|
İnsan Kaynakları
İtfaiye Müdürlüğü
|
1
|
Merkez
|
Aydın AĞIRBAŞ
|
Lise
|
İtfaiye Çşv.
|
2
|
Gruplar
|
Cuma BALİN
|
Orta
|
İtfaiye Eri
|
3
|
M.Tayyar ERAYDIN
|
Orta
|
İtfaiye Eri
|
4
|
Haci ÇİFTÇİ
|
Lise
|
İtfaiye Eri
|
5
|
Mehmet TEZEL
|
Orta
|
İtfaiye Çvş.
|
6
|
Reşit BAFRA
|
Orta
|
İtfaiye Eri
|
7
|
Hamit KORKMAZ
|
Orta
|
İtfaiye Eri
|
8
|
Ziya ERKUT
|
Lise
|
İtfaiye Eri
|
9
|
İsmail KARAGÖZ
|
Orta
|
İtfaiye Eri
|
10
|
Mustafa ALKAN
|
İlkokul
|
İtfaiye Eri
|
11
|
Seyfullah ÖZDEMİR
|
Lise
|
İtfaiye Eri
|
12
|
Nebi ATABEY
|
|
İtfaiye Eri
|
13
|
Enver OKTAY
|
|
İtfaiye Çşv.
|
14
|
İdris ATALAY
|
|
İtfaiye Eri
|
15
|
Nihat ŞATIR
|
Lise
|
İtfaiye Eri
|
16
|
Titan DURMUŞ
|
Lise
|
İtfaiye Eri
|
17
|
Saait DAYAN
|
|
İtfaiye Eri
|
18
|
Ferhat ÖZDİL
|
|
İtfaiye Şfr.
|
19
|
Zübeyt ONAN
|
|
|
20
|
Kemal KOCA
|
|
İtfaiye Şfr.
|
|
Denetim ve uygun görüş
|
|
|
|
|
Acil yardım, kurtarma ve ambulans.
|
|
|
|
|
Birim Evrak
|
|
|
|
|
Birim stratejik plânı, performans, yatırım ve çalışma programları, personelinin performans ölçütleri, faaliyet raporu ve bütçe.
|
|
|
|
|
Birim Giderlerini Gerçekleştirme.
|
|
|
|
|
Ambar (Taşınır kayıt ve kontrol yetkilisi)
|
|
|
|
Diğer Hususlar
Diğer İtfaiye Hizmetleri :
Yapılan Hizmet
|
MİKTARI
|
Sulanan Alan (Çarşı Merkezi,Ara Sokaklar, İpek Yolu, Şemdinli Yolu, Kuruköy Yolu vb. Yollar Metre kare)
|
73.000
|
Yıkanan Alanlar (Çarşı Merkezi ve Kaldırımlar, Ara Sokaklar Parke Yollar vb.)
|
73.000
|
Kurum ve Kuruluşlara ile Vatandaşların İçme Suyu İhtiyacının Karşılanması (Sefer
|
300
|
Logar Açma Hizmetleri/Sefer
|
100
|
|
|
PERFORMANS BİLGİLERİ
-
Temel Politika ve Öncelikler
-
Hizmette İnsana önceliğin yanında ekolojik dengeye saygı
-
Karar alma,uygulama ve eylemlerde Şeffaflık ve Açıklık.
-
Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk prensibinden hareketle Etkinlik.
-
Nitelikli ve üretken ve rasyonel yöntemlerle Verimlilik.
-
Temel insan hak ve özgürlükleri çerçevesinde Sosyal Belediyecilik.
-
Yerel demokrasiyi güçlendirme vatandaş-belediye-çalışanlar işbirliğiyle Katılımcılık.
-
Karar alma, uygulama ve hizmette tarafsızlık ve Hukuka Uygunluk.
-
Hizmetlerde Kalite ve Vatandaş Memnuniyeti.
-
Kent ve kentli için Sürdürülebilir Kalkınma.
-
Diğer Birim kurum,kuruluş ve sivil toplum kuruluşları ile Koordinasyon.
-
Amaç ve Hedefler
Yangına müdahale etkinliğini sağlamak sadece yangına müdahale zamanıyla ilgili değildir. Bunun yanında yangınla mücadele veren ekibin bulunduğu ve barındığı yerde çok önemlidir. Bunun içindir ki yeni bir hizmet binasının yapılması ve günümüz şartlarına uygun döşenmesi gerekmektedir.
İtfaiye Müdürlüğünde bulunan araçların günümüz şartlarına ve teknolojik gelişmelere oranla yenilenmesinin sağlanması düşünülmektedir.
Müdürlüğümüz bünyesinde kullanılmak üzere alınan ekipmanların olay yerine daha etkin ve daha hızlı zamanında ulaştırılması düşünüldüğünden amaca uygun bir aracın müdürlüğümüze alınması gereklidir.
-
Performans Hedef ve Göstergeleri ile Faaliyetler
PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU
Birimin Adı
|
İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ
|
Amaç
|
Etkin Belediye Yönetimini sağlamak ilçe vatandaşlarını yangın ve afetlere karşı korumak, ilgili hizmetlerin alt yapısını hazırlamak.
|
Hedef
|
|
Performans Hedefi
15
|
4.5.1 İlçe Afet Durum Analizlerinin Yapılması
4.5.2 Afet Eğitim ve Bilinçlendirme Çalışmalarının Yapılması
4.6.6 İhtiyaca Uygun Hizmet Binasının Yapılması
3.1.13 Hizmet Araçlarının Alınması
|
Yangına müdahale etkinliğini sağlamak sadece yangına müdahale zamanıyla ilgili değildir. Bunun yanında yangınla mücadele veren ekibin bulunduğu ve barındığı yerde çok önemlidir. Bunun içindir ki yeni bir hizmet binasının yapılması ve günümüz şartlarına uygun döşenmesi gerekmektedir
İtfaiye Müdürlüğünde bulunan araçların günümüz şartlarına ve teknolojik gelişmelere oranla yenilenmesinin sağlanması düşünülmektedir.
Kurumlara, okullara, yurtlara, özel kurumlara itfaiye mesleği hakkında açıklayıcı bilgiler vermek ve bu kurumları olası afetlerde itfaiye birimine yardımcı olunmasını sağlamak
|
Performans Göstergeleri
|
2011
|
2012
|
(t+)
|
1
|
Kamu Kurumlarına Verilen Konferansılar
|
6
|
10
|
%100
|
Açıklamalar: Adet kurumlara, okullara, yurtlara, özel kurumlara itfaiye mesleği hakkında açıklayıcı bilgiler vermek ve bu kurumları olası afetlerde itfaiye birimine yardımcı olunmasını sağlamak
|
2
|
Eğitim Verilen Kamu Kuruluş Sayısı
|
6
|
10
|
%100
|
Açıklamalar: Adet /
|
3
|
Eğitim Verilen Özel Kuruluş Sayısı (Adet)
|
-
|
4
|
%100
|
Açıklamalar
|
4
|
2012 Yılında Müdahale Edilen Yangın Sayısı (Adet)
|
103
|
120
|
%100
|
5
|
2012 Yılında Müdahale Trafik Kazası Sayısı (Adet)
|
5
|
10
|
%100
|
6
|
2012 Yılında Müdahale Edilen Su Baskını Sayısı (Adet)
|
5
|
10
|
%100
|
7
|
Hizmet Aracı Alımı
|
-
|
-
|
%100
|
Faaliyetler
|
Kaynak İhtiyacı(t+1) (TL)
|
Bütçe
|
Bütçe Dışı
|
Toplam
|
1
|
Mal ve Hizmet Alımları
|
80.000
|
|
80.000
|
2
|
Hizmet Aracı Alımı
|
400.000
|
|
400.000
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
Genel Toplam
|
480.000
|
|
480.000
|
FAALİYET MAALİYETLERİ TABLOSU
Birimin Adı
|
İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ
|
Performans Hedefi
|
|
Faaliyet Adı
|
|
Sorumlu Birim
|
İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ
|
Açıklamalar
|
Ekonomik Kod
|
(t+1)
|
01
|
Personel Giderleri
|
490.000
|
02
|
SGK Devlet Primi Giderleri
|
80.000
|
03
|
Mal ve Hizmet Alım Giderleri
|
480.000
|
04
|
Faiz Giderleri
|
|
05
|
Cari Transferler
|
|
06
|
Sermaye Giderleri
|
|
07
|
Sermaye Transferler
|
|
08
|
Borç Verme(Yedek Ödenek)
|
65.000
|
Toplam Bütçe Kaynak İhtiyacı
|
1.115.000
|
Yüksekova Belediye Başkanlığı
2012
Mali yılı
Performans PROGRAMI
|
İDARE PERFORMANS TABLOSU
İdare Adı
|
Yüksekova Belediye Başkanlığı
|
Dostları ilə paylaş: |
