240
Qo„shimcha va ustama haq odatda individuallashtirilgan. Mukofot esa, oxirgi
natijaga ko„ra keng ko„lamda belgilanishi mumkin.
Ishlovchilarni mukofotlashtirish to„g„risidagi Nizom kasaba uyushmasi
qo„mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbariyati
tomonidan tuziladi va
tasdiqlanadi hamda jamoa shartnomasiga kiritiladi. Mukofotlash to„g„risidagi Ni-
zom mukofotlash shartlari va ko„rsatkichlari, miqdori, mukofotlanuvchi ishlovchi-
lar, mukofotlash davomiyligi va mukofotlashning manbaini o„z ichiga oladi.
Mukofotlarni to„lash uchun kafolatlangan moliyaviy manba bo„lishi kerak.
Xo„jalik faoliyatida alohida natijalarga erishilganligi uchun mukofotlar hamda
korxona uchun muhim bo„lgan ba‟zi ishlardagi ko„rsatkichlari
uchun mahsus
mukofotlar mukofotlashga ajratilgan mablag„lar hisobidan beriladi.
Dostları ilə paylaş: