Hassas görev tespit formu



Yüklə 94,25 Kb.
səhifə7/7
tarix05.01.2022
ölçüsü94,25 Kb.
#69364
1   2   3   4   5   6   7
Hassas Görevler

Hassas Görevi Olan Personel

Risk Düzeyi

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller

İSKAN


Emin UZUĞ Elk.Tek.

Murat YAMAN Tekn.






YÜKSEK

-Görevin aksaması

- Kurumsal İtibar Kaybı

-Görevi İhmal

-Kamu zararı



- Şubemizde İskan hizmet grubu olarak bir alt birim oluşturulması

Yapı Kooperatif İşlemleri

İlhan ASLAN Mak.Tek.

YÜKSEK

- Görevin aksaması

- Kurumsal İtibar Kaybı

-Görevi İhmal


Yapı Kooperatif İşlemleri hizmet grubu olarak şubemizde bir alt birim oluşturulması





Hassas Görevler

Hassas Görevi Olan Personel

Risk Düzeyi

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller

MUHTELİF KOMİSYONLAR
(İl Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdür-

lüğü, Erişebilirlik, İl sağlık Müdürlüğü,

İhale Komisyonları)


M.Şefik ANIK İnş.Müh.

Sabri AYDIN Mimar

Gülistan ARIK İnş.Müh.

Güler RAMAZANOĞLU İnş.Müh.

Abdülhalim ERTUĞRUL Elk.Müh.

Yaşar SUNA İnş.Müh.

Nurullah HAMİDİ İnş.Müh.

Ahmet Fırat EKMEN İnş.Müh.

Hayran YILDIRIM İnş.Tek.




YÜKSEK

Görevin aksaması Kurumsal İtibar Kaybı

Görevi İhmal

Kamu zararı


Komisyonların toplanması ve işleyişi için önceden yazışmaların ve bilgilendirilmenin yaptırılması.




Kurum/organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş ve işlemlere, bunun yanında hizmet ve faaliyetleri etkinlik, ekonomiklik ve verimlilik bakımından olumsuz yönde etkileyecek görevlere hassas görev denir.

KYS-FRM-118





Yüklə 94,25 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2022
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə