Üzerinde anlaşilmasina rağmen hayata geçİRİlmeyen konular hakkinda çalişma başlatilmalidir

KAMU GÖREVLİLERİNİN EMEKLİLİK HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİDİR

Memurlara yapılan bütün ek ödemelerin emekli maaşı hesaplamasında esas alınması, emekli ikramiyesindeki 30 yıllık sınırın kaldırılması gereklidir.

• 
  Devlet memurlarının emeklilik hakları ve emekli maaşlarının belirlendiği 5434 sayılı Kanunun 15. maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 80. maddelerinde değişiklik yapılarak memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile ek ödeme, ek ders, döner sermaye, fazla çalışma ücreti, ikramiye ve diğer ödemeler de emekli keseneğine dâhil edilmelidir.
  

• 
  5434 sayılı Kanunun ek 70. maddesinde değişiklik yapılarak emekli olan kamu görevlilerinin özel hizmet tazminat oranlarının belirlendiği tablo,
  

“0 – 2200 arası %40 olan oranın %80

2200 – 3600 arası %70 olan oranın %110

3600 – 4800 arası %130 olan oranın %140

4800 – 6400 arası %150 olan oranın %160

6400 – 7600 arası %180 olan oranın %190

7600 – 8400 arası %200

8400 ve üstü için %240” şeklinde yeniden düzenlenmeli ve buna bağlı olarak emekli maaşlarının yükselmesi sağlanmalıdır.

• 
  5434 sayılı Kanunun 41. maddesinde yapılacak değişiklikle memurların emekli ikramiyesi için öngörülen ödeme kalemlerine ek ödeme, ek ders, döner sermaye, fazla çalışma ücreti, ikramiye gibi bütün ödeme unsurları da eklenmeli ve 89. maddesinde yapılacak değişiklikle emekli ikramiyesinde baz alınan 30 yıl sınırlaması kaldırılarak, bu yolla her çalışanın çalıştığı süre ile orantılı emekli ikramiyesi alması sağlanmalıdır.
  

• 
  Devlet memurluğundan istifa ettikten sonra tekrar memuriyete dönenlerin boşta geçen sürelerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na borçlanılması yoluyla değerlendirilmesi sağlanmalıdır.
  

• 
  Emeklilere de aile yardımı ve çocuk parası ödenmelidir.
  

• 
  Emeklilerin de banka promosyonlarından pay alması sağlanmalıdır.