Yeni YÜzyil üNİversitesi sağlik biLİmleri enstiTÜSÜ 6331 sayili iŞ sağLIĞi ve güvenliĞİ kanunun iNŞaat sektöRÜnde değerlendiRİlmesi Bitirme Projesi Murat ertan

BÖLÜM 5. TARTIŞMA VE SONUÇ

İnşaat sektörü ülkemizde iş kazlarının en çok yaşandığı sektördür. Gerek sürekli çalışan sirkülasyonun yaşanması , gerek çalışma alanında sürekli değişikler olması İSG yönetim sistemlerinin inşaatlarda kurulmasını zorlaştırmaktadır.Çalışma alanın değişken bir yapı göstermesi iş güvenliği önlemlerinin uygulanabilirliğini kısıtlamakta ve imalat aşamasında oluşan yapıların ekstra tehlike oluşturması durumu daha da zorlaştırmaktadır.

Ülkemizde maalesef yönetici kadro dahil iş güvenliği kültürünün çalışanlar ve işverenlerde tam olarak oluşmamasından dolayı iş güvenliği uygulamaları sistematik olarak işlememektedir. Yapı işlerinde en büyük yaşanılan sıkıntı işverenlerin tehlikeler ile kaynağında mücadele etmek yaklaşımından ve toplu koruma önlemlerinden çok ,kişisel koruyucu önlemler ile İSG uygulamaları tercih etmeleridir.

Yapı alanı sürekli yaşayan ve değişikliklere uğrayan bir çalışma ortamı ve birden çok faaliyet kolu ve çok sayıda ekipman kullanarak yürütülen bir faaliyet olduğu için sürekli saha denetimleri yapılarak uygunuz durumlara zaman kaybetmeden müdahale edilmesi gereken bir çalışma alanıdır.İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekiminin mevcut çalışma süreleri asli görevlerini yerine getirmekte yetersiz iken çalışma saatlerinin düşürülmesi , çok tehlikeli sınıfta 500 çalışan için bir uzman atamasının 1000 kişiye çıkartılması güvenli bir çalışma ortamının sağlanmasını nerdeyse imkansız hale getirmiştir.

ÇSGB iş müfettişlerinin yeterli sayıda olmaması çalışma alanında devlet denetim mekanizmasının etkin olarak çalışmasını engellemektedir. Çıkarılan kanun ve mevzuat gerekliliğinin uygulanması kısmında aksamlar yaratmaktadır.

Özellikle inşaat sektöründe faaliyetler kademeli olarak işlemesi sonucunda değişen faaliyetlere göre farklı personel gelip kısa sürede çalışanların değişmesi büyük sorun yaratmaktadır. İnşaat sektöründe tüm projelerde aynı İSG uygulama düzeyinin olmaması, bu sektörde iş güvenliği kültürü oluşturulmuş personel yetiştirilmesini zorlaştırmaktadır.

Sonuç olarak çalışma hayatı üzerinde sürekli olarak bir devlet denetimi olduğu çalışanlara ve iş verenlere hissettirilmelidir. Yapı işlerindeki tüm sektörde İSG uygulamaları istenilen seviyelere getirilmeli , çalışanlara iş güvenliği önlemlerini almanın yapılan işin gerekliliği olduğu aşılanmalıdır.Aksi takdirde çalışanların gözünde iş güvenliği uygulamaları denetimin sıkı olduğu bir projede birilerinin zorla yaptırmaya çalıştığı formalitelerden öteye gitmeyecektir.

35