-tarif cədvəli, tarif dərəcəsi, tarif ixtisas məlumat (sorğu) kitabı Müəssisədə kadrların idarə edilməsi:
-işə qəbul, fəhlələrə hamilik, ixtisas səviyyəsinin yüksəldilməsi və kadrların yenidən Qeyd edilənlərdən hansı kadr axıcılığının motivlərinə aid deyil:
-xidməti vəzifə üzrə inkişaf imkanlarının məhduduluğu Əməyin ödənişinin işəmuzd formasına aid deyil:
-intensiv işəmuzd Sənaye-istehsal heyəti:
-sənayedə çalışan “Müəssisənin əmək resursları” anlayışı:
-onun potensial işçi quvvəsini xarekterizə edir Sənyedə əmək predmetləri kimi istifadə olunan maddi resursların hamısı şərti olaraq bölünür:
-xammal və yanacaq-enerji resurslarına Müəssisənin innovasiya fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsində istifadə olunan göstəricilər:
-rentabellilik indeksi, xalis cari dəyər, daxili rentabellilik norması, ödənmə müddəti İstehsala investisiya qoyuluşu nəzərdə tutur:
