Rapport annuel 2012 Rhône-Alpes
Table des matières
L’essentiel en chiffres 3
5,14 % 3
11 518 3
2 311 3
1 026 3
Témoignage 4
Zoom sur Les employeurs publics de la région en chiffres 6
Focus : Insertion des étudiants en situation de handicap 6
C’est arrivé en 2012 7
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. 7
Employeurs publics dont la convention a été approuvée par le Comité local en 2012 7
Des partenariats locaux pour favoriser l’action 9
Convention avec les centres de gestion de la fonction publique territoriale : bilan positif 9
L’insertion professionnelle avec Cap emploi 9
Comète France : le maintien dans l’emploi comme priorité n°1 9
Sameth, généraliste du maintien dans l’emploi 10
Au plus près des besoins grâce aux prestations ponctuelles spécifiques 10
Les Comités locaux 11
Composition du Comité local Rhône-Alpes 11
Annexes chiffrées 2012 Rhône-Alpes 14
Taux d’emploi légal des travailleurs en situation de handicap par département et par fonction publique 14
Évolution des dépenses déductibles par fonction publique 20
Évolution de la moyenne d’âge des BOE pour la région 20
Évolution de la répartition hommes/femmes par fonction publique 21
Évolution de la répartition hommes/femmes par fonction publique 23
Évolution du taux des RQTH et des agents reclassés dans la région 24
Évolution des financements versés aux employeurs de la région par fonction publique 26
Évolution des financements : les aides plateforme 27
Évolution des financements : le programme accessibilité 28
Évolution du statut des employeurs ayant déclaré par fonction publique 29
Évolution du montant des contributions des employeurs publics de la région par département et par fonction publique 30
Facilitateur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans
les trois fonctions publiques, le FIPHFP déploie ses financements
sur tout le territoire, au plus près des employeurs publics. Au-delà de l’appui
financier, il a développé des actions de proximité et des partenariats opérationnels de terrain pour les inciter et les aider à recruter et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap. En Rhône-Alpes, la dynamique est relayée par le Comité local pour répondre le plus directement aux problématiques régionales.
« L’attention aux personnes en situation de handicap est un marqueur de la société. En les intégrant dans l’emploi, elles nous révèlent à nous-mêmes et elles nous font progresser dans le vivre ensemble. »
Jean-Charles Watiez, directeur de l’Établissement public du FIPHFP
