Menejmentning rivojlanish tarixi va hozirgi holati.
|
O`zbekistonda boshqarish nazariyasining rivojlanish bosqichlari.
|
O`zbekistonda boshqarish nazariyasining o`ziga xos jihatlari.
|
Menejment nazariyalari, maktablari va ularning rivojlanish bosqichlari.
|
Zamonaviy menejment maktablari va ilg’or boshqaruv usullari tahlili.
|
Menejmentning xorijiy modellari va ularning qiyosiy tahlili.
|
“Ilmiy boshqaruv” maktabi asoschilari va ular ta`limotining rivojlanishi.
|
“Insoniy munosabatlar maktabi” asoschilari va ular ta`limotining rivojlanishi.
|
Zamonaviy tashkilotlar va ularni boshqarish.
|
Tashkilotlar rivojlanishidagi zamonaviy tendentsiyalar.
|
Korxonalarda boshqaruv jarayoni va texnologiyasi.
|
Menejment funktsiyalari va ularning turkumlanishi.
|
Zamonaviy korxonalar faoliyatida boshqaruv funktsiyalarining o`rni va roli.
|
Mehnatni innovatsion boshqarish usullari.
|
Boshqaruv mehnatini tashkil qilish.
|
Boshqarishning iqtisodiy usuli - korxonani samarali boshqarishning asosi.
|
Boshqarishning ijtimoiy-ruhiy usulining mohiyati va korxona uchun ahamiyati.
|
Boshqarishning tashkiliy-ma`muriy usulining mohiyati va korxona uchun ahamiyati.
|
Zamonaviy menejerlar va ularga qo`yiladigan talablar.
|
Zamonaviy menejerning ishbilarmonlik xususiyatlari.
|
Menejerlar faoliyatini rejalashtirish va tashkil qilish.
|
Tashkilotning ichki madaniyati va rahbarning undagi roli.
|
Boshqaruvda rahbarning roli va rahbarlik uslublari.
|
Rahbar fazilatlari va madaniyati.
|
Rahbarning kengash o`tkazish madaniyati va unga qo`yiladigan talabalar.
|
Tashkilot xodimlarini boshqarish tizimi va tamoyillari.
|
Korxona xodimlarini tanlash va joy-joyiga qo`yish kontseptsiyasining mohiyati.
|
Ma`muriy xodimlar va ularning mehnatini tashkil etish.
|
Guruhlar va tashkilotda guruhiy dinamika.
|
Menejmentda liderlik nazariyalari.
|
Zamonaviy boshqaruvda humkronlik va shaxsiy ta`sirning o`rni.
|
Korxonalarda nizo va stressni boshqarish.
|
Menejmentning tashkiliy strukturasi va ularning turkumlanishi.
|
Korxonaning boshqarish strukturasi tahlili va uni takomillashtirish yo`llari.
|
Korxonada boshqaruv vakolatlari va ularni uzatish.
|
Ishlab chiqarish korxonalarida axborot tizimi va uning belgilari.
|
Tashkiliy boshqaruv faoliyatini axborot bilan ta`minlash.
|
Korxona boshqaruvida axborot va kommunikatsiyaning roli.
|
Korxonada boshqaruv qarorlari va ularning mohiyati.
|
Korxona faoliyatini rejalashtirish va reja turlari.
|
Menejment strategiyasi va strategik rejalashtirish.
|
Zamonaviy firmaning biznes-rejasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
|
Boshqaruvda nazorat va motivatsiya.
|
Motivatsiya nazariyalari va korxonada ularning qo`llanilishi.
|
Korxonalarda boshqarish samaradorligi va uni oshirish yo`llari.
|
Boshqarishning ijtimoiy-iqtisodiy samaradorligi.
|
Ishlab chiqarish korxonasida ijtimoiy himoya yo`nalishlari.
|
Ishlab chiqarish korxonasida ijtimoiy boshqarishning mohiyati.
|
Ijtimoiy dasturlar va menejmentda ularning o`rni.
|
Ijtimoiy sohani rivojlantirishning ustivor yo`nalishlari.
|
Zamonaviy menejment xususiyatlari.
|
“Ilmiy menejment” maktabining mazmuni va mohiyati.
|
A.Fayol olg’a surgan tamoyillar.
|
Menejmentning xorijiy modellari.
|
Menejmentning nazariy asoslari.
|
Menejmentning mohiyati va tizimi.
|
Tashkilot va uning muhiti.
|
Menejment yondashuvlari va tamoyillari.
|
Boshqaruv usullari va ularni qo’llash.
|
Menejment texnologiyasi.
|
Boshqaruv jarayoni va vazifalari.
|
Korxona faoliyatining samaradorligiga ta’sir etuvchi ichki muhit omillari tahlili.
|
Korxona faoliyati natijalariga ta’sir etuvchi tashqi muhit omillari tahlili.
|
Menejmentning tashkiliy tuzilishi.
|
Tashkiliy tuzilmalarni takomillashtirish.
|
Zamonaviy menejer.
|
Menejerlar faoliyatini tashkil etish.
|
Rahbarlik uslublari va ularning o’ziga xos xususiyatlari.
|
Rahbar madaniyati va fazilatlari.
|
Etika va etiket.
|
Boshqaruv mehnati va uning turlari.
|
O’z-o’zini boshqarish.
|
Tashkilot xodimlarini boshqarish.
|
Kar’yeraning turlari va amalga oshirish bosqichlari.
|
Kar’yerani boshqarish.
|
Mehnat jamoalarini boshqarish.
|
Hukmronlik va shaxsiy ta’sir.
|
Korxonalarda nizoni boshqarish.
|
Stress va uni boshqarish.
|
Boshqaruvda nazoratning o’rni.
|
Motivatsiya va motivlashtirish.
|
Boshqaruv vakolatlari.
|
Korxonani boshqarishning tashkiliy tuzilmasi va uning samaradorligini oshirish.
|
Kommunikatsiya va axborotning tashkilot maqsadiga erishishdagi roli.
|
Boshqaruv qarorlarini qabul qilish va takomillashtirish yo’llari.
|
Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda muhit tahlilining o’rni.
|
Rejalashtirish asoslari.
|
Strategik rejalashtirish va uning korxona samaradorligi uchun ahamiyati.
|
Strategik rejalarni amalga oshirishda korxonaning roli va vazifalari.
|
Tashkilotlarni strategik boshqarish.
|
Tashkiliy o’zgarishlarni boshqarish.
|
Menejmentda tavakkalchilikni boshqarish.
|
Tavakkalchilikni taqsimlash imkoniyati.
|
Korxonada boshqaruv samaradorligi.
|
Menejmentning ijtimoiy samaradorligi.
|
