Objektif, yansız

Performans değerlendirme: İşgörenin belirli bir dönemde örgüte yaptığı katkının değerlendirilmesi ve kendisine geri besleme yapılması. Performans değerlendirme sonucuna göre maşına ek ödeme yapılması, eğitim planlarının iyileştirilmesi

• Performans değerlendirme: İşgörenin belirli bir dönemde örgüte yaptığı katkının değerlendirilmesi ve kendisine geri besleme yapılması. Performans değerlendirme sonucuna göre maşına ek ödeme yapılması, eğitim planlarının iyileştirilmesi

• 3 ayda
• 6 ayda
• 1 yılda

Geçerli

• Geçerli

• Güvenilir

• Objektif, yansız

• Bilgili ve bilinçli

• Kolay ve pratik

• Alt yapısı hazırlanmış

Yeni gelenler için performans değerlendirme

• Yeni gelenler için performans değerlendirme

• Sistemin tanıtılması, amaçların ve beklentilerin bildirilmesi
• İlk üç aya yönelik değerlendirme
•