Görevler
|
İşlemler
|
Başarım Ölçütleri
|
Kod
|
Adı
|
Kod
|
Adı
|
Kod
|
Açıklama
|
G
|
Mesleki gelişim çalışmalarına katılmak
|
G.3
|
Bireysel mesleki gelişimini sağlamak
|
G.3.4
|
Katıldığı mesleki eğitimler hakkında amire/İK birimine geri bildirimde ve önerilerde bulunur.
|
G.3.5
|
Meslek ve sektördeki yeni uygulamalar, sistemler gibi gelişmeleri süreli yayınları, internet, dergi gibi yollarla izleyerek edinilen bilgileri ve dokümanları elemanları ve yöneticilerle paylaşır.
|
G.3.6
|
Mesleki yaşamıyla ilgili diploma, sertifika, gerçekleştirdiği işler ve işlerinin kayıtları, resimleri veya referans/tavsiyeler gibi belge ve dokümanları kapsayan bireysel gelişim dosyası hazırlar.
|
G.3.7
|
Kişisel belgelerine dair bilgileri ilgili birime ileterek kayıtların güncellenmesini sağlar.
|
G.3.8
|
Mesleki durumu, kişisel özellikleri ve performans değerlendirme sonuçlarına göre kariyer hedeflerini belirleyerek hedeflerine göre kısa ve uzun dönemli mesleki gelişim planını hazırlar.
|
G.3.9
|
Mesleki girişimlerinin gereklerine göre mesleki özgeçmişini hazırlar.
|
G.4
|
Mevzuat ve norm değişikliklerini takip etmek
|
G.4.1
|
Görevleriyle ilgili değişiklikleri işletmenin ilgili birimlerinden veya dış kaynakların yayınlarından izler.
|
G.4.2
|
Değişiklikleri iş planlamalarına yansıtır.
|
G.5
|
Ekip elemanlarının mesleki gelişimini desteklemek
|
G.5.1
|
Nitelikleri terfi ve ilerlemeye uygun elemanları, performans değerlendirmelerine ve gözlemlerine göre belirleyerek amire önerir.
|
G.5.2
|
Elemanların mesleki portföylerini oluşturmalarına yardım eder.
|
G.5.3
|
Yedekleme için belirlenen elemanların, iş içinde fırsatlar yaratarak yetişmelerini destekler.
|
