23. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları – Sayfa Başı
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları
Kanun Mad.
Ceza mad.
Fiil
2018 Yılı İçin Ceza Miktarları
10'dan az çalışanı bulunan işyerlerinden
10 - 49 çalışanı bulunan işyerleri
50 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerleri;
Az
tehlikeli
Tehlikeli
Çok
tehlikeli
Az
tehlikeli
Tehlikeli
Çok
tehlikeli
Az
tehlikeli
Tehlikeli
Çok
tehlikeli
4
26/1-a
Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamamak; mesleki riskleri önlememek, eğitim ve bilgi verilmesi dahil gerekli tedbirleri almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçler sağlanmamak,
sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak.
3.092
3.865
4.638
3.092
4.638
6.184
4.638
6.184
9.276
İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek.
3.092
3.865
4.638
3.092
4.638
6.184
4.638
6.184
9.276
6
26/1-b
İş güvenliği uzmanı veya
işyeri hekimi görevlendirmemek
(Görevlendirmediği her bir kişi için).
7.738
9.672
11.607
7.738
11.607
15.476
11.607
15.476
23.214
Aykırılığın devam ettiği her ay için
7.738
9.672
11.607
7.738
11.607
15.476
11.607
15.476
23.214
6
26/1-b
On ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, Diğer Sağlık Personeli görevlendirmemek
-
-
-
-
-
7.734
-
-
11.601
6/1-b
26/1-b
Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmelerini sağlayacak araç, gereç, mekan ve zaman gibi
gerekli ihtiyaçları karşılamamak.
2.319
2.898
3.478
2.319
3.478
4.638
3.478
4.638
6.957
6/1-c
26/1-b
İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamamak (her bir ihlal için ayrı ayrı).
2.319
2.898
3.478
2.319
3.478
4.638
3.478
4.638
6.957
6/1-ç
26/1-b
Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş
sağlığı ve güvenliği ile ilgili
mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen
tedbirleri yerine getirmemek (yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı).
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
6/1-d
26/1-b
Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında;
görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve bunların işverenlerini
bilgilendirmemek (her bir ihlal için ayrı ayrı).
2.319
2.898
3.478
2.319
3.478
4.638
3.478
4.638
6.957
8
26/1-c
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerini kısıtlamak
(her bir ihlal için ayrı ayrı).
2.319
2.898
3.478
2.319
3.478
4.638
3.478
4.638
6.957
8
26/1-c
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurmamak, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresini dikkate almamak (her bir ihlal için ayrı ayrı).
-
-
-
-
-
-
3.478
4.638
6.957
10
26/1-ç
İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırmaması.
4.641
5.801
6.961
4.641
6.961
9.282
6.961
9.282
13.923
Aykırılığın devam ettiği her ay için
6.963
8.703
10.444
6.963
10.444
13.926
10.444
13.926
20.889
10
26/1-ç
İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak.
2.319
2.898
3.478
2.319
3.478
4.638
3.478
4.638
6.957
11
26/1-d
Acil durum planları yapmamak, yangınla mücadele ve ilk yardım konularında gerekli tedbirleri almamak
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
Aykırılığın devam ettiği her ay için
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
12
26/1-d
Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda; bu Kanunun Tahliye hükümlerine uymamak (uyulmayan her
bir yükümlülük için ayrı
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
ayrı)
Aykırılığın devam ettiği her ay için
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
14
26/1-e
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, gerekli incelemeleri yaparak
bunlar ile ilgili raporları
düzenlememek,
2.319
2.898
3.478
2.319
3.478
4.638
3.478
4.638
6.957
işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan
olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları
düzenlememek (her bir yükümlülük için ayrı ayrı).
2.319
2.898
3.478
2.319
3.478
4.638
3.478
4.638
6.957
14
26/1-e
İş kazalarını kazadan sonraki 3 iş günü içinde, meslek hastalıklarını ise öğrenilen tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirmemek.
3.092
3.865
4.638
3.092
4.638
6.184
4.638
6.184
9.276
14
26/1-e
Sağlık hizmeti sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK'ya bildirmemesi.
3.092
3.092
3.092
3.092
3.092
3.092
3.092
3.092
3.092
15
26/1-f
Çalışanları sağlık gözetimine tabi tutmamak (gözetime tabi tutulmayan her birçalışan için ayrı ayrı).
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
15
26/1-f
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatmak (her çalışan için).
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
16
26/1-g
Çalışanların ve çalışan temsilcilerinin; a) İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirleri b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumlulukları c) İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda
görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilmemesi (bilgilendirilmeyen her bir çalışan için).
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
1.545
17
26/1-ğ
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almalarını sağlamamak; mesleki eğitim alma
zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenleri çalıştırmak; verilecek eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması; eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılmaması, eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması halinde bu sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi (her bir çalışan için).
626
626
626
626
626
626
626
626
626
18
26/1-h
Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasına ilişkin, bu Kanunda yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı).
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
20
26/1-ı
Çalışan temsilcisi görevlendirmemek.
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
20
26/1-ı
Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için öneride bulunduğu konularda gerekli tedbirleri almamak.
2.319
2.898
3.478
2.319
3.478
4.638
3.478
4.638
6.957
20
26/1-ı
Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkanların sağlanmaması.
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
22
26/1-i
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işverenin, iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili
çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturmaması. İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygulamaması.
(her bir aykırılık için ayrı ayrı)
-
-
-
-
-
-
4.638
6.184
9.276
22
26/1-i
Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde; uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak, aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması halinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını
3.092
3.865
4.638
3.092
4.638
6.184
4.638
6.184
9.276
etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirmemek.
23
26/1-j
Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde,
iş sağlığı ve güvenliği konusundaki
koordinasyonun yönetim tarafından sağlanmaması. Yönetimin, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almaları için işverenleri uyarmaması. Bu uyarılara uymayan işverenlerin Bakanlığa bildirilmemesi.
7.738
9.672
11.607
7.738
11.607
15.476
11.607
15.476
23.214
24
26/1-k
Ölçüm inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması
7.738
9.672
11.607
7.738
11.607
15.476
11.607
15.476
23.214
25
26/1-l
İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan
çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi veya
ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verilmemesi (ihlale uğrayan her bir çalışan için)
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
Aykırılığın devam ettiği her bir ay için
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
1.253
26
26/1-o
Çalışanlarına standartlara uygun ve CE işaretli kişisel koruyucu donanım temin etmemek (çalışan başına).
626
626
626
626
626
626
626
626
626
26
26/1-ö
Yer altı maden işletmelerinde çalışanların bulundukları yeri ve giriş çıkışlarını gösteren takip sistemini kurmaması
(çalışan başına)
626
626
626
626
626
626
626
626
626
29
26/1m
Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlanmaması.
77.400
96.750
116.100
77.400
116.100
154.800
116.100
154.800
232.200
Güvenlik raporunu hazırlayıp Bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerinde faaliyete geçilmesi.
123.840
154.800
185.760
123.840
185.760
247.680
185.760
247.680
371.520
İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerinin açılması.
123.840
154.800
185.760
123.840
185.760
247.680
185.760
247.680
371.520
Durdurulan işyerinde faaliyete devam edilmesi.
123.840
154.800
185.760
123.840
185.760
247.680
185.760
247.680
371.520
30
26/1-n
30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmemek.
(uyulmayan her hüküm
için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak)
1.545
1.931
2.317
1.545
2.317
3.090
2.317
3.090
4.635
24. KDV Tevkifat Oranları - Sayfa Başı
27 Eylül 2017 Tarihi İtibariyle Geçerli Olan KDV Tevkifat Oranları
