|
İnsan Kaynakları
Hukuk İşleri Müdürlüğü
|
|
|
|
1
|
|
Sami ÇOBANOĞLU
|
Lisas
|
Müdür
|
|
Genel Evrak
|
|
|
|
2
|
Hukuk İşleri
|
Melike YAZGAN
|
LİSANS
|
Sös/Avk.
|
|
İcra ve Takip işleri
|
|
|
|
3
|
Birim Evrak
|
Cevdet BORA
|
Lisans
|
|
|
Büro (birim stratejik plânı, performans, yatırım ve çalışma programları, personelinin performans ölçütleri, faaliyet raporu ve bütçe, birim giderlerini gerçekleştirme),
|
|
Ambar (Taşınır kayıt ve kontrol yetkilisi)
|
|
|
|
BİLGİLERİ PERFORMANS
Temel Politika ve Öncelikler
-
Hizmette İnsana önceliğin yanında ekolojik dengeye saygı
-
Karar alma,uygulama ve eylemlerde Şeffaflık ve Açıklık.
-
Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk prensibinden hareketle Etkinlik.
-
Nitelikli ve üretken ve rasyonel yöntemlerle Verimlilik.
-
Temel insan hak ve özgürlükleri çerçevesinde Sosyal Belediyecilik.
-
Yerel demokrasiyi güçlendirme vatandaş-belediye-çalışanlar işbirliğiyle Katılımcılık.
-
Karar alma, uygulama ve hizmette tarafsızlık ve Hukuka Uygunluk.
-
Hizmetlerde Kalite ve Vatandaş Memnuniyeti.
-
Kent ve kentli için Sürdürülebilir Kalkınma.
-
Diğer Birim kurum,kuruluş ve sivil toplum kuruluşları ile Koordinasyon.
Amaç ve Hedefler
Belediye'nin kamu tüzel kişiliğinin tüm hukuksal sorunlarına; yürürlükteki Anayasa, yasalar, tüzükler ile yönetmeliklere göre Belediye Başkanı'nca verilen yetki sınırlan içinde çözümler getirmek, Belediye tüzel kişiliğini temsil , açılan davalarda gerekli savunmaların hazırlanması Belediye faaliyetlerine ilişkin olarak ortaya çıkan yasal sorunlarda ilgililere hukuk danışmanlığı sağlamak Kurumun yasal takibe intikal eden alacaklarını en seri şekilde tahsil etmek amacıyla ilgili hukuk ve ceza davalarıyla, icra takiplerini ve tüm hukuki işlemlerin yürütülmesini sağlamak; ilgili yasalar ve mevzuat çerçevesinde kurum menfaatlerini gözeterek belirlemek.
Performans Hedef ve Göstergeleri ile Faaliyetler
PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU
Birimin Adı
|
HUKUK İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ
|
Amaç
14
|
Belediye'nin kamu tüzel kişiliğinin tüm hukuksal sorunlarına; yürürlükteki Anayasa, yasalar, tüzükler ile yönetmeliklere göre Belediye Başkanı'nca verilen yetki sınırlan içinde çözümler getirmek, Belediye tüzel kişiliğini temsil , açılan davalarda gerekli savunmaların hazırlanması Belediye faaliyetlerine ilişkin olarak ortaya çıkan yasal sorunlarda ilgililere hukuk danışmanlığı sağlamak Kurumun yasal takibe intikal eden alacaklarını en seri şekilde tahsil etmek amacıyla ilgili hukuk ve ceza davalarıyla, icra takiplerini ve tüm hukuki işlemlerin yürütülmesini sağlamak; ilgili yasalar ve mevzuat çerçevesinde kurum menfaatlerini gözeterek belirlemek.
|
Hedef
|
|
Performans Hedefi
|
|
1.4.3 Kent hukukunun oluşması ve kent hukukunun uygulanmasına yönelik çalışmaların yapılması.Uygulamaların ve alacakların hukuksal takiplerinin yapılması.
|
Performans Göstergeleri
|
2011
|
2012
|
(t+)
|
1
|
Takip edilen davalar
|
|
|
%100
|
Açıklamalar: Adet
|
2
|
Olumlu sonuçlanan davalar
|
|
|
%100
|
Açıklamalar: Adet /
|
3
|
Olumsuz sonuçlanan davalar
|
|
|
%100
|
Açıklamalar
|
4
|
İcra takibi Yapılan belediye alacakları
|
|
|
%100
|
Açıklamalar: Adet /
|
6
|
Tahsili tamamlanan belediye alacakları
|
|
|
%100
|
Açıklamalar: Adet /
|
7
|
Anlaşma ile sonuçlandırılan davalar
|
|
|
%100
|
Açıklamalar: Adet /
|
8
|
|
|
|
|
Açıklamalar: Adet /
|
Faaliyetler
|
Kaynak İhtiyacı(t+1) (TL)
|
Bütçe
|
Bütçe Dışı
|
Toplam
|
1
|
Mal ve Hizmet Alımları
|
50.000
|
|
50.000
|
2
|
Hizmet Aracı Alımı
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
Genel Toplam
|
50.000
|
|
50.000
|
FAALİYET MAALİYETLERİ TABLOSU
|
Birimin Adı
|
HUIKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
|
|
Performans Hedefi
|
|
|
Faaliyet Adı
|
|
|
Sorumlu Birim
|
HUIKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
|
|
Açıklamalar
|
Ekonomik Kod
|
(t+1)
|
01
|
Personel Giderleri
|
60.000
|
02
|
SGK Devlet Primi Giderleri
|
20.000
|
03
|
Mal ve Hizmet Alım Giderleri
|
50.000
|
04
|
Faiz Giderleri
|
|
05
|
Cari Transferler
|
|
06
|
Sermaye Giderleri
|
|
07
|
Sermaye Transferler
|
|
08
|
Borç Verme
|
13.000
|
Toplam Bütçe Kaynak İhtiyacı
|
143.000
|
İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ
|
2012 YILI PERFORMANS PROGRAMI
|
Yetki, Görev ve Sorumluluklar
-
İtfaiye hizmetleri ile itfaiye destek hizmetlerini bir bütün olarak itfaiye stratejileri doğrultusunda planlamak, yönlendirmek, koordine etmek ve denetleyerek hizmetin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
-
Personelin hizmet içi eğitimini yaptırmak, hizmet verimliliklerini ve mesleki bilgilerini geliştirmek,
-
Görevde yükselme sınav kurulu üyeliği yapmak,
-
Motorlu araçlar dahil tüm malzeme ve teçhizatın ikmal, bakım ve onarımını yaptırmak; hizmete hazır durumda tutmak, teknolojik gelişmelere uygun olarak yenilenmesini sağlamak,
-
Belediye başkanının izniyle itfaiye hizmetleri konusunda kamuoyunu bilgilendirmek,
-
Yangına ve su kaynaklarına ulaşım genel planı yapmak ve 1/25.000'lik şehir haritası üzerine işlemek,
-
Ekte yer alan Örnek-1’e göre günlük, aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasını sağlamak, değerlendirmek ve ilgili kuruluşlara göndermek,
-
İlgili mevzuat ve standartlara uygun olarak yangın hidratlarının konulacağı yerleri belirleyerek ilgili kuruluşlara bildirmek ve çalışır durumda olmalarını sağlamak,
-
İtfaiyenin su alabileceği açık havuz ve su depoları yapılmasını sağlamak,
-
Kamu ve özel kurumlara ait itfaiye kuruluşlarını denetlemek ve işbirliğini sağlamak, talep üzerine eğitimlerini vermek ve gerektiğinde yardıma çağırmak,
-
Halkı, kurum ve kuruluşları yangından korunma ve yangınla mücadele konularında bilgilendirmek,
-
Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikle verilen görevleri yerine getirmek,
-
Örnek-2 Yangın İhbar Formunun doldurulmasını sağlamak,
-
Ekte yer alan göre Yangın Raporu’nun düzenlenmesini sağlamak,
-
Belediye başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.
Diğer amirlerin görevleri
İtfaiye teşkilatında hiyerarşik olarak yer alan herkes birim amiri tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdürler. Bu kişiler kendilerine verilen görevlerin eksiksiz olarak yapılmasından birinci derecede sorumlu olmakla beraber ayrıca personelin disiplin ve düzeninden, tesis, araç ve gereçlerin temizliği, korunması ve göreve hazır durumda tutulmasından belediye başkanına karşı sorumludurlar.
İtfaiye çavuşunun görevleri
Birim amiri konumunda olmayan itfaiye çavuşları itfaiye amirine bağlı olarak görev yapar. Kendisine bağlı yangın personeli arasında iş bölümü yapar. Üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare eder.
İtfaiye erinin görevleri
İtfaiye eri; yangın söndürme, araç kullanma ve arama-kurtarma, çalışmalarını yerine getirir; itfaiye hizmet binası ve müştemilatının güvenliğini, temizliğini, araç-gereç ve teçhizatın bakım ve onarımı ile haberleşme ve yazışma gibi yürütülmesi gereken diğer iş ve işlemleri yapar.
Diğer personel
İtfaiye teşkilatında, hizmetlerin yürütülmesine yardımcı ve destek olmak üzere norm kadroya uygun olarak, itfaiye yangın personeli dışında personel çalıştırılabilir.
-
Merkez
-
Gruplar
-
Denetim ve uygun görüş
-
Acil yardım, kurtarma ve ambulans.
-
Birim Evrak
-
Birim stratejik plânı, performans, yatırım ve çalışma programları, personelinin performans ölçütleri, faaliyet raporu ve bütçe.
-
Birim Giderlerini Gerçekleştirme.
-
Ambar (Taşınır kayıt ve kontrol yetkilisi)
Fiziksel Kaynaklar
Müdürlük / Hizmet Binası
|
Belediye Ek Binası Kat:1/2
|
Büro Hizmetleri
|
Belediye Ek Bina Kat : 2
|
Bilgisayar (Masa Üstü)
|
1 Adet
|
Bilgisayar yazıcısı
|
1 Adet
|
Müdür Masası
|
1 Adet
|
İtfaiye Arcı
|
4 Adet
|
Koltuk
|
2 Adet
|
Sandalye
|
12 Adet
|
Kurtarma Ekipmanı
|
1 Adet
|
Solunum Sistemi
|
1 Adet
|
Dolap
|
4 Adet
|
Orta Sehpa
|
4 Adet
|
Telefon Avizesi
|
3 Adet
|
Elbise Askısı
|
2 adet
|
Motopomp
|
1 Adet
|
Yatak
|
7 Adet
|
Ranza
|
7 Adet
|
Televizyon
|
1 Adet
|
ARAÇLAR
|
NEVİ
|
PLAKASI
|
İtfaiye Aracı
|
30/YA/039
|
İtfaiye Aracı
|
30/YA/022
|
İtfaiye Aracı
|
30/YA/034
|
İtfaiye Aracı
|
30/YC/377
|
İtfaiye Aracı
|
30/YA/459
|
Dostları ilə paylaş: |
