Ishsillik va uning turlash

ISHSIZLIK VA UNING TURLASH

Topshirdi: B.B.Tairov

Qalub qildi: Z.I.Xakimov

Friksiyonel ishsizlik, ishchilar eski ishlarini tark etgan, lekin hali yenisini bulamamışlardı. Ishchilarning aksariyati ixtiyoriy ravishda ketishadi, chunki ular ko'chib o'tishlari kerak, yoki yaxshi ish topishlariga imkon berish uchun etarli pulni tejab qolishdi. Friksiyonel ishsizlik ham talabalar birinchi ish izlayotgan yoki onalar ish kuchiga qaytib kelganida ham paydo bo'ladi. Bundan tashqari, ishchilar ishdan bo'shatilganda yoki ayrim holatlarda korxonaning yopilishi kabi biznesga xos sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilganda sodir bo'ladi.
Friksiyonel ishsizlik qisqa muddatli va ish qidirish jarayonining tabiiy qismi. Aslida, ishqalanishning ishsizlik darajasi iqtisod uchun yaxshi bo'ladi, chunki ishchilar ko'proq samaraliroq ish joylariga ko'chib o'tishga imkon beradi.
Tarkibiy ishsizlik - bu iqtisodiyotdagi o'zgarishlar tufayli yuzaga keladigan uzoq muddatli ishsizlik turi. Bu ishlarning haddan tashqari ko'pligi va ularni ishlashga tayyor odamlar mavjud bo'lganda ro'y beradi, ammo bu odamlar bunga qodir emaslar. Tarkibiy ishsizlikning sabablaridan biri bu texnologik yutuqlar bo'lib, ba'zi malakali ishchilarning ayrim turlari eskirishi mumkin. Aytaylik, investitsiya bankidagi ma'lumot tahlilchisi 20 yildan ortiq vaqt davomida ushbu sohada ishlamoqda, lekin hech qachon texnologik yutuqlarni qo'llamagan va hech qachon dasturlashni o'rganmagan. Tahlilchining ishi osonlik bilan dasturlashtiriladi va ushbu dasturlar katta ma'lumotlarni tezroq tahlil qilishlari mumkin.
Ishchi keng dasturlash ko'nikmalarini talab qiladigan boshqa ma'lumot-analitik ishlari uchun malakaga ega bo'lmaganligi sababli, u tarkibiy ishsizlikka duch keladi.
Tarkibiy ishsizlik, shuningdek, sanoatning pasayishi bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Aytaylik, xom neft narxi bir yil ichida pasaygan. Shu sababli, slanetsli neft burg'ulash kompaniyalari ham pasayish tendentsiyasiga ega bo'lib, neft sanoatining zaiflashishi tufayli o'zlarining umumiy investitsiyalaridan pul yo'qotishmoqda. Slanetsli neft burg'ulash kompaniyalari o'zlarining ishchilarini ishdan bo'shatishlari kerak. Burg'ulash sohasidagi malakali ishchilar rivojlanayotgan sanoat va bozorlarda boshqa ishlarni bajarish qobiliyatiga ega emaslar. Shunday qilib, ushbu sohaning pasayishi tarkibiy ishsizlikka olib kelishi mumkin. Tarkibiy ishsizlik iqtisodiy tsiklning bevosita natijasi bo'lganligi sababli, iqtisodchilar va tahlilchilar buni jiddiy qabul qilishadi. Agar ish berilmasa, bu turdagi ishsizlik yillar davomida, hatto o'nlab yillar davom etishi mumkin va mamlakatda ishsizlik darajasi oshadi.
Mavsumiy ishsizlik ishsizlikning yana bir turi sifatida eshitishingiz mumkin. Uning nomidan ko'rinib turibdiki, mavsumiy ishsizlik mavsumdagi muntazam o'zgarishlardan kelib chiqadi. Mavsumiy ishsizlikdan zarar ko'rgan ishchilar orasida kurort ishchilari, chang'i sporti instruktorlari va muzqaymoq sotuvchilari bor. Bu, shuningdek, hosilni yig'adigan odamlarni ham o'z ichiga olishi mumkin. Qurilish ishchilari mamlakatning aksariyat hududlarida qishda ishdan bo'shatiladi. Maktab ishchilarini mavsumiy ishchilar deb ham hisoblash mumkin.
BLS mavsumiy ishsizlikni o'lchamaydi. Buning o'rniga, u ishsizlik bahosini mavsumiy omillarni istisno qilish uchun o'zgartiradi va ushbu tuzatish ishsizlik darajasini aniqroq baholaydi.