Kafedra: Menecment Elmi rəhbər: Lütfül Kəbir Tələbə



Yüklə 476 Kb.
səhifə1/9
tarix07.12.2022
ölçüsü476 Kb.
#120595
  1   2   3   4   5   6   7   8   9
referat 6119.docx- 1


AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASI MƏDƏNİYYƏT VƏ TURİZM NAZİRLİYİ
AZƏRBAYCAN TURİZM İNSTİTUTU
Fakultə: Biznesin İdarəedilməsi
Kafedra: Menecment
Elmi rəhbər: Lütfül Kəbir
Tələbə: Fərid Nəcəfov,Tural Məmmədli

Kommunikasiyada müasir meyllər, klassik yanaşma ilə modern yanaşmalarının müqayisəli


təhlili” mövzusunda
01.11.2014-16.12.2014
K U R S İ Ş İ
BAKI – 2014


Mündəricat


Giriş..............................................................................................................
1. Kommunikasiya anlayışı...................................................................................................4
1.1 Kommunikasiya modelləri...................................................................................................18
2. Kominiksaiyada meyllər.........................................................................................................22
3.Kommunikasiyada klassik və müasir Yanaşmalar...................................................................................................25
Nəticə və təkliflər............................................................................................................27
İstifadə olunmuş ədəbiyyat siyahısı...........................................................

GIRIŞ
Cəmiyyətin ən vacib ünsürlərindən biri olan təşkilatlar sahib olduqları təşkilatı xüsusiyyətləri ilə fəaliyyətlərini daxildə və xaricdə qurulan əlaqələr sistemi ilə davam etdirirlər.Dinamik bir varlıq olan təşkilatlar özünəməxsus işlərini həyata keçirmək üçün həm təşkilat daxilinə,həm də təşkilat xaricinə istiqamətlənmiç effektiv bir kommunikasiyaya ehtiyac duyurlar.Ortaq bir hədəfə çatmaq üçün birlikdə çalışan insanlardan təşkil olunan təşkilatlarda,kommunikasiya onun fəaliyyətinin həyati önəm daşıyan hissəsi olaraq yer tutur.İnsanların olduğu yerdə kommunukasiyanın olmaması qeyri-mümkündür.Kommunukasiya işçilərin fəaliyyətinin stabil olaraq davam edəbilməsi,davamlılığın əldə olunması və motivasiya üçün çox önəmlidir.İşçilərin kommunukasiya ehtiyaclarının ödənməsi ilə komanda işi,təşkilatın kommunukasiya iqlimi,adaptasiya-uyğunlaşma və alt-üst əlaqələri düzəlir,təşkilatın iş qabiliyyəti artır və paralel olaraq xidmət keyfiyyəti də artır.
Kommunikasiya Latıncadakı “communicatio” və qərb dillərindəki “communication” anlayışının dilimizdəki qarşılığıdır.Kommunikasiya sözünün tarixi “communis” sözündın gəlirki, bu da ümumi,ortaq deməkdir.Beləliklə kommunikasiya ümumi olaraq canlılar arasında müəyyən ümumi faktorlara əsaslanan bir sistemi ifadə edir.Bu anlayışdan yola çıxaraq kommunikasiyanən sadəcə insanları deyil,bütün canlıları əhatə etdiyini demək olar.


Yüklə 476 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin