2014 mali yili (atatürk ilkeleri ve inkilap tariHİ BÖLÜm başlanliğI ) BİRİm faaliyet raporu



Yüklə 92,3 Kb.
tarix29.10.2017
ölçüsü92,3 Kb.
#20226

http://www.duzce.edu.tr/dosya/logo/du.jpg

DÜZCE


ÜNİVERSİTESİ

2014 MALİ YILI

(ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ BÖLÜM BAŞLANLIĞI )

BİRİM FAALİYET RAPORU

Üst Yönetici: (PROF. DR. YUSUF OĞUZOĞLU E-mail:yusufoguzoglu@duzce. edu.tr dahili:1841)

Düzenleyen: (MEMUR YASİN ŞAHİN Email:yasinsahin@ duzce. edu.tr dahili:1840

BİRİM YÖNETİCİ SUNUŞU

Düzce Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Bölümü, idari ve akademik personeli ile birlikte üniversitemizin belirlemiş olduğu vizyon ve misyonu yaşama geçirebilmek üzere çalışmalar yapmaktadır. Ayrıca Üniversitemizin taşıdığı evrensel değerler çerçevesinde kültürel etkinliğini ve etkileşimini arttırabilmeyi hedeflemekte ve öğrencilerimizin bilimsel, kültürel, sosyal yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini sağlamayı amaçlamaktadır.


  1. GENEL BİLGİLER

MİSYONUMUZ

Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi Bölümü'nün amacı, Milli Mücadele Tarihini, Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluş sürecini ve Atatürk İlke ve İnkılâpları’ nın anlamını kavramış öğrenciler yetiştirmektir. Ayrıca öğrencilerimizin evrensel bilime ve kültüre katkı sağlayacak bilgi ve değer üreten; insanlığın temel değerlerine ve hukuka saygılı, alanında yetkin, sorumluluk sahibi, araştırıcı, sorgulayıcı, özgüveni yüksek bireyler olmalarına katkı sağlamayı vizyon olarak görüyoruz. Bu bağlamda Öğrencilerimizin tarih bilincine ulaşabilmeleri için okumayı seven, kazandıkları bilgi ve özgüvenle karşılaştıkları sorunlara Atatürkçü yaklaşımla pratik çözümler üretebilen, analitik düşünebilen başarılı bireyler olmalarını sağlamak durumundayız. Böylece Aklın ve bilimin yol göstericiliğinde, dışa dönük, insan merkezli, kendisi ve toplum ile barışık, evrensel değerlere bağlı, Araştırma tekniklerini öğrenen, topluma hizmet etmekten zevk alan, Düzce Üniversitesinin misyonuna katkıda bulunacak öğrenciler yetiştirmek birincil görevimizdir.



VİZYONUMUZ

Üniversitemizin vizyonuna uygun olarak kurumsal değerlerimizi sahiplenen, etik değerleri önemseyen, eleştirel düşünen, çok yönlü, yaratıcı, bilimsel, sanatsal ve kültürel formasyonu ve özgüveni ile dünyanın her yerinde, akademik kurumlarda, kamuda veya özel sektörde başarıyla görev yapabilecek evrensel boyutta bilgi üreten, bireyler yetiştirmektir.

Vizyonumuz kapsamında Kendi ihtisas gücü ve kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek yer almaktadır.

Ayrıca Türk toplumunun yaşam düzeyini yükseltici ve kamu oyunu aydınlatıcı bilim verilerini söz, yazı ve diğer araçlarla yaymak. Ülkenin ve İlin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek durumundayız.



    1. Fiziksel Yapı

1.6. Hizmet Alanları




Ofis Sayısı

Alan(m2)

Personel Sayısı

Akademik Personel

0

0

5

İdari Personel

1

15,49

1

TOPLAM










Kaynak: İlgili Tüm Akademik ve İdari Birimler

Birim bazında büro olarak kullanılan kapalı alan miktarı




2013

2014

Kapalı Alan Miktarı (m2)

15,49

15,49

Personel Başına Düşen Kapalı Alan Miktarı (m2)

2,5

2,5




1.9. Ambar ve Arşiv Alanları




2013

2014

Sayı

(Adet)

Alanı

(m2)

Sayı

(Adet)

Alanı

(m2)

Ambar

0




0




Arşiv

0




0




TOPLAM













Kaynak: İlgili Tüm Akademik ve İdari Birimler

    1. Örgüt Yapısı


3.2. Teknolojik Kaynaklar

Teknolojik Kaynaklar




2013

2014

Artış Oranı (%)

Masaüstü Bilgisayar

2

2

%0

Dizüstü Bilgisayar

0

0

%0

TOPLAM










Kaynak: İlgili Tüm Akademik ve İdari Birimler





2012

2013

2014

Projeksiyon










Slayt Makinesi










Tepegöz










Episkop










Barkot Okuyucu










Baskı Makinesi










Fotokopi Makinesi










Faks










Fotoğraf Makinesi










Kameralar










Televizyon










Yazıcı

1

1

1

Tarayıcı










Müzik Setleri










Mikroskoplar










DVD ve Cd okuyucuları










Laboratuvar Cihazı










Diğer Teknolojik Kaynaklar










Kaynak: İlgili Tüm Akademik ve İdari Birimler

    1. İnsan Kaynakları

4.1. Akademik Personel




2013 Yılı

2014 Yılı

Artış/Azalış

Dolu

Boş

Dolu

Boş

Oranı(%)

Profesör
















Doçent
















Yardımcı Doçent
















Öğretim Görevlisi
















Okutman

6




5




%16.6

Çevirici
















Eğitim-Öğretim Planlamacısı
















Araştırma Görevlisi
















Uzman
















TOPLAM

6




5




%16.6

Kaynak: Personel Daire Başkanlığınca genel olarak dolduracak olup diğer birimler sadece dolu kadroları dolduracaktır.


  1. AMAÇ VE HEDEFLER

STR.AMAÇ

STR.HEDEF

GÖSTERGE

HEDEFLENEN

ULAŞILAN

AÇIKLAMA

Bölümün Kurumsal misyon ve vizyon amaçlarını gerçekleştirebilmek

*Düzce’nin tarihi ve kültürel değerlerini ortaya çıkarmak ve zenginleştirmek için ulusal ve uluslararası düzeyde “Tarihi ve Kültürel Zenginlikleriyle Düzce” konulu sempozyum geleneksel hale getirilmesi

*Bölüm Başkanı ve kadrolu beş okutman tarafından bildiri sunularak bastırıldı

-

-




Bölümün Kurumsal misyon ve vizyon amaçlarını gerçekleştirebilmek


*Üniversite kampüsünde kültür merkezinde ulusal uluslararası düzlemde katılımlarla yapılacak konferanslar



Bölüm Başkanı tarafından 19 Mayıs Mehmet Akif , 29 Ekim konularında konferans verildi

-

-













-

-





B- Temel Politikalar ve Öncelikleri

-Eğitim öğretimde hak , adalet ve eşitlik kavramlarına bağlı kalmak

-Evrensel değerlere sahip, insan merkezli, kendisi ve toplumuyla barışık olmak

-Karar alma mekanizmasında eşit söz hakkı prensibini daima göz önünde bulundurmak

-Demokratik ortamın tesis edilmesini sağlamak

-Daima ilerlemeci , yenilikçi bir anlayışa sahip olmak

-Alanla ilgili güncel gelişmeleri takip edebilecek ortamı sağlamak

-Çalışma şartlarında temel insani değerleri hesaba katmak


Bilimsel ve Sanatsal Faaliyetler




2012

2013

2014

Sempozyum ve Kongre










Konferans










Panel










Seminer










Açık Oturum










Söyleşi










Tiyatro










Konser










Sergi










Turnuva










Teknik Gezi










Eğitim Semineri










Çalıştay










TOPLAM











İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar




2012

2013

2014

Uluslararası Makale










Ulusal Makale










Uluslararası Bildiri










Ulusal Bildiri










Uluslararası Sergi










Ulusal Sergi










Uluslararası Ödül










SCI, SSCI, AHCI de taranan Uluslararası Makaleler










Atıflar(SCI, SSCI, AHCI kapsamındaki dergilerde)










Atıflar(Ulusal ve Uluslararası İndeksli dergilerde)










Kitap










TOPLAM










Kaynak: İlgili Tüm Birimlerce doldurulacaktır.


  1. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Güçlü Yönler

-Bölüm için bina , okul gerekmemesi ; birkaç ofisin yeterli oluşu

-Üniversitemizin bütün Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi ders ihtiyacını karşılayabilmesi

-Bölüm başkanın tecrübeli , akademik özelliği güçlü birisi olması

-Bölümdeki okutmanların sürekli kendini geliştirmesi ( Doktora , tez çalışmaları , eğitim , konferans , seminer)

Zayıf Yönler

-Bölümde dış hatlı telefon bulunmadığından yaşanan iletişim problemleri



-Akademik Personelin ilçelerdeki Meslek Yüksekokulları’na giderken ulaşım sıkıntısı yaşaması

-Akademik birçok okulda derse girmesi sebebiyle yaşanan sorunlar; Bürokratik işlemlerin uzaması ve yapılan hatalar , ulaşım , zaman sıkıntısı vs

-Fotokopi , faks cihazlarının bulunmaması

- Bölüm derslerinin özellikle kampüs içerisinde belli bir merkezde verilmemesi yüzünden yaşanan sıkıntılar ve öğrencilerle yaşanan iletişim sorunları



Tehditler

-Akademik personelin başka kurumlara geçmesi

-Akademik personel kadrosu azlığı

-Derslik yetersizliği

- Bölüm derslerinin bir merkezden verilebilmesini, öğrencilerle daha rahat iletişim kurabilmemizi sağlayabilecek Merkezi Derslikler binasının fakültelerce derslik olarak kullanılması



IV. ÖNERİ VE TEDBİRLER

• Kısa ve uzun vadeli hedeflere ulaşmak için fiziki mekânın iyileştirilmesi ve idari ve akademik personel eksikliğinin giderilmesi gerekmektedir.

• Akademik ve idari personelin kurumsal, ulusal ve uluslararası alanda elde ettiği başarıların ödüllendirilmesi.

• Sempozyumların ve diğer etkinliklerin gerçekleştirilmesinde kamu kurum ve kuruluşları ile ilişkilerin geliştirilmesi ve böylelikle ortak projelerin gerçekleştirilmesi.

• Sivil toplum örgütleri ve medya ile ilişkilerin sürekli güncellenmesinin sağlanması.

• Öğrencilerin Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi derslerinden beklentilerini her yıl anket yolu ile tespit edilmesi, bunun için uzman kişilerden faydalanma yoluna gidilmesi.



Örnek
İç Kontrol Güvence Beyanı
Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Düzce, / / 2015
İmza

Ad Soyad


Unvan

İç Kontrol Güvence Beyanı


.. /.. /2014 - .. /.. / 2014 tarihler arasında Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Düzce, / / 2015
İmza

Ad Soyad


Unvan
Yüklə 92,3 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin