ

BU TOPLANTIDAKİ AMACIMIZ;

BU TOPLANTIDAKİ AMACIMIZ;

TARTIŞILMAZ OLAN VE HERKES TARAFINDAN KABUL EDİLMESİ GEREKEN ÖZGÜRLÜKLERE HAK DENİR.

• TARTIŞILMAZ OLAN VE HERKES TARAFINDAN KABUL EDİLMESİ GEREKEN ÖZGÜRLÜKLERE HAK DENİR.

• HAK, İNSANLARIN YA DA İNSAN TOPLULUKLARININ ÇEŞİTLİ İHTİYAÇLARININ KARŞILANMASI İÇİN DİLE GETİRDİKLERİ İSTEMLERİN HUKUK YOLUYLA DÜZENLENİP GÜVENCEYE BAĞLANMASIDIR.

HAKKIN ÖZELLİĞİ;

• SONRADAN ELDE EDİLMEZ, DOĞUŞTAN KAZANILIR.

• EVRENSELDİR.

• HUKUKUN TEMELİDİR.

• HER HAK KENDİSİNE SAYGI

• GÖSTERİLMESİNİ ZORUNLU KILAR.

SİZCE, ÇAĞDAŞ YÖNETİMLERDE ÇALIŞANLARIN ŞU İSTEKLERİ HAK DEĞİL MİDİR ?

• Anayasal ve yasal haklarını kullanmak istemeleri,

• Anayasal statüde bir Vatandaş olarak milli ve manevi değerleri için saygı beklemeleri,

• Emeklerinin karşılığını almak ve kendileri   hakkında verilen kararlara katılmayı arzulamaları,

• Toplumun birer ferdi olarak çağdaş ve   demokratik bir  şekilde yönetilmeyi beklemeleri,

SİZCE BİR ÇALIŞAN HAKKINI NASIL ARAMALI?

TABİİ Kİ HAK ARAMA YÖNTEMİ BÖYLE OLMAMALIDIR…

Ancak günümüzde “Hak haklının değil güçlünündür” mantığı öne çıkmakta ve bu anlayış HAK mücadelenin kutsiyetine gölge düşürmektedir. Hak mücadelesi bireysel değil toplumsal olduğunda bir anlam ifade eder. Hak mücadelesi; bireysel olarak değil güç birliği yada güç odakları aracılığı ile yapıldığında güçlü olur. Kamu çalışanları için hak mücadelesi merkezi SENDİKALARDIR.

Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır.* *(4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu Madde 3/f)

Neden Sendikalı Olmalıyız?

• Ekonomik, sosyal ve mesleki, ortak hak ve menfaatlerimizi korumak ve geliştirmek için,

• Adil yönetim, adil çalışma şartları, adil ve eşit ücret için,

• Çağdaş toplumun bilinçli bireyleri olmak ve gelişmiş demokrasinin gereği olan katılımcılığın sağlanması için,

• İtilip horlanmaktan, sürgün ve kıyımdan kurtulmak, haksız, hukuksuz ve partizanca keyfi uygulamalara son vermek için,

• Kamu çalışanlarının, milletimizin ve devletimizin geleceğine yön vermek için,

• Milli birliğin ve milli kimliğin yok edilmesine karşı yapılan bütün saldırılara dur demek, bu kimliği geliştirecek toplum oluşturmak için,

• Partiler üstü bir anlayış ve tarzla hiçbir ayrım gözetmeksizin bütün çalışanları kucaklamak ve topyekun bir güç haline gelebilmek için

• İşyerlerindeki çalışanlar ve işverenler arası çalışma barışını temin etmek için

Neden TÜRKİYE KAMU-SEN, Neden TÜRK İMAR-SEN ? (1)

• Türkiye Kamu-Sen ve Türk İmar-Sen; Üyelerin her türlü hak ve menfaatlerini her platformda savunan ve bu hakların alınması için her türlü demokratik eylemi ortaya koyan bir sendikadır.

• Türkiye Kamu-Sen ve Türk İmar-Sen; Hak aramada yapıcı, diyalog ve uzlaşmadan yana, aynı zamanda mücadeleci, kararlı, ilkeli ve sorumlu kitle sendikacılığını kendisine şiar edinmiştir.

• Türkiye Kamu-Sen ve Türk İmar-Sen; Her durumda iyiyi, güzeli, doğruyu, yardımlaşmayı ve dayanışmayı öngören yüreğinden hoşgörü eksik etmeyen tüm çalışanların kuruluşudur.

Neden TÜRKİYE KAMU-SEN, Neden TÜRK İMAR-SEN ? (2)

• Türkiye Kamu-Sen ve Türk İmar-Sen; Çağdaş, bilimsel ve demokratik değerlerin arkasına sığınarak bölücülük ve yıkıcılık yapmayan, din ve inanç kisvesi altında toplumu sınıflara ayırmayan, prensip sahibi bireylerin oluşturduğu bir sendikadır.

• Türkiye Kamu-Sen ve Türk İmar-Sen; İdeolojisi memurun meselesi olan; inanç, dünya görüşü ve etnik taassupları olmayan çalışanların kuruluşudur.

• Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk İmar-Sen; Ülkemizdeki İmar ve İnşaa Hizmet Kolu Kamu çalışanlarının en büyük ve en güçlü temsilcisidir.İş kolunda kurulduğundan bu yana YETKİLİ SENDİKADIR.

ÇALIŞAN (DEVLETİMİZ İÇİN)

• ÇALIŞAN (DEVLETİMİZ İÇİN)

• ÜRETEN (HERKES İÇİN)

• YOL GÖSTEREN (MİLLETİMİZ İÇİN)

• HAKETTİĞİNİ ALAN (BİZİM İÇİN)

• BİR SENDİKAL ANLAYIŞTIR.

• Bu ilke; işyeri düzeninde İŞ BARIŞI için şarttır.

• BİZİM İLKEMİZ,

• ÖNCE ÜLKEMİZ…

• Bu ilke; ülke geleceğimiz için şarttır.

• KAMU ÇALIŞANI DEVLETİMİZİN VAZGEÇİLMEZ UNSURUDUR…

• Bu ilke; Sunulan devlet hizmetimiz için şarttır.

• SINIF SENDİKACILIĞI DEĞİL,

• KİTLE SENDİKACILIĞI…

• Bu ilke; toplumsal barış ve dayanışma için şarttır.

• DEMOKRATİK,

• KATILIMCI VE

• ŞEFFAF SENDİKAL ANLAYIŞ…

• Bu ilke; ortak yönetim ve denetim için şarttır.

SENDİKAL MÜCADELEMİZDEKİ TEMEL FELSEFEMİZ

• İNSAN VE İNSAN EMEĞİ EN YÜCE DEĞERDİR.

• UYGULAYAN, KARAR VERENDEN DAİMA DAHA FAZLA SORUMLULUK TAŞIR.

• KAMU ÇALIŞANI OLARAK BİZLER HANCI, KARAR VERENLERİN İSE YOLCU OLDUĞU BİLİNCİ İLE İŞİMİZE VE KURUMUMUZA DAHA FAZLA SAHİP ÇIKMALIYIZ.

Sendika ve sendikacı ile ilgili genel olumsuz görüşler;

BİZİM SENDİKACILIK ANLAYIŞIMIZDA;

• EĞER BİZ MEMUR OLARAK KENDİ SORUNLARIMIZA SAHİP ÇIKMAZSAK,

• BİZİM SORUNUMUZ BAŞKALARI İÇİN ÇOK ÖNEMLİ OLMAYABİLİYOR.

• İZLEDİĞİNİZ FOTOGRAF MEMURLARA EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI GÖRÜŞMELERİNDEN ÇEKİLMİŞTİR.

• OTURUMDA 40-45 MİLLETVEKİLİ VAR

• OYSA Kİ TOPLANTI YETER SAYISI 184

• KARAR YETER SAYISI 139

• BİRİ ÇIKIPTA İTİRAZ ETSE …

• GÖRÜYOSUNUZ SİZE VE SİZİN SORUNLARINIZA VERİLEN DEĞERİ

• ÖYLEYSE BU GÖRDÜKLERİMİZ “EL ELİN EŞEĞİNİ TÜRKÜ ÇAĞIRA ÇAĞIRA ARAR” ATASÖZÜMÜZÜN DOĞRULAMASI DEĞİLMİDİR.

• ÖYLEYSE KENDİ PROBLEMLERİMİZE KENDİMİZ SAHİP ÇIKMALIYIZ.

• ÖYLEYSE KÜRESEL EMPERYALİZME KARŞI BİR DİRENÇ KALESİ OLAN TÜRKİYE KAMU-SEN’E SAHİP ÇIKMALIYIZ

• ÖYLEYSE HER BİRİMİZ BİR ŞUBE BAŞKANI,BİR YÖN.KUR. ÜYESİ,BİR İŞYERİ TEMSİLCİSİ GİBİ ÇALIŞMALIYIZ.

• ÖYLEYSE EYLEM VE ETKİNLİKLERE MUTLAKA KATILMALI, SENDİKAMIZA VE YÖNETİCİLERİMİZE GÜÇ VERMELİYİZ.

• KARAYOLLARI BÖLGE EYLEMİ

• ÇALIŞAN,ÜRETEN,HAKEDEN VE HAKETTİĞİNİ MUTLAKA ALAN SENDİKAL BİR ANLAYIŞA SAHİBİZ.

• SESSİZLERİN SESİ,SORUNLARIN

• ÇÖZÜM ADRESİYİZ.

SENDİKAL GELECEĞİMİZ?

O HALDE LÜTFEN DİKKAT !

PEKİ

• PEKİ

• YARIN...

ÜYELERİMİZİN YANINDA VE ÜYELERİMİZLE BERABER,

Bir Toplum Bireyi Olarak!

• Yandaş, kayırmacı, keyfi ve haksız uygulamalara hayır demek,

• Hakkı olan soysal ve ekonomik imkanları talep etmek,

• Adil yönetim, adil çalışma şartları, adil ve eşit ücret,

• Katılımcı demokrasinin gereği, yönetenlere ve yönetime müdahil olmak,

• Demokratik, Çağdaş ve gelişmiş toplumun bilinçli bireyleri olduğunu göstermek,

• Mensubu olduğu camianın ve ülkenin geleceğine yön vermek ve

• Aydınlık ve mutlu bir gelecek için,

Çalışanlara;

• Çalışanlara;

• Kendilerini/dertlerini anlatmalı,

• Sendikamızı benimsetmeli ve

• Toplu Görüşmelerde masaya halen çalışanların % 50 den fazlasının sendikalı olmadığının konulduğunu anlatmalı ve onları mutlaka sendika(mıza) üye yapmalıyız.