Umumiy psixologiya fanidan

Ishchi hujjatlarni psixologik ta'minlash uchun mashhur texnologiyalar va modellar.

Ishchi hujjatlarni psixologik ta'minlash uchun mashhur texnologiyalar va modellar quyidagilardir:
1. Sovrin (Strengths-Based) Ta'minlash: Bu model, insonlarning qobiliyatlari, kuchi, va o‘z xususiyatlari asosida ishlashlarini ta'minlashni o‘rganishda yordam beradi. "Kuchi qurilmagan" qismlarini mustamlaklash va ularga tashqi qo‘llab-quvvat bering.
2. Kognitiv-Davranish Psixologiyasi (CBT): CBT texnologiyasi, stres, o‘zgaruvchanliklar, va o‘zlashtirish holatlarini tahlil qilish va boshqa ishga qo‘yish jarayonlarini o‘rganishda ommabop bo‘lgan bir modeldir. Bu model boshqa o‘yinlar va dasturlar orqali amalga oshiriladi.
3. Mindfulness va Meditatsiya: Mindfulness va meditatsiya texnologiyalari, ishchi hujjatlarni strestan qutulish va qo‘lga tushirish uchun o‘rganiladi. Bu texnologiyalar onlayn ilovalar, audiotasavvurlar, va videolar shaklida taqdim etilishi mumkin.
4. Emotsional Zavq (Emotional Intelligence - EQ): EQ ni oshirish va rivojlantirish uchun mashhur texnologiyalar mavjud. Bu texnologiyalar odamlarning o‘z xususiyatlari va qobiliyatlarini boshqarish, o‘zlarini boshqarish va boshqalarni tushuntirishda yordam beradi.
5. O‘zlashtirish Ilmiyotlari (Positive Psychology): O‘zlashtirish ilmiyotlari, baxtsizlikni o‘zgartirish, insonlarning xursandlik va barqarorlikni oshirish, motivatsiyalash va ishni yaxshi bajarish uchun qo‘llaniladi. Bu model asosida yangi o‘quvchilar qo‘llanib, ishchi hujjatlarni tushuntirish va o‘zlashtirish jarayonlari tuziladi.
6. Resilience va Stress Boshqarish Modeli: Resilience va stress boshqarish modellari, ishchi hujjatlarni qo‘llab-quvvatlash, stresni boshqarish, va qobiliyatlarni oshirish uchun foydalaniladi. Bu model asosida o‘zlashtirish jarayonlarini mustamlaklash va ularni o‘zlashtirish uchun strategiyalar tuziladi.
7. Sun'iy Intellekt va Analitik Platformalar: Sun'iy intellekt va analitik platformalar, psixologik ta'minlash uchun ma'lumotlarni tahlil qilish, ishchi hujjatlarni tushuntirish va ularga yordam berishda ishlatiladi. Bu platformalar o‘zlashtirish jarayonlarini aniqlash va optimallashtirishda qo‘llaniladi.
Bu mashhur texnologiyalar va modellardan foydalanish, ishchi hujjatlarni tahlil qilish, ta'minlash, motivatsiyalash va o‘zlashtirish jarayonlarini samarali boshqarish uchun qo‘llaniladi. Ish tashkilotlarining psixologik ta'minlash va ishga joylash jarayonlarini yaxshi tashkil etish va boshqarish uchun bu texnologiyalar va modellardan foydalanishlari muhimdir.

2.