4000 Sayılı Kanun uyarınca PTT İşletme Genel Müdürlüğünün, T.C. Posta İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Türk Telekomünikasyon A.Ş. olarak ikiye ayrılması nedeniyle, Posta İşletmesi Genel Müdürlüğünün yeniden yapılanması çalışmaları çerçevesinde, 27/07/2010 tarih ve 27654 sayılı ( 2010/611 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ) Resmi Gazete’de yayımlanan, kadro cetvellerinde kuruluşumuz için ihdas edilen kadrolar arasında yer alan İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının; kuruluşu, görevleri, teşkilat şeması ve norm kadrosu Yönetim Kurulumuzun 09/08/2010 tarih ve 266 sayılı kararı ile onaylanmıştır.
İNSAN KAYNAKLARI DAİRE BAŞKANLIĞI
KURULUŞ AMACI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı, personel işlemlerini Kuruluş amaçlarına ve usullerine uygun olarak Kanun, Kararname, Tüzük, Yönetmelik, Yönetim Kurulu Kararları ve Genel Müdürlük emirleri doğrultusunda yürütmek üzere kurulmuştur.
GÖREVLERİ
Kuruluşun kadro ve pozisyonlarına personel temini, atama, nakil, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile işten çıkarma hususlarında uygulanması gereken politika ve usulleri belirlemek ve bu konuda üst kademe yöneticilerine istişari destek sağlamak.
Kuruluşun kadro ve pozisyonlarını tespit edip uygulamak, yıl içinde ihtiyaca göre kadro ve pozisyon ilavesi, iptal ve değişiklik tekliflerine ait işlemleri yapmak.
Kuruluş personelinin sicil kayıtlarını, şahıs ve gizli sicil dosyalarını tutmak ve bunlarla ilgili işlemleri yürütmek.
Kuruluş personelinin sicil raporlarını inceleyerek gereğini yapmak, mal bildirimlerini ve sicil raporlarının dosyalarında saklanmasını sağlamak.
Personelin maaş, ücret, tahakkuk ve harcırah işlemlerinin gereğini sağlamak.
Personele ilişkin faaliyet raporlarını hazırlamak.
İş Mevzuatı ve İşçi-Memur Sendikaları ile ilgili işlemler ile Kurum İdare Kurulu ve Etik Kurulun raportörlüğünü yapmak.
Personel işlemleri konularında kurs, konferans ve seminerler düzenlemek, programlarını hazırlamak ve gereğini sağlamak.
Ünitelerin ve Daire Başkanlıklarının, personel mevzuatı ve işlemlerine ilişkin tereddütlerini gidermeye yönelik talimat ve mütalaa vermek,
Başkanlığın yatırım programı ile ilgili işlemleri yürütmek.
Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında personel işlemlerinin gereğini sağlamak.
Başkanlığın görev alanına ilişkin iş ve işlemlerle ilgili alımların; “Posta ve Telgraf Teşkilatı İhale Yönergesi” ile belirlenen limit, usul ve esaslar dairesinde, “Posta ve Telgraf Teşkilatının 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3 üncü maddesinin (g) Bendi Kapsamında Yapacağı Mal ve Hizmet Alımlarında Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkındaki Yönetmelik’le belirlenen limit ve alım usulü çerçevesinde yapılmasını sağlamak.
Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili çalışmaları yapmak
Mevzuat çerçevesinde görev alanına giren konularda verilen diğer görevleri yapmak.
