YAŞAR ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (IŞLT 556)
DERS TANITIM BELGESİ 2017 – 2018 İkinci Yarıyıl
DERS KAPSAMI:
İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Amaçları, İşletme Yönetimi İçindeki Önemi, Kapsamı ve Çevresel faktörler, İş Analizi ve Dizaynı, İnsan Kaynakları Planlaması, İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi, Eğitim ve Geliştirme, Performans Değerlendirme, Ücret Yönetimi ve İş Değerleme, Kariyer Planlama, İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği, Örgüt İçi İlişkiler, İşgören – İşveren İlişkileri, Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi.
ÖĞRETİM ÜYESİ:
Yrd.Doç.Dr. Yıldırım Osman ÇETMELİ
Selçuk Yaşar Kampüsü İşletme Fakültesi, T binası 6. kat, oda no: T 617
Telefon : 570 89 46
E-posta : yildirim.cetmeli@yasar.edu.tr
Web sayfası : http://yildirimcetmeli.yasar.edu.tr
Ofis saatleri : Pazartesi – Çarşamba 10.30 – 13.30
Perşembe 13.30 – 16.30
REFERANSLAR:
-
İnsan Kaynakları Yönetimi, Cavide UYARGİL, Zeki ADAL, İsmail Durak ATAAY, Ahmet Cevat ACAR, Oya ÖZÇELİK, Gönen DÜNDAR, Ömer SADULLAH, Lale TÜZÜNER, Beta Yayınları, İstanbul, 7. Baskı, 2017.
-
Human Resource Management, 15th Edition, Gary Dessler, Florida International University, Publisher: Prentice Hall, Copyright: 2017.
-
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalı, Zeyyat SABUNCUOĞLU, Alfa Aktuel Basım Yay.Dağ., 8. Baskı, Bursa, 2016.
-
İnsan Kaynakları Yönetimi, Dursun BİNGÖL, Beta Yayıncılık, 10. Baskı, İstanbul, 2016.
-
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İsmet BARUTÇUGİL, Kariyer Yayınları, 2. Baskı, İstanbul, 2016.
GENEL BAKIŞ:
Bu ders işletme yüksek lisans öğretiminde İnsan Kaynakları Yönetiminin temel kavram ve tekniklerini kazandırmak amacıyla tasarlanmıştır.
DERSİN İŞLENİŞ BİÇİMİ:
Haftalık üç saatlik ders, ders kitaplarında yer alan konuların incelenmesi, öğrenciler tarafından hazırlanan sunumların tartışılması, gerektiğinde problem ve örnek olayların ders süresince çözülmesi ve öğrencilerin seçecekleri bir konuda bilimsel normlara uygun birer makale hazırlama esasına dayanır.
DERS PLANI:
Hafta
|
Konu
|
Okuma/Hazırlık
|
Ödev/Takdim
|
Hafta 1
|
Dersin tanıtımı
|
|
|
Hafta 2
|
İnsan Kaynakları Yönetimi ve İşletme Yönetimi İçindeki Önemi
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 3
|
İş Analizi ve Dizaynı
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 4
|
İnsan Kaynakları Planlaması
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 5
|
İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 6
|
Eğitim ve Geliştirme
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 7
|
Performans Değerlendirme
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
|
Ara Sınav Haftası
|
|
|
Hafta 8
|
İş Değerlemesi
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 9
|
Ücret Yönetimi
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 10
|
Kariyer Planlama
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 11
|
İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 12
|
İKY’nin Hukuki Boyutları
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 13
|
İşgören – İşveren İlişkileri
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
Hafta 14
|
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
|
Referans kitaplardaki ilgili bölümler.
|
Gerek görüldüğünde verilecektir.
|
|
Final Sınavı
|
|
|
SINAVLAR VE DEĞERLENDİRME:
1. Başarı notuna dönem içi faaliyetler % 60, yarıyıl sonu sınav notu % 30 oranında etkileyecektir. Dönem içi faaliyetlerin başarı notundaki etkileri ise;
-
Makale / proje hazırlama % 70
-
Ödev, ödev sunumu ve derse katılım % 30’dur.
2. Y.Ü. Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğine göre her dersten an az ‘B-’ alınması gerekmektedir.
Değerlendirmede aşağıdaki puanlama sistemi kullanılır:
Puan Not Kat Sayısı
95 – 100 A 4.00
90 - 94 A- 3.70
85 - 89 B+ 3.30
80 - 84 B 3.00
75 - 79 B- 2.70
0 - 49 F 0.00
3. Öğrencinin yarıyıl sonu sınavına girebilmesi için derslerin en az % 70'ine katılmış olması gerekir. Derslerin % 30’una devam etmeyen öğrenciler devamsızlık nedeniyle kalırlar.
4. Öğrencilerin gerek teorik derslere, gerekse sınıf içi çalışmalara aktif olarak katılması beklenir. Her öğrencinin derslere katılımını değerlendirmek ve derslere katılımı teşvik etmek amacıyla dönem sonunda 100 üzerinden bir not verilir. Bu not da dönem notunu % 10 oranında etkiler.
DİĞER HUSUSLAR:
-
Öğrencilerin ders saatinden önce sınıfta hazır olmaları beklenir. Ders başladıktan sonra sınıfa girilmesi, gerek öğretim elemanının, gerekse dersi dinleyen diğer öğrencilerin dikkatini dağıtacaktır.
-
Ders esnasında, ders dışında herhangi bir faaliyetle ilgilenilmesine müsaade edilmez.
-
Öğrencilerin verilen ödevleri bizzat kendilerinin yapması gerekir.
-
Öğrencilerin, ödevlerini ve makalelerini hazırlarken başka kaynaklardan yapacakları alıntıları usulüne uygun olarak ve kaynağını belirterek yapmaları, "Bilimsel Yazım Kurallarına" uymaları gerekir (Referans: Tez / Proje Yazım Kılavuzu).
-
Her öğrenci “Yaşar Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliği’ni okumak ve kendisi ile ilgili hususları bilmekle yükümlüdür.
İnsan Kaynakları Yönetimi / 2017-2018 İkinci Yarıyıl
- -
Dostları ilə paylaş: |
