Jornada de trabajo clasificacion



Yüklə 445 b.
tarix07.08.2018
ölçüsü445 b.


JORNADA DE TRABAJO




CLASIFICACION

  • NORMAL

  • INSALUBRE

  • NOCTURNA



HORAS SUPLEMENTARIAS

  • CUANDO EL DEPENDIENTE QUE TRABAJA HORAS NORMALES SUPERA LAS 48 HS. SEMANALES, EL EXCEDENTE SERA CONSIDERADO HORAS EXTRAS.

  • RECARGO DEL 50% DE LUNES A VIERNES Y SABADOS HASTA LAS 13 HS.

  • RECARGO DEL 100% LOS DOMINGOS Y FERIADOS Y SABADOS DESPUES DE LAS

  • 13 HS.



TRABAJO POR EQUIPOS

  • EL SISTEMA DE TURNOS ROTATIVOS ES UNA MODALIDAD QUE SE ADAPTA A CIERTAS ACTIVIDADES EN LAS QUE NO ES POSIBLE DETENER LA LABOR.

  • EN ESTOS CASOS NO RIGE LA LIMITACION DE LA JORNADA NOCTURNA (8 MINUTOS)



JORNADA DE TRABAJO



JORNADA DE TRABAJO



JORNADA DE TRABAJO



JORNADA DE TRABAJO

  • Si se trabaja durante el horario que se extiende desde el sábado a las 13.00 hasta el Domingo a las 24.00 horas,  compensar dentro del horario laboral de la semana siguiente con un descanso de igual duración.

  • Si dichas horas trabajadas el sábado y/ó domingo, al adicionarse a las de la semana hábil, exceden el tope legal de 48  recargo del 100%, y no operará recargo alguno, cuando el total de horas no supere dicha cantidad (en ambos supuestos hay una efectiva extensión del horario habitual semanal).



JORNADA DE TRABAJO

  • Las horas de franco compensatorio se abonan a valor normal, salvo ante el supuesto del art.207 de la LCT, cuando el trabajador ejerce su derecho notificando al empleador que omitió otorgar las horas de descanso debidas al dependiente.

  • Los menores de 16 años no pueden prestar servicios durante el citado horario.



JORNADA DE TRABAJO



TRABAJO NOCTURNO



TRABAJO NOCTURNO



TRABAJO NOCTURNO



TRABAJO INSALUBRE



TRABAJO INSALUBRE




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