Mesai saatlerine uyma, kılık-kıyafet, davranış-tutum, vb. olarak ortaya çıkan disiplin sorunlarında, ilgili elemana durumu hakkında somut veri ve örneklerle açıklama yapar.
E.6.4
Sorunun devamı halinde yazılı veya sözlü olarak yasal prosedürlere ve işletme kuralarına göre ikazda bulunur.
E.6.5
Yapılan uyarı hakkında elemandan yazılı savunma alarak amire iletir.
E.6.6
Disiplinsizlik sorununun devamı halinde, yasal tekrar sayısına ve İş Kanunu’na ve işletme prosedürlerine uygun işlemleri amirin yönlendirmesine göre uygular.