Xxxxx” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə Əmr № Bakı şəhəri



Yüklə 6.46 Kb.
tarix23.10.2017
ölçüsü6.46 Kb.
növüQaydalar

XXXXX” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti

üzrə

Əmr №______
Bakı şəhəri ___.___._____-cı il
Əmək intizamının pozulmasını nəzərə alaraq töhmət verilməsi haqqında”

“XXX” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətinin _______________________________ vəzifəsində çalışan XXX XXX XXX oğlu/qızı ___.___._____-cı il tarixində şirkətdaxili nizam-intizam qaydalarını pozmuşdur. Qeyd olunan halı nəzərə alaraq



ƏMR edirəm

1) Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinin 2-ci hissəsinin “a” bəndinə əsasən XXX XXX XXX oğluna/qızına töhmət elan edilsin.

2) İşçinin nəzərinə çatdırılsın ki, gələcəkdə belə hallar təkrar baş verdikdə qanunvericiliyə əsasən ona qarşı daha ciddi tədbirlər görüləcək.

3) İşçi əmrin mətni ilə tanış edilsin.

4) Töhmət barədə əmrin çıxarışı XXX XXX XXX oğlunun/qızının şəxsi işinə tikilsin.

5) Əmrin icrasına nəzarəti _________________________ oğluna/qızına tapşırıram.

Əsas: Məsul şəxsin təqdimatı və işçinin izahatı
XXX” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətinin

Direktoru XXX XXX XXX oğlu


İşçi (tanış oldum)__________________________ XXXX XXXXX XXXXX
Каталог: Home -> DownloadDocument
Home -> Fəhlə peşələri və işlərin Vahid Tarif-İxtisas Sorğu Kitabçası (hissə 1)
Home -> Azərbaycan respublikasi adindan azərbaycan respublikasi konstitusiya məHKƏMƏSİNİN
DownloadDocument -> Xxxxx” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə Əmr № Bakı şəhəri cı IL
DownloadDocument -> Tam maddi məsuliyyət haqqında müqavilə №
DownloadDocument -> Xxx” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə Əmr № Bakı şəhəri cı IL “ Növbəti məzuniyyət haqqında”
DownloadDocument -> Xxx” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə Əmr № Bakı şəhəri cı IL
DownloadDocument -> Xxx” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə Əmr № Bakı şəhəri cı IL
DownloadDocument -> Xxx” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə Əmr № Bakı şəhəri cı IL
DownloadDocument -> Xxxxx” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə Əmr № Bakı şəhəri


Dostları ilə paylaş:


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2019
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə