Primera convocatoria cas nº 001-2010-diresa piura



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GOBIERNO REGIONAL PIURA

Hospital de Apoyo I Chulucanas



Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú

“Año del Centenario de Machu Picchu Para el Mundo”




CONVOCATORIA CAS Nº 002 – 2011 - HCH.CE.





MINISTERIO DE SALUD

E.S. II-1 HOSPITAL DE CHULUCANAS

CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-HCH.C.E

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES Y INTRA Y EXTRAMURALES DE LAS ESTRATEGIAS SANITARIAS Y ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, DEL E.S. II-1. HOSPITAL DE CHULUCANAS

JULIO 2011.

PIURA – PERÚ

…………..…………….…………………...……………

CPCC. KARINA GISSELLA PEREZ YUYES

PRESIDENTE




………………..………………..……………...……………

LIC. IMA SUMAC CARBONEL HERNANDEZ.

MIEMBRO

………………………………………………………..



Dr. MARCO RAMÍREZ CUEVA

MIEMBRO




………………..………………..……………...…………



Dr. LUIS HUMBERTO MARTINEZ DELGADO

MIEMBRO


CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-HCH.

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES Y INTRA Y EXTRAMURALES DE LAS ESTRATEGIAS SANITARIAS Y ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, DEL E.S. II-1. HOSPITAL DE CHULUCANAS

CAPITULO I

GENERALIDADES

    1. ENTIDAD CONVOCANTE: E.S II-1 Hospital de Chulucanas con RUC Nº 20483997541 (El Hospital en adelante).

    2. DOMICILIO LEGAL: AA. HH. Vate Manrique S/N, Distrito de Chulucanas, Provincia de Morropón y Departamento de Piura.

    3. DEPENDENCIA SOLICITANTE: Servicio de Gineco-Obstetricia, Servicio de Enfermería, Apoyo al Diagnóstico, Farmacia, Dirección, Unidad de Administración, Unidad de Planeamiento y Presupuesto, Unidad de Estadística e Informática y la Oficina del Seguro Integral de Salud.

    4. OBJETO: Contratar los servicios de nivel profesional, técnico asistencial y administrativo a fin de cubrir los cargos de Licenciados en Obstetricia, Licenciados y Técnicos en Enfermería, Técnicos en Farmacia, Laboratorio, Ingeniero de Informática, Personal Administrativo, Técnicos en Computación, Asesor Legal, Relacionista Público, Digitadores, para la ejecución de actividades Intra y Extramurales del E.S II-1 Hospital Chulucanas, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS. Capítulo IV de las presentes bases administrativas, para la toma de decisiones y la preservación de la salud pública.

    5. CANTIDAD REQUERIDA:

(47 ) Recursos humanos. FTE.FTO. R.O.

(09) Recursos humanos. FTE.FTO. R.D.R

    1. RELACIÓN DE PLAZAS, PERSONAL REQUERIDO, PAGO MENSUAL Y PAGO TOTAL.

FTE. FTO. R.O.

ÍTEM Nº

PERSONAL REQUERIDO

N° RR.HH.

N°Hrs:

Monto Mensual S/.

Monto Total

Jul. – Dic.. 2011 S/.

P.M.

Médico General.

1

150

2,725.00

16,350.00

L.E.

Lic. Enfermería

1

192

1,962.00

11,772.00

8

150

1,526.00

73,248.00

L.O

Lic. Obstetricia

1

192

1,962.00

11,772.00

6

150

1,526.00

54,936.00

T.E.

Téc. Enfermería

1

192

1,090.00

6,540.00

5

150

1,526.00

45,780.00

T.F.

Téc. Farmacia

2

150

872.00

10,464.00

I.C.

Integrador Contable

1

192

2,180.00

13,080.00

P.I.I.

Ingeniero de Informática

1

192

2,180.00

13,080.00




Téc. Administrativo




T.A.H

Téc. Adm. Hospitalización

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.F.

Téc. Adm. Farmacia

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.SIS

Téc. Adm. Seguro Integral de Salud

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.D.SIS

Digitadora Seguro Integral de Salud

1

150

872.00

5,232.00

T.A.R.

(e) Remuneraciones

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.L.

(e) Legajos

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.D.

Ejecución Presupuestal-Devengador

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.O.

(e) Obtenciones

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.P.

Programador

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.A.

Admisión

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.S.

Secretaria de Administración.

1

192

1,090.00

6,540.00

T.E.

Téc. Estadístico

1

192

2,180.00

13,080.00




SERVICIOS GENERALES

 

 

 

 

S.C.L.

Conservación y Limpieza

 4

150

872.00

20,928.00

S.M.

Mantenimiento

 2

150

872.00

10,464.00

S.V.

Vigilante

1

150

872.00

5,232.00

S.CH.

Chofer

1

192

1,090.00

6,540.00







47

 

57,988.00

383,898.00






FTE. FTO. R.D.R.

ÍTEM N

PERSONAL REQUERIDO

N° RR.HH.

N°Hrs:

Monto Mensual S/.

Monto Total

Jul. – Dic.. 2011 S/.

PAL

Asesor Legal

1

150

1,526.00

9,156.00

P.E.

Economista I

1

192

2,180.00

13,080.00

PRP

Relacionista Pública(o)

1

150

1,526.00

9,156.00

T.A.P.

Procesos

1

150

1,090.OO

13,080.00

T.A.D.SIS

Digitador SIS

1

150

872.00

5,232.00

T.A.A.L.

Asistente de Logística

1

192

1,090.00

6,540.00

T.A.S.T.

Soporte Técnico

1

192

1,090.00

6,540.00

S.C.L.

Conservación y Limpieza

1

150

872.00

5,232.00

S.J.

Jardinería

1

150

872.00

5,232.00







9




12,208.00

73,248.00

  • NOTA: EN LOS MONTOS TOTALES SE INCLUYEN CARGAS SOCIALES.




    1. MONTO TOTAL DE LA CONVOCATORIA: Serán afectados de la siguiente manera:



  • Partida 23.28.11: Contrato Administrativo de Servicios S/.383,898.00

  • Partida 23.28.11: Contrato Administrativo de Servicios S/. 73,248.00



    1. FINANCIAMIENTO:

    • Recursos Ordinarios : S/. 383,898.00

    • Recursos Directamente Recaudados : S/. 73,248.00



    1. RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN: Los postulantes seleccionados serán contratados bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057-Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

    2. ÓRGANO RESPONSABLE: el proceso de selección será conducido en todas sus etapas por la Comité Evaluador, designado para el efecto por la Dirección del Hospital.

    3. REGISTRO DE ACTOS: Todos los actos a cargo de la Comité Evaluador constarán en actas que se registrarán o adherirán en el libro de actas aperturado al efecto.

    4. BASE LEGAL

  • Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

  • Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

  • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

  • Ley Nº 29626, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011.

  • Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (La Ley en adelante).

  • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).

  • Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.

  • Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. Nº 089-2006-PCM.

  • Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.

  • Resolución Ejecutiva Regional Nº 251-2010/GOBIERNO REGIONAL PIURA-PR, de fecha 15 de Abril del 2010, el Gobierno Regional Piura aprobó la Directiva Nº 002-2010/GRP-GRPPAT-SGRDI.


CAPITULO II.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

    1. Cronograma de Actividades:

ACTOS

FECHA, HORA Y LUGAR

Convocatoria y Publicación

Día 12 de julio del 2011 al 15 de julio 2011 a través de la página Web de la DIRESA http://www.diresapiura.org/drsp, en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital y el diario oficial de la Región.

Presentación de Currículos

INDICAR EL CODIGO

Día 14 de julio del 2011 al 15 de julio 2011 de 08.00 horas a 1:00 y de 2:00 pm a 4:00 pm. Horas, en la Oficina de Logística del Hospital.

  • Evaluación Curricular.

Día 18 de julio de 2011

  • Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular.

Día 19 de julio horas 6:00 pm, mediante publicación en el frontis del Hospital.

Prueba de conocimientos, (Para postulantes admitidos)

Día 20 de julio de 2011, a las 9:00 am. a 10:00 am, se realizará en el local que se determine oportunamente.

  • Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular.

Día 20 de marzo horas 6:00 pm, mediante publicación en el frontis del Hospital.

Entrevista Personal


Día 21 de julio de 2011 a partir de las 9:am, en el ambiente de la Dirección del Hospital.

Publicación de resultados finales

Día 22 de julio del 2011, a partir de las 06:.00 pm, en la página Web de la DIRESA http://www.diresapiura.org/drsp, publicación en el frontis del Hospital.



    1. CONVOCATORIA: Se efectuará de conformidad con lo señalado en el Reglamento, en la fecha señalada en el cronograma de actividades. Se publicará en la página Web del Hospital: http://www.diresapiura.org/drsp, en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital, por un período mínimo de tres (03) días hábiles.



    1. REGISTRO DE PARTICIPANTES Y ENTREGA DE BASES: El registro de participantes se efectuará desde el día siguiente de la convocatoria y hasta un (01) día antes de la presentación de currículos. El registro de participantes se realizará en la Oficina del Equipo de Logística, del Hospital, donde los participantes deberán brindar la información requerida de acuerdo al FORMATO Nº 01 de las presentes bases, previo pago del Derecho de Participación de S/.10.00 (Diez y 00/100 Nuevos Soles), en Caja del Hospital, donde les será extendido el respectivo comprobante de pago. Los participantes recibirán una constancia de su registro y un ejemplar de las bases administrativas.

    2. INFORMACIÓN DEL PARTICIPANTE: Al registrarse, el participante deberá señalar la siguiente información: Nombres y apellidos, número de RUC, profesión, número de colegiatura (de corresponder), domicilio, teléfono, correo electrónico (no obligatorio).

    3. PRESENTACIÓN DE CURRÍCULOS: será en la fecha, horario y lugar señalados en el cronograma de actividades. Los participantes presentarán sus currículos documentados en sobres cerrados, con cargo, pudiendo ser el modelo del Anexo Nº 01 y serán dirigidos al Comité Evaluador de la Convocatoria CAS N° 001-2011-HCH. El Sobre será presentado de acuerdo al siguiente detalle:



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