Şirketlere doğru yöneticiyi bulma garantisidir. ‘Yönetici Arama ve Yerleştirme’ konusunda sektör adına oluşturulan bir kalite standartıdır.
Beyinavı işkolu soyut gibi algılanabilir, gerçekte son derece ölçülebilir somut bir sonucu var.
Amrop Hever olarak hem kendimiz adına bir tür taahhütname ortaya koyuyoruz, hem de sektörümüzün hizmet kalitesinin değerlendirilmesi için kriterler belirliyoruz.
360° Beyinavı
Amrop Hever olarak sektöre kriter getiriyoruz. Verdiğimiz hizmetin garantisini biz taahhüt ediyoruz. Hem Amrop Hever olarak kendimiz adına bir tür taahhütname standardı getiriyoruz, hem de sektörümüzün hizmet kalitesinin değerlendirilmesi için bir kriter belirliyoruz.
360° Beyinavı, AMROP HEVER Türkiye ofisinin önderliğinde ilk kez açıklanacak. Bunu Türkiye ekonomisi için acil bir sorumluluk olarak görüyoruz.
360° Beyin Avı
Ülke Ekonomisine Katkısı...
En önemli sermaye insan kaynağı, hele stratejik kararları alabilecek noktadaki insan kaynağı daha da önem kazanıyor.
Şirketlerin fark yaratabilecekleri en önemli sermayeleri ‘Liderler Grubu’dur. Genel Müdür’e bağlı çalışan üst düzey yöneticiler ve şirket Yönetim Kurulu bu ‘Liderler Grubu’nu oluşturur. Şirketlerin yönünü bu grup belirler, stratejik kararları hissedarlara kabul ettiren / ettiremeyen yine bu gruptur. Amrop Hever bu Liderler Grubu’nu seçer, değerlendirir ve şirketlere yerleştirir.
360° Beyin Avı
Ülke Ekonomisine Katkısı...
‘Yönetici Arama ve Yerleştirme’ işindeki kalite standartı, 360° Beyinavı, işletmeler, bankalar, şirketler ve ülke ekonomisi için çok önem taşıyor. Yanlış yöneticiler çok maliyetli olmaktadır...
‘Doğru yöneticiyi 360° araştırma yöntemleri ile arayarak – şirketlere yerleştirmek’ ülke ekonomisine çok fazla artı değer sağlamaktadır. Doğru yöneticiler, şirketler çağ atlatıyor, verimlilikleri patlatıyor, şirketleri kara geçirerek büyütüyor. Şirket efsaneleşiyor...
360° Beyin Avı
360° Beyinavı, doğru adayın hiç atlanmadan bulunmasını, müşterilerimizin kısa ve uzun dönemli memnuniyetlerinin sağlanarak, iş ortaklığımızın sürekli kılınmasıdır.
360° Beyinavı, standartı olan, kalitesi ölçülebilir bir işortaklığıdır.
2. Kendi sınırlarını zorlayabilmiş, başarılı tatminkar yönetici.
3. Müşterileriyle süreklilik gösteren, ‘iş ortaklığı’ geliştirmiş olan, büyüyen, gelişen AMROP HEVER.
360° Beyin Avı
Ölçülebilir ve devamlılık gösteren bir standartta, tüm ‘yönetici arama ve yerleştirme’ prosesini fark yaratacak bir titizlikle yürütmektir.
360° Beyin Avı – Misyon – Sektörün standartı olma sorumluluk ve bilinciyle doğru insanı, doğru şirket ile buluşturmanın nelere dönüşebileceğini dönüştüğünü biliyoruz; ülke ekonomisine katkısına olan bilinç ve duyarlılık ile hareket ediyoruz. İŞİMİZE SAHİBİZ.
360° Beyin Avcıları olarak bizler, önümüzdeki 30 yıl süresince müşterilerimize hizmete devam etme taahhütündeyiz. Bu iş bizim kendi işimiz, sermayemiz, bilgimiz, 360° Beyin Avı bir yaşam biçimi.
360° Beyin Avı, para odaklı bir yaklaşımı değil, kalıcı sağlam ilişki odaklı olmayı gerektirir. Karşılıklı güven esastır.
360° Beyin Avcıları, herkesten daha etik olmak durumundadır. Kalıcı ve ‘gerçek iyi’ olmanın yegane temeli budur.
360° Beyin Avı
360° Beyin Avı standartı, Amrop Hever – Türkiye olarak kurulduğumuz 1996 yılından itibaren, memnuniyet beklentilerini sürekli artarak karşılamaktadır.
Amrop Hever 360° Beyin Avı ile Türkiye’de sürekli başarılarını, ilişkilerini, memnuniyetini arttırarak sürdürmektedir.
Bizim sektöre standart olarak getirdiğimiz “360° Beyin Avı” toplantısına katıldığınız için
360° Teşekkürler...
Şirketler dışarıdan bir lider transfer etmek istediklerinde, 360° Garanti istiyorlarsa, Amrop Hever olarak taahhüt veriyoruz.
