Üst yönetiCİ sunuşU



Yüklə 1,64 Mb.
səhifə1/14
tarix29.07.2018
ölçüsü1,64 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


2010 YILI FAALİYET RAPORU










Muhammet TOKAT

Belediye Başkanı

ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU
FAALİYET RAPORUMUZU SUNARKEN…
Milas Belediyesi olarak 2009 yılında, geleceği planlayabilme adına beş yıllık 2010–2014 dönemi kapsayan ilk stratejik planımızı hazırladık. 2010 yılına ait hazırlanan faaliyet raporu, Belediyemizin stratejik planın ilk yılına ait rapor olup, 2010 yılı performans programında yer alan faaliyetlerin ve hedeflerin detaylarıyla ele alınması sonucunda hazırlanmıştır.
Stratejik planda belirlediğimiz faaliyetler ve hedefler doğrultusunda halkımıza çağdaş yaşam olanakları sunmak, düzenli kentleşmeyi sağlamak amacıyla ve bu yönde taşıdığımız sorumluluk bilinciyle, bir yılı geride bırakmış bulunmaktayız.
2010 Yılı Faaliyet Raporumuzda; Belediyemizin misyonu, vizyonu, teşkilat yapısı, insan kaynakları, fiziki kaynakları, temel politikaları ve öncelikleri, mali bilgileri, performans bilgileri ile 2010 yılında sunulmuş hizmetlerimize yer verilmiştir.
Hizmetlerimizi planlarken ve icra ederken önemle üzerinde durduğumuz konu sadece bugünü kurtarmak değil, geleceği düşünen bir yönetim anlayışıyla hizmetlerimizi yerine getirme gayreti göstermemizdir.
Yönetime geldiğimiz günden bugüne kadar hizmetlerimizde sosyal belediyeciliği ön planda tutmak suretiyle, herhangi bir ayrım gözetmeksizin herkese, her kesimden ve her yaştan vatandaşımıza eşit hizmet ettik, hemşerilerimizin öncelikli ihtiyaçlarını dikkate alarak; tüm kurum ve kuruluşlarla, sivil toplum örgütleriyle birlikte “ortak akıl”, “ortak hareket” ilkelerini hayata geçirdik.
Halkımıza hizmet etme konusunda uzlaşma anlayışı ile hareket eden Belediye Meclisi üyelerimize, titizlik ve özveri içerisinde çalışmaları gerçekleştiren Belediye personelimize ve desteklerinden dolayı tüm kamu kurum ve kuruluşlarımıza, sivil toplum kuruluşlarına en içten duygularımla teşekkürlerimi sunarım.

Saygılarımla...


Muhammet TOKAT

Belediye Başkanı



İÇİNDEKİLER

I.GENEL BİLGİLER 4

A.Misyon ve Vizyon 4

B.Yetki, Görev ve Sorumluluklar 6

C.İdareye İlişkin Bilgiler 9



1.Fiziksel Yapı 9

2.Örgüt Yapısı 14

3.Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 17

4.İnsan Kaynakları 19

5.SUNULAN HİZMETLER 30

9.076,66 57

2.850,75 57

3.495,20 57

8.688,14 57

12.373,07 57

26.036,02 57

21.306,72 57

5.304,94 57

3.600,61 57

2.272,20 57

5.Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 92

II-AMAÇ VE HEDEFLER 93

B.Temel Politikalar ve Öncelikler 95

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER 97

A.Mali Bilgiler 97



1-Bütçe Uygulama Sonuçları 97

113

2-Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 114

3-Mali Denetim Sonuçları 115

115



IV-KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 138

A- Üstünlükler 138

C.ZAYIFLIKLAR 142

D.Değerlendirme 144



V- ÖNERİ VE TEDBİRLER 146



  1. GENEL BİLGİLER




    1. Misyon ve Vizyon



Belediyemizin Misyonu;
“Kaliteyi ve insan odaklı katılımcı yönetim anlayışını esas alan, tarihine sahip çıkan, sosyal belediyecilik anlayışını benimsemiş, geleneksel değerleri koruyan çağdaş bir şehirde yaşam imkânı sunmak.”
Belediyemizin Vizyonu;
“Tarihi ve doğal güzellikleriyle çevreyi koruyan ve değişen dünya şartlarına uyum sağlayabilen yaşam standardı yüksek çağdaş bir kent belediyesi olmak.”
İlkelerimiz;


  • İlçemizde yaşayan tüm halkımızın yaşam kalitesini yükseltmek,




  • Karar alma, uygulama ve eylemlerde şeffaflık ve açıklık,







  • Halkımıza sunulan hizmetlerde kalite ve vatandaş memnuniyeti,




  • İlçemizin sahip olduğu tarihi ve doğal mirasa sahip çıkmak,




  • İlçe halkının değerlerine saygılı olmak,




  • Belediye yönetimi olarak vatandaş odaklı hizmet üretmek,







  • Halkımızın beklentilerini karşılaması ve süreklilik arz etmesi için hizmette kalitelilik ve süreklilik,




  • Belediyemizin kendisinden beklenen misyonu yerine getirebilmesi ve vizyona ulaşabilmesi için yenilikçi olmak,







  • Belediyemiz faaliyetlerinde karar alma ve uygulamada hukuka uygunluk,




  • Belediyemiz karar ve uygulamaların adalete dayanarak, hizmette adil ve eşit olunması,







  • Diğer kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleriyle koordinasyon içerisinde olmak,




  • Kentli memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak,





    1. Yüklə 1,64 Mb.

      Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2020
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə